سعت الدراسة الحالية إلى تقييم تأثير التغيير التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسات الصحية
العمومية، وذلك من خلال تطبيقها على الوحدة الصحية "الشهيد سعودي عبد القادر" التابعة للمؤسسة
العمومية للصحة الجوارية في سطيف ، ركزت الدراسة على تحليل العلاقة بين متغيرات الدراسة باستخدام استمارة
استقصائية قاست أبعاد التغيير التنظيمي الرئيسية الثلاثة: التغير في الموارد البشرية، واتجاهات العاملين نحو
التغيير، وواقع تسيير مقاومة التغيير في المؤسسة ، ضمت عينة الدراسة 30 عاملا مختارين عشوائيا من مختلف
ممارس ي الصحة في الوحدة الصحية "الشهيد سعودي عبد القادر". تم تحليل بيانات الاستبيان باستخدام برنامج
الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ، أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة تأثيرية ذات دلالة إحصائية بين
أبعاد التغيير التنظيمي وأداء العاملين في المؤسسة الصحية المختارة.
Citation
Ali SENOUSSI ,
BENSAADI Djamel ,
, (2024-12-19), أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين بالمؤسسات العمومية الإستشفائية دراسة حالة الوحدة الصحية الشهيد سعودي عبد القاد ر للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية سطي ف, مجلة آفاق علوم الإدارة والاقتصاد,
Vol:8, Issue:2, pages:66-83, ISSN:2602/5906
