OUARDA Zemirli
وردة زميرلي
ouarda.zemirli@univ-msila.dz
0658260734
- Sociology Department
- Faculty of Humanities and Social Sciences
- Grade PHd
About Me
Sciences Humaines et Sociales
Research Domains
علم الاجتماع
Filieresciences sociales - sociologie
Location
Msila, Msila
Msila, ALGERIA
Code RFIDE- 1974-01-01 00:00:00
-
OUARDA Zemirli birthday
- 2025-11-17
-
2025-11-17
ريادة الاعمال ففي عصؤ التكنولوجياوالذكاء الاصطناعي : التحديات والفرص
تتميز ريادة الأعمال بعدة عناصر رئيسية، منها القدرة على الابتكار، وتحمل المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرارات الفعالة وتلعب دورًا مهمًا في تنمية الاقتصاد من خلال توفير فرص العمل وتعزيز الإنتاجية. كما تتعدد أنواعها فنجد منها ريادة الأعمال التقليدية، وريادة الأعمال الاجتماعية، وريادة الأعمال التقنية، وريادة الأعمال داخل الشركات. ورواد الأعمال يعتمدون على الأفكار المبتكرة والفرص الاستثمارية لتحويلها إلى أعمال ناجحة، مع تحمل المخاطر المالية والتنظيمية ومع تطور التكنولوجيا وزيادة الدعم الحكومي والمجتمعي، أصبحت ريادة الأعمال محركًا رئيسيًا للنمو الاقتصادي والابتكار في مختلف القطاعات وعليه فقد أصبحت ريادة الأعمال أكثر ابتكارًا وتأثيرًا في عصر التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، حيث توفر هذه الأدوات الحديثة فرصًا غير مسبوقة لرواد الأعمال لتحسين الإنتاجية، وتوسيع نطاق أعمالهم، وتحقيق أهدافهم ونجاحاتهم المختلفة. لكن وعلى الرغم من توفر هذه الفرص، تبرز تحديات مختلفة تقف عائقا امام رواد الاعمال الذين يسعون لتحقيق أهدافهم التنموية مثل الحاجة إلى تطوير المهارات الرقمية، ومواكبة التغيرات السريعة في التكنولوجيا، بالإضافة إلى قضايا الخصوصية والأمان السيبراني. لذا، يعتمد نجاح رواد الأعمال في هذا العصر على القدرة على التكيف، والاستفادة من الأدوات الحديثة بطرق استراتيجية تعزز النمو والاستدامة. ABSTRACT Entrepreneurship is characterized by several main elements, including the ability to innovate, take risks, strategic planning, and make effective decisions. It plays an important role in developing the economy by providing job opportunities and enhancing productivity. It also has many types, including small business entrepreneurship, social entrepreneurship, technical entrepreneurship, and entrepreneurship within companies. Entrepreneurs rely on innovative ideas and investment opportunities to transform them into successful businesses, while bearing financial and organizational risks With the development of technology and the increase in government and community support, entrepreneurship has become a major driver of economic growth and innovation in various sectors. Accordingly, entrepreneurship has become more innovative and influential in the era of technology and artificial intelligence, as these modern tools provide unprecedented opportunities for entrepreneurs to improve productivity, expand the scope of their businesses, and achieve their various goals and successes However, despite these opportunities, there are various challenges that stand in the way of entrepreneurs seeking to achieve their development goals, such as the need to develop digital skills, keep up with rapid changes in technology, in addition to issues of privacy and cyber security. Therefore, the success of entrepreneurs in this era depends on the ability to adapt and leverage modern tools in strategic ways that enhance growth and sustainability ..
Citation
Ouarda ZEMIRLI , ,(2025-11-17), ريادة الاعمال ففي عصؤ التكنولوجياوالذكاء الاصطناعي : التحديات والفرص,الملتقى الدولي ريادة الاعمال في ظل التجارب الافتراضية والواقع المعزز,جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
- 2025-09-30
-
2025-09-30
دور مشاريع ريادة الاعمال الاجتماعية في تمكين المرأة الماكثة في البيت اقتصاديا واجتماعيا )دراسة ميدانية (
سعت هذه الدراسة الى التعرف على دور ريادة الاعمال الاجتماعية في تحقيق التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة الماكثة في البيت، بالإضافة الى التعرف على مفهوم ريادة الاعمال الاجتماعية، أهميتها أهدافها، ومصادر تمويل مشاريع ريادة الأعمال الاجتماعية وكذلك تم التطرق لاهم التحديات التي تواجهها المرأة رائدة الاعمال الاجتماعية، كما تم التطرق لمفهوم التمكين الاقتصادي والاجتماعي واهميتهما بالنسبة للمرأة، وقد اعتمدت الدراسة على نوعين من المصادر ثانوية تمثلت في جمع البيبليوغرافية التي لها علاقة بمتغيري الدراسة، ومصادر أولية تمثلت في استخدام أداة المقابلة والتي شملت مجموعة من الأسئلة المتعلقة بمتغيرات الدراسة وابعادها، واسئلة أخرى من اجل جمع البيانات التي لها علاقة بإشكالية الدراسة وأهدافها، كما اعتمدت الدراسة عل المنهج الوفي التحليلي من تحقيق اهداف الدراسة. وعليه فقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج من أهمها: ان ريادة الاعمال الاجتماعية ساهمت وبشكل ملحوظ في تمكين العديد من النساء رائدات الاعمال الاجتماعية والماكثات في البيت من الناحية الاجتماعية والاقتصادية فقد أصبحن أكثر اعتمادا على أنفسهن في الحصول على المال لتحسين الوضع المادي لأسرهن إضافة الى مساهمتهن في توفير العمل لبعض العاطلات عن العمل وخاصة الجامعيات منهن. كلمات مفتاحية: ريادة الاعمال، التمكين، التمكين الاجتماعي، الماكثات، الاجتماعية ABSTRACT: This study sought to identify the role of social entrepreneurship in achieving economic and social empowerment for women staying at home, in addition to identifying the concept of social entrepreneurship, its importance, objectives, and sources of funding for social entrepreneurship projects. The most important challenges facing women social entrepreneurs were also addressed, the concept of economic and social empowerment and their importance for women were also addressed. The study relied on two types of secondary sources, represented by collecting bibliography related to the study variables, and primary sources represented by using the interview tool, which included a set of questions related to the study variables and their dimensions, and other questions in order to collect data related to the study problem and its objectives. The study also relied on the faithful analytical approach to achieve the study objectives. Accordingly, the study reached a set of results, the most important of which are: Social entrepreneurship has contributed significantly to empowering many women who are social entrepreneurs and stay-at-home mothers from a social and economic perspective. They have become more self-reliant in obtaining money and improving the financial situation of their families, in addition to their contribution to providing work for some unemployed women, especially university graduat Keywords: Entrepreneurship, Empowerment, Social Empowerment, Staycation, Social
Citation
Ouarda ZEMIRLI , , (2025-09-30), دور مشاريع ريادة الاعمال الاجتماعية في تمكين المرأة الماكثة في البيت اقتصاديا واجتماعيا )دراسة ميدانية (, مجلـة العلوم الاجتماعية, Vol:19, Issue:2, pages:165_182, https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/305
- 2025-09-29
-
2025-09-29
التمكين الرقمي ودوره في تحسين وتطوير البحث العلمي، الفرص والتحديات في عصر التحول الرقمي
من المعروف انه في عصر الثورة الرقمية، قد أصبح التمكين الرقمي أحد المرتكزات الأساسية التي يمكن من خلالها تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الابتكار في مختلف المجالات، بما في ذلك البحث العلمي، حيث يُعد التمكين الرقمي عاملًا أساسيًا في تطوير البحث العلمي، وذلك لأنه يوفر للباحثين أدوات وتقنيات حديثة ومتطورة تساهم في تسريع عمليات البحث، وتحليل البيانات بدقة، وتعزيز التعاون الأكاديمي عالميًا. كما يتيح الوصول المفتوح والسريع إلى المصادر العلمية، ويوفر برمجيات وتطبيقات متقدمة لإدارة المراجع وتحليل البيانات، كما يساهم في تحسين الأمن السيبراني وحفظ حقوق الملكية الفكرية باستخدام تقنيات مثل البلوك تشين. ومن خلال هذه الورقة البحثية يمكن التعرف على دور التمكين الرقمي في تحسين وتطوير البحث العلمي، كذلك التعرف أكثر على كيفية استفادة الباحثين والمؤسسات الأكاديمية من أدوات وتقنيات الرقمنة وذلك من اجل تحسين جودة البحث العلمي وزيادة إنتاجيته. كما تم التطرق أيضا لاهم الفرص التي يمكن للتمكين الرقمي ان يوفرها في مجال البحث العلمي، مثل الوصول إلى قواعد البيانات الضخمة، وأدوات تحليل البيانات المتقدمة، والتعاون عبر المنصات الرقمية، بالإضافة إلى التعرف على التحديات التي تواجهها مؤسسات البحث العلمي من خلال تبني هذه التقنيات، مثل الفجوة الرقمية وقضايا الخصوصية والأمان. Abstract: It is well known that in the era of the digital revolution, digital empowerment has become one of the basic pillars through which sustainable development can be achieved and innovation can be enhanced in various fields, including scientific research. Digital empowerment is a key factor in the development of scientific research, as it provides researchers with modern and advanced tools and technologies that contribute to accelerating research processes, accurately analyzing data, and enhancing academic cooperation globally. It also allows open and rapid access to scientific sources, provides advanced software and applications for reference management and data analysis, and contributes to improving cybersecurity and preserving intellectual property rights using technologies such as blockchain Through this research paper, we can identify the role of digital empowerment in improving and developing scientific research, as well as learn more about how researchers and academic institutions can benefit from digital tools and technologies in order to improve the quality of scientific research and increase its productivity. The most important opportunities that digital empowerment can provide in the field of scientific research were also addressed, such as access to large databases, advanced data analysis tools, and collaboration across digital platforms, in addition to identifying the challenges facing scientific research institutions through adopting these technologies, such as the digital gap and issues of privacy and security.
Citation
Ouarda ZEMIRLI , ,(2025-09-29), التمكين الرقمي ودوره في تحسين وتطوير البحث العلمي، الفرص والتحديات في عصر التحول الرقمي,المؤتمر الدولي حول اليات المكين الرقمي في التعليم الجامعي بالعالم العربي,جامعة احمد زبانة تلمسان كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
- 2025-09-25
-
2025-09-25
المقاولاتية النسوية بين الدوافع الذاتية والمعيقات الثقافية والاجتماعية والاقتصادية
من خلال هذه الورقة البحثية فقد تم التطرق الى أحد اهم العناصر الأساسية لبيئة الاعمال والمتمثلة في موضوع المرأة المقاولة، والتي لها دورا فعالا وأساسيا في المجتمع بصفة عامة وفي الحياة الاقتصادية بشكل خاص، وذلك من خلال تطوير الأنشطة الاقتصادية ودعم التنمية المستدامة في الكثير من المجالات وقد تم التطرق من خلال هذه الورقة البحثية أيضا لمفهوم واهداف المقاولاتية النسوية واهم الخصائص والسمات التي تتميز بها المرأة المقاولة، وكذلك اهم الدوافع التي ساهمت في ظهور المقاولاتية النسوية، كذلك تم التطرق الى مجموعة من المعيقات التي تواجهها المرأة المقاولة كالأسرة وطبيعة المجتمع الذي تتواجد فيه، بالإضافة الى عائق التمويل والتوفيق بين المهام العائلية باعتبارها مسؤولة على اطفالها وبين أدائها الوظيفي في مؤسستها (مشروعها). كما تم التطرق أيضا في هذه الورقة البحثية الى دور الحكومة الجزائرية في دعم المرأة المقاولة، بالإضافة الى تقديم مجموعة من التوصيات التي تتعلق بتشجيع المقاولاتية النسوية في الجزائر. كلمات مفتاحية: المرأة المقاولة، التنمية الاقتصادية، الدوافع، المجتمع، المقاولاتية Abstract: This research paper addresses one of the most important elements of the business environment: female entrepreneurs. Women entrepreneurs play an effective and essential role in society in general and economic life in particular, by developing economic activities and supporting sustainable development in many areas. This research paper also addresses the concept and objectives of women's entrepreneurship, the most important characteristics and features that distinguish women entrepreneurs, as well as the most important motivations that contributed to the emergence of women's entrepreneurship. It also addresses a group of obstacles that women entrepreneurs face, such as the family and the nature of the society in which they live, in addition to the obstacle of financing and reconciling family duties, as they are responsible for their children, with their job performance in their institution (project). This research paper also addresses the role of the Algerian government in supporting female entrepreneurs, in addition to presenting a set of recommendations related to encouraging female entrepreneurship in Algeria. Keywords: Women entrepreneurs, economic development, motivations, society, entrepreneurship
Citation
Ouarda ZEMIRLI , ,(2025-09-25), المقاولاتية النسوية بين الدوافع الذاتية والمعيقات الثقافية والاجتماعية والاقتصادية,واقع ريادة الاعمال النسوية في الجزائروتحديات النسق الاجتماعي واثقافي,جامعة ابوبكر بلقايد تلمسان
- 2025-01-03
-
2025-01-03
Social Entrepreneurship and Volunteer Work between Concept and Meaning, Which Reading?
This research paper aims to explore one of the most recent concepts that has emerged on the scene with the goal of contributing to address many issues and provide solutions to social problems such as poverty, unemployment, social ills, and environmental issues, as well as contributing to the development process. Among these concepts, we find social entrepreneurship and volunteer work. Through this paper, many aspects related to these two concepts have been addressed, such as definitions, importance, objectives, and the most important fields in which they operate, in addition to identifying the most important obstacles they face, as well as understanding the positive impacts of both concepts on individuals and society. Furthermore, the most important points of difference and similarity between social entrepreneurship and volunteer work have been identified. It was concluded that both aim to find appropriate solutions to the most important problems facing society, meaning that their goal is primarily of social value. However, the fundamental difference between social entrepreneurship and volunteer work lies in the nature of the profit value that social entrepreneurship aims for, and this is the most important difference between them.
Citation
Makhlouf Nadjeh , Ouarda ZEMIRLI , , (2025-01-03), Social Entrepreneurship and Volunteer Work between Concept and Meaning, Which Reading?, افاق العلوم, Vol:10, Issue:1, pages:19, مجلة آفاق العلوم بجامعة الجلفة
- 2024-05-09
-
2024-05-09
دور المقاولاتية الاجتماعية في التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة الريفية
تعد الحياة في المناطق الريفية حياة هادئة ومريحة وهذا نظراً لما يتميز به الريف من شساعته وطبيعته الهادئة ولهذا يفضل سكان هذه المناطق البقاء فيها على الرغم من المعاناة التي تواجههم، فهم يعتمدون في الكثير من الأحيان في عيشهم على ما توفره لهم الطبيعة، فهم يأكلون مما تنتجه الأرض ويلبسون في كثير من المرات ما تصنعه ايدهم كما يقومون بتربية الحيوانات التي يستفيدون من لحومها وصوفها وجلودها . ولذلك نجد ان الدولة الجزائرية اولت اهتماما كبيرا بالمناطق الفلاحية فقد عملت على توفير المشاريع الداعمة لسكان الأرياف بكل اطيافه وذلك في إطار ما يعرف بمشاريع المقاولاتية الاجتماعية لدعم التنمية الريفية، ومن خلال هذه المشاريع سعت الدولة الجزائرية إلى الاهتمام بالمرأة الريفية باعتبارها أحد مكونات المجتمع الريفي. وقد تم التطرق في هذه الورقة البحثية الى دور المقاولاتية الاجتماعية في تمكين المرأة الريفية اقتصاديا واجتماعيا حيث تم إلقاء ضوء على مفهوم المقاولاتية الاجتماعية، أهميتها، مجالاتها، أنواعها، كما تم التطرق إلى مفهوم التمكين، أهميته، أهدافه، أنواعه ومبادئه، بالإضافة لتطرق إلى الدور الذي تلعبه المقاولاتية الاجتماعية في تمكين المرأة الريفية اجتماعياً واقتصاديا. ABSTRACT: Life in rural areas is a quiet and comfortable life, and this is due to the vastness and quiet nature of the countryside, and this is why the inhabitants of these areas prefer to stay in them despite the suffering they face, they often depend on what nature provides them, they eat what the earth produces and often wear what their hands make, as they raise animals that they benefit from their meat, wool and skins. Therefore, we find that the Algerian state has paid great attention to agricultural areas, as it has worked to provide projects that support the rural l population in all its spectrum, within the framework of what is known as social entrepreneurship projects to support rural development, and through these projects the Algerian state has sought to pay attention to rural women as one of the components of rural society. In this research paper, the role of social entrepreneurship in empowering rural women economically and socially was addressed, where a light was shed on the concept of social entrepreneurship, its importance, fields, types, as well as the concept of empowerment, its importance, objectives, types and principles, in addition to the role played by social entrepreneurship in empowering rural women socially and economically.
Citation
Ouarda ZEMIRLI , ,(2024-05-09), دور المقاولاتية الاجتماعية في التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة الريفية,المقاولاتية الاجتماعية كمدخل لتعزيز التنمية الريفية في الجزائر,جامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة
- 2024-04-22
-
2024-04-22
الاطار المفاهيمي لقيم العملواليات تطويرها
يشهد العالم ومنذ عقدين من الزمن بروز العديد من القوى المؤثرة والتي اعادت تشكل المنظومة الاقتصادية والإدارية ، وتمثل هذه القوى في التكنولوجيا الحديثة ، العولمة ، المنافسة الشديدة ، التغيرات المختلفة في الهياكل الاقتصادية والسياسية . ومع هذه التطورات والتغيرات الحاصلة في عصرنا الحالي والتي مست تقريبا كافة مجالات الحياة )الاقتصادية ، السياسية ، الثقافية ، والاجتماعية ، وغيرها( مما جعل المنظمات تسعى جاهدة الى تحقيق أهدافها التي اعدت من اجل هذه التحولات المختلفة ، والتي ترمي الى تحقيق تنمية مستدامة في مختلف المستويات ، حيث لا يمكن لذلك ان يحدث الا عن طريق الاهتمام المتزايد بمواردها المادية والبشرية ، حيث تمثل هذه الأخيرة وخاصة في المنظمات الحديثة موردا أساسيا واعتبارها من اهم الموارد التي تمتلكها أي منظمة تهدف الى النجاح ومواجهة المنافسة القوية من قبل المنظمات الأخرى ومنه لا يمكن تحقيق الأهداف المختلفة الا من خلال الاهتمام بالأفراد المنتسبين لها ولا يتم هذا الاهتمام الا من خلال اهتمام اكثر اهمية والمتمثل في قيم العمل . فقد بدأ الاهتمام بدراسة موضوع القيم منذ بدايات القرن الماضي ، حيث تزامن ذلك مع ظهور التنظيمات الحديثة ، ولهذا نجد ان منظمات الاعمال في الدول الغربية اهتمت بشكل كبير بموضوع القيم بصفة عامة وقيم العمل بصفة خاصة نظرا لان القيم لايمكن اعتبارها تجسيدا لعقلانية التنظيم فحسب ، بل لايمكن حصرها في علاقات الافراد بعضهم ببعض او في علاقاتهم بالتنظيمات التي ينتمون اليها ولا يمكن للاهداف وحدها أن توجه هذه القيم ، ولهذا فالمؤسسة باتت مطالبة بوضع منظومة من القيم تتوافق مع قيم الافراد المنتمين لها . مما يحقق الأهداف المشتركة التي تم تسطيرها من الطرفين .
Citation
Ouarda ZEMIRLI , ,(2024-04-22), الاطار المفاهيمي لقيم العملواليات تطويرها,اثر التحولات الاجتماعية على قيم العمل,جامعة يحي فارس كلية العلوم الانسنية والاجتماعية
- 2021-11-25
-
2021-11-25
نمط القيادة الاداريةالتحويلية كالية لتشكيل ثقافة المؤسسة
يتميز عالم اليوم بحركية وتغيرات متسارعة نتيجة التطور التكنولوجي والانفتاح على السوق العالمية وتنوع حاجات الافراد والمجتمعات مما أدى بالكثير من المؤسسات الى مضاعفة جهودها من اجل مواكبة هذه التحولات وكذلك مسايرة التطور التكنولوجي في مختلف المجالات والسعي من اجل تحقيق ميزة تنافسية تنفرد بها عن غيرها من المؤسسات غير انه لا يمكن تحقيق ذلك الا بوجود قيادة أكثر تفهما وانفتاحا واطلاعا على اهم التغيرات الحاصلة في عالم اليوم، على اعتبار أن القيادة هي عملية تفاعل اجتماعي حيث لا يمكن لهذه العملية أن تتم في فراغ وإنما لابد ان يكون لها إطار من العلاقات والتفاعلات الاجتماعية التي تتكون بين عدد من الأفراد الذين يشكلون جماعة لكي يتبين من خلالها الدور القيادي ويتحدد ذلك التأثير والتأثر الذي يتم ضمن هذه العملية الاجتماعية. والقيادة التحويلية كأحد الأنماط القيادية التي لها القدرة على تغيير ثقافة المؤسسة وإعادة تشكيلها وفقا لما يحقق اهداف المؤسسات واهداف العاملين فيها كما لها القدرة على تغيير العقلية التقليدية لتسيير المؤسسات واستبدالها بثقافة أكثر تقبلا للتطورات التكنولوجية والتحول الرقمي الذي أصبح اليوم ضرورة ملحة لكي تحقق من خلاله مختلف المؤسسات الميزة التنافسية والقدرة على مسايرة العصرنة والتطور. ومن خلال هذه الورقة البحثية يمكننا التعرف أكثر على مدى تأثير نمط القيادة عامة والقيادة التحويلية بالأخص على إعادة تشكيل ثقافة مؤسسية أكثر انفتاحا وتقبلا ومواكبة للعصر وللتطورات التي يشهدها العالم. حيث تم التطرق لمفهوم القيادة بصفة عامة والقيادة التحويلية واهميتها واهم أهدافها واساليبها بالإضافة الى سمات القائد التحويلي وخصائصه. كما تم التطرق من خلال هذه الورقة لمفهوم المؤسسة وكذلك مفهوم ثقافة المؤسسة، اشكال وأنواع ثقافة المؤسسة واهم العوامل المؤثرة فيها. بالإضافة الى تعريف التحول الرقمي أهدافه واهميته بالنسبة للمؤسسات المختلفة بصفة عامة وللمؤسسة الغذائية بصفة خاصة. كذلك تم التطرق أيضا الى مدى قدرة القيادة التحويلية في تشكيل ثقافة مؤسسة أكثر تفتحا ومسايرة للتطور التكنولوجي والتحول الرقمي. Abstract: Today's world is characterized by rapid movement and changes as a result of technological development, openness to the global market, and the diversity of the needs of individuals and societies, which has led many institutions to redouble their efforts in order to keep pace with these transformations, as well as keeping pace with technological development in various fields and striving to achieve a competitive advantage that is unique to them over other institutions. However, This can only be achieved with leadership that is more understanding, open, and informed about the most important changes taking place in today’s world, considering that leadership is a process of social interaction, this process cannot take place in a vacuum, but must have a framework of social relationships and interactions that are formed between a number of individuals who form a group in order for the leadership role to become clear through it and the influence and influence that takes place within this to be determined. Social process. Transformational leadership is one of the leadership styles that has the ability to change the organization’s culture and reshape it according to what achieves the goals of the institutions and the goals of its employees. It also has the ability to change the traditional mentality of managing institutions and replace it with a culture that is more receptive to technological developments and digital transformation, which has today become an urgent necessity for various institutions to achieve. Competitive advantage and the ability to keep pace with modernity and development. Through this research paper, we can learn more about the extent to which the leadership style in general and transformational leadership in particular influence the reshaping of an institutional culture that is more open, receptive, and keeps pace with the times and developments the world is witnessing. The concept of leadership in general and alternative leadership, its importance, goals and techniques were identified, in addition to the characteristics and characteristics of the leader for transformation. This new concept was also identified during this institutional concept, as well as the concept of the institution, the types and types of the institution and the factors affecting it. In addition to defining digital transformation, its goals and its importance for various institutions in general and for the food establishment in particular. The extent of the ability of transformational leadership to form an organizational culture that is more open and keeps pace with technological development and digital transformation was also discussed.
Citation
Ouarda ZEMIRLI , ,(2021-11-25), نمط القيادة الاداريةالتحويلية كالية لتشكيل ثقافة المؤسسة,المؤتمر الدولي حول التحول الرقمي وتشكيل ثقافة امؤسسات الصناعت الغذائية,جامعة الجزائركلية علوم الاعلاموالاتصال