YOUNES Guerrouat

هبوب فريال

أثر التسيير الاستراتيجي لحاضنات الأعمال على إنشاء المؤسسات الناشئة -دراسة حالة حاضنة أعمال جامعة المسيلة-

عنيبة شيماء , عماري اسماء

القيادة التشاركية واثرها على تمكين العاملين في المؤسسة الاقتصادية-دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالمسيلة-

حجاب نجاة

دور تكنولوجيا المعلومات في حوكمة مؤسسات التعليم العالي -دراسة ميدانية جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

ضنبري محمود , فرجون جابر

تكنولوجيا المعلومات والاتصال ودورها في تفعيل ادارة الموارد البشرية -دراسة حالة دراسة ميدانية في مؤسسة كوسيدار المسيلة

دري مريم , شميمت جيهان

دور التسويق الاكتروني في تحسين المبيعات -دراسة حالة عينة زبائن متاجر الكترونية عالمية ومحلية

بن ناصر زياد , مقدر نوح

دور تنمية الموارد البشرية في تحسين الانتاجية بالمؤسسة الاقتصادية -دراسة ميدانية بشركة بن ناصر للاستثمار بمڨرة

بونيف المأمون , بن سباع أنيس

مدى استعداد الهيئة التدريسية لتبني الإدارة الالكترونية لتحسين جودة التعليم -دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

حاجي نور , دومة عبد السلام

الخدمة العمومية في ظل تحديات الرقمنة ومتطلبات الجودة - دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

مناع نجاة

دور الرقمنة في تحسين خدمات التعليم العالي - دراسة حالة جامعة محمد بوضياف المسيلة

علاك أصالة , عماري أسماء

أثر ضغوط العمل على المنظمة دراسة حالة ثانوية هواري بومدين بمقرة -المسيلة

لقد شغل موضوع السياسة الاقتصادية الكلية حيزا كبيرا ومعتبرا في أعمال الكثير من الباحثين بمختلف اتجاهاتهم، وذلك باعتبارها ذات أهمية كبيرة في الحد والتخفيف من المشاكل الاقتصادية للدولة، والبنك المركزي هو أحد الأطراف الأكثر تأثيرا عليها بل وهو المتحكم فيه والمسير فيجب أن يتمتع البنك المركزي بالاستقلالية في قراراته وتكون له الحرية حتى في رسم السياسة النقدية كأحد الادوات الأساسية للسياسة الاقتصادية الكلية وتوجيهها لتحقيق الأهداف المطلوبة خاصة فيما يتعلق بالنمو الاقتصادي، وكذا الحد من التضارب في الاهداف نتيجة التنسيق مع الحكومة في صياغة أهداف السياسة الاقتصادية الكلية، وكذا الحد من التباطؤات الزمنية للسياسة لادوات السياسة الاقتصادية الكلية وكذا التضارب في الاهداف. فقد توصلت الدراسة إلى أن البيئة الملائمة لعمل السياسة الاقتصادية من طرف صانعيها في الاقتصاد الوطني يتوقف على مجموعة من الشروط والظروف تحول دون التأثير الكامل أو الكلي للعوامل التي تحد من فعالية السياسة الاقتصادية الكلية.

Citation

Younes GUERROUAT , بن غالية فؤاد, , (2025-12-31), المفاضلة بين اهداف السياسة الاقتصادية الكلية: الواقع والتحديات, مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة, Vol:10, Issue:2, pages:211-226, جامعة المسيلة

دور المؤسسات الناشئة في تمويل الاقتصاد الوطني : مدخل لصناعة السياسة الاقتصادية الكلية

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2025-09-29), دور المؤسسات الناشئة في تمويل الاقتصاد الوطني : مدخل لصناعة السياسة الاقتصادية الكلية,المؤسسات الناشئة والتكنولوجيا : أفق جديدة لبيئة الأعمال الرقمية في الجزائر,جامعة تيسمسيلت

استراتيجية التحول الرقمي في البنوك الخاصة في الجزائر

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2025-06-11), استراتيجية التحول الرقمي في البنوك الخاصة في الجزائر,المؤسسات الناشئة والتكنولوجيا : أفق جديدة لبيئة الأعمال الرقمية في الجزائر,جامعة تيسمسيلت

الشراكة بين القطاع العام والخاص وجودة أداء المرافق العمومية

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2025-06-02), التوجهات الحديث لبناء وتحديث مشروعات البنية التحتية لتحقيق التنمية المستدامة الـبوت نموذجا وفق شراكة عمومية خاصة,الشراكة بين القطاع العام والخاص وجودة أداء المرافق العمومية,جامعة التكوين المتواصل ديدوش مراد مركز الجلفة

يهدف الإحصاء الرياضي بصفة عامة ونظرية الاحتمالات بصفة خاصة إلى دراسة التجارب العشوائية أو دراسة قوانين الصدفة. وهكذا فإذا كنا بصدد إجراء تجربة عشوائية ملموسة، فإننا تعمد. إلى تحديد نموذج احتمالي يمكننا من وصف وتحليل هذه التجربة بصورة مقبولة قدر الإمكان، وفي هذا الصدد سنستعمل بصورة عامة مفاهيم الاحتمالات المتغيرات العشوائية والتوزيعات الاحتمالية. وبما أنه عمليا بإمكاننا إجراء وتصور ما لا نهاية له من التجارب العشوائية المختلفة في العالم الحقيقي، فإنه يكون من الممكن تكوين ما لا نهاية له من النماذج الاحتمالية المختلفة، بحيث أن كل واحد منها يستخدم متغيرات عشوائية وتوزيعات احتمالية خاصة. إلا أنه في الواقع هناك عدد محدود من التجارب العشوائية التي تصادفها في معظم الأوقات وتكون لها خصائص مشتركة، وهذا ما يمكننا من اختصار عدد النماذج الاحتمالية الضرورية لوصف هذه التجارب. بناءا على ما تقدم، وانطلاقا من أهمية هذه المادة وضرورتها بالنسبة للطلبة والباحثين فقد تم تأليف هذا الكتاب البيداغوجي الإثراء مكتباتنا بالمزيد من المؤلفات في هذا المجال لتقديم ما يحتاجه طلابنا في الجامعات والكليات من مفاهيم أساسية في الإحصاء الرياضي، وحرصنا في هذا الكتاب اغناءه بمجموعة مختلفة من الأمثلة، وبسلسلة من التمارين المحلولة والمقترحة الخاصة بكل محور على أمل أن تكون عونا للطلبة لتبسيط المحتوى ولتعميق الفهم.

Citation

YounesGUERROUAT , بيصار عبد الحكيم, قطوش عبد الحميد, بدار عاشور, ,(2024-12-22); الاحصاء3,,دار المتنبي للطباعة والنشر

الدور التنموي للشراكة بين القطاعين العام والخاص على المستوى المحلي

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2024-12-17), الدور التنموي للشراكة بين القطاعين العام والخاص على المستوى المحلي,الشراكة بين القطاعين العام والخاص في الاقتصاد الجزائري-المتطلبات والتحديات في الاقتصاديات الريعية-,جامعة تيسمسيلت

الدور التمويلي للمؤسسات المالية غير مصرفية-مؤسسات التأمين نموذجا

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2024-06-26), الدور التمويلي للمؤسسات المالية غير مصرفية-مؤسسات التأمين نموذجا,التوجه الحديث للتدقيق الداخلي في المؤسسات المالية والمصرفية الجزائرية ودوره في تعزيز الشمول المالي في ظل تبني التكنولوجيا المالية,جامعة تيسمسيلت

الملخص: تعتبر المؤسسات المالية غير المصرفية جزءا هاما ومتكاملا من النظام المالي، وأحد الوسائل الهامة لتعبئة المدخرات وعلى مساهمتها في العمليات الاستثمارية والتجارية الحيوية للإقتصاد، وخاصة شركة التأمين التي تتميز عن مختلف المؤسسات الادخارية في أنها مؤسسة ادخارية تعبئ الموارد المالية في شكل أقساط وتوظف في ميادين تمكن شركة التأمين من الوفاء بالتزاماتها على أحسن وجه، ونلاحظ أن سوق التأمين الجزائري يواجه اليوم تحديات الانفتاح الاقتصادي في إطار تحول الجزائر إلى اقتصاد السوق، وهذا ما جعلها تبحث عن قنوات جديدة لتمويل التنمية الاقتصادية. Abstract Non-bank financial institutions are an important and integral part of the financial system and one of the important means of mobilizing savings and their contribution to the vital investment and commercial operations of the economy, especially the insurance company, which is characterized by different saving vessels as an organized savings fund in the form of premiums and employed in fields that enable the insurance company We note that the Algerian insurance market is facing the challenges of economic openness in the context of Algeria's transition to a market economy, which has made it look for new channels to finance economic development

Citation

hanane zellagui , Younes GUERROUAT , SLAH.MOHAMMED@CUNIV-TISSEMSILT.DZ, ,(2024-06-26), الدور التمويلي للمؤسسات المالية غير مصرفية - مؤسسات التأمين نموذجا,التوجه الحديث للتدقيق الداخلي في المؤسسات المالية و المصرفية الجزائرية و دوره في تعزيز الشمول المالي في ظل تبني التكنولوجيا المالية,جامعة تيسمسيلت

الشراكة بين القطاع العام والخاص وفق نظام الـ BOT

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2024-06-23), الشراكة بين القطاع العام والخاص وفق نظام الـ BOT,العجز الموازني واشكالية تمويل مشروعات التنمية المستدامة في الجزائر,جامعة تيسمسيلت

ملخص: تعد الشراكة بين القطاعين العام والخاص من التوجهات العالمية الحديثة لتنفيذ مشروعات البنية التحتية، وذلك بتزايد الطلب على خدمات البنية التحتية في الكثير من دول العالم من جهة، وقصور الجوانب التمويلية لمشروعاتها من جهة أخرى خاصة في الدول النامية، وتعد بعض التجارب العربية رائدة في مجال شراكة القطاع الخاص في بناء وتحديث مشروعات البنية التحتية بعدة صيغ. الكلمات المفتاحية: الشراكة بين القطاعين العام والخاص، البنية التحتية، الإستثمار في البنية التحتية، القطاع الخاص، القطاع العام. ABSTRCT: The partnership between the public and private sectors of the modern global trends for the implementation of infrastructure projects, And the growing demand for infrastructure services in many countries of the world on the one hand, And inadequate financing aspects of the projects, on the other hand, especially in developing countries, Some of the leading Arab experiences in the field of private sector partnership in the construction and modernization of infrastructure projects in several formats. Keywords: Partnership between the public and private sectors, Infrastructure, Investment in infrastructure, The private sector, The public sector.

Citation

hanane zellagui , Younes GUERROUAT , Noureddine.kaddouri@uni-msila.dz, ,(2024-06-23), الشراكة بين القطاعين العام والخاص وفق نظام BOT,العجز الموازني و إشكالية تمويل مشروعات التنمية المستدامة في الجزائر,جامعة تيسمسيلت

Abstract: This study aims to delve into understanding the nature of the circular economy, its underlying principles, explore the motivations for transitioning towards it, and highlight the advantages and challenges hindering the shift. Additionally. The study concludes that the circular economy represents an alternative economic model to the linear economy, aiming to progress towards sustainability by maximizing product value, extending their lifespan, reducing waste and emissions, preserving the environment, and enhancing the efficiency of natural resource utilization. Furthermore, the study emphasizes that the German experience stands out as a leading example in the field of the circular economy, having embraced it since 1996 through the introduction of laws on the circular economy, waste management, and various legal frameworks enacted until 2019. Among its notable waste management strategies is the implementation of the waste hierarchy principle, aiming to separate economic growth from resource use. ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى الاطلاع والتعمق في معرفة ماهية الاقتصاد الدائري والمبادئ التي يقوم عليها وما هي دوافع السير نحو الاقتصاد الدائري، وما هي المزايا والتحديات التي تعيق للانتقال إليه. وتوصلت الدراسة إلى أن الاقتصاد الدائري يُعد نموذجاً اقتصادياً بديلاً عن الاقتصاد الخطي، يهدف إلى التقدم نحو الاستدامة من خلال تعظيم قيمة المنتجات وإطالة عمرها الافتراضي وتقليل النفايات والانبعاثات والمحافظة على البيئة وتحسين كفاءة استخدام الموارد الطبيعية. كما خلصت الدراسة إلى أن التجربة الألمانية تعد واحدة من التجارب الرائدة في مجال الاقتصاد الدائري، تبنته منذ 1996 من خلال طرحها قانون الاقتصاد الدائري وإدارة النفايات والعديد من الأطر القانونية التي تم سنها إلى غاية 2019، ومن أبرز استراتيجياتها في إدارة النفايات هو العمل بمبدأ التسلسل الهرمي للنفايات، بهدف فصل النمو الاقتصادي عن استخدام الموارد.

Citation

Younes GUERROUAT , , (2024-03-03), Circular Economy, Motivations For Its Adoption And The Main Challenges In Its Implementation -a Presentation Of The German Experience-, Journal of North African Economies, Vol:20, Issue:1, pages:1-16, Université Hassiba Ben Bouali de Chlef

التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي بين الحتمية والمزايا وتحديات التجسيد

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2024-02-28), التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي بين الحتمية والمزايا وتحديات التجسيد,انعكاسات التحول الرقمي على جودة وظائف الجامعة الجزائرية في إطار تطبيق المخطط التوجيهي للرقمنة (SDN),جامعة المسيلة

محاضرات في الاحصاء3

Citation

YounesGUERROUAT , ,(2024-01-28); محاضرات في الاحصاء3,يونس قرواط,

Human resource development in higher education institutions in the era of digitization is a process of enhancing and improving the skills and capabilities of human resources using modern technology. This process involves transforming traditional information into digital formats and integrating technology into educational and administrative processes. It is based on stages of implementation that include basic improvement, technological integration, comprehensive digital transformation, and the encouragement of innovation and research. International examples include renowned universities like Harvard, Stanford, MIT, and Oxford, which have adopted technology to deliver online education and enhance access and educational quality. This digitization contributes significantly to improving the learning and educational experience in higher education institutions

Citation

Younes GUERROUAT , , (2023-12-31), Human Resource Development In Higher Education Institutions In The Era Of Digitization, Management & Economics Research Journal, Vol:5, Issue:4, pages:367-380, جامعة الجلفة

Providing the accounting environment to ensure the quality of financial reports and statements -presenting the Swedish‏ ‏experience-‏

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2023-10-10), Providing the accounting environment to ensure the quality of financial reports and statements -presenting the Swedish‏ ‏experience-‏,أثر البيئة المحاسبية على جودة التقارير والقوائم المالية للمؤسسات الاقتصادية في الجزائر متطلبات تطوير وتكامل الممارسات (المحاسبية، التدقيقية والجبائية),جامعة المسيلة

الإطار المفاهيمي للحوكمة " الحوكمة المؤسسية والحوكمة الالكترونية

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2023-06-22), الإطار المفاهيمي للحوكمة " الحوكمة المؤسسية والحوكمة الالكترونية,الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية في ظل آثار الأزمة الصحية العالمية (الواقع والمأمول),جامعة المسيلة

المتطلبات البشرية والتكنولوجية للتسويق الدولي في ظل التحول الرقمي

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2023-06-01), المتطلبات البشرية والتكنولوجية للتسويق الدولي في ظل التحول الرقمي,أهمية التسويق الدولي في تعزيز قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على اختراق الأسواق الدولية,جامعة المسيلة

استدامة الطاقة في الجزائر، الجهود والمعوقات

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2023-05-30), استدامة الطاقة في الجزائر، الجهود والمعوقات,مشاريع وبرامج الطاقات المتجددة في الجزائر -الواقع والمأمول,جامعة أحمد بن يحي الونشريسي - تيسمسيلت

مؤسسات الدعم المقاولاتي واشكالية التشغيل في الجزائر

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2023-05-15), مؤسسات الدعم المقاولاتي واشكالية التشغيل في الجزائر,التوجه نحو المقاولاتية كخيار استراتيجي لدعم سياسات التشغيل والحد من البطالة بالجزائر في ظل الأزمات والتحديات الراهنة,جامعة أحمد بن يحي الونشريسي - تيسمسيلت

اقتصاد المعرفة ومؤشرات قياسه -عرض لواقع اقتصاد المعرفة في الجزائر والتحديات التي تواجهها في سبيل الاندماج فيه-

Citation

Younes GUERROUAT , ,(2023-05-04), اقتصاد المعرفة ومؤشرات قياسه -عرض لواقع اقتصاد المعرفة في الجزائر والتحديات التي تواجهها في سبيل الاندماج فيه-,إدارة المعرفة كآلية لتدعيم وتحسين جودة الخدمة التعليمية في قطاع التعليم العالي -دراسة حالة المؤسسات الجامعية بالجزائر بين الواقع والأفاق,جامعة البليدة 2

ملخص: تهدف هذا البحث إلى التعرف على المفاهيم المتعلقة بتنمية الموارد البشرية والتحول الرقمي وتوصيف علاقات الارتباط بينهما وإبراز أهمية ودور الرقمنة في تسيير وتنمية الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي وتوضيح أهم تحديات التحول الرقمي للموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي مع إعطاء صورة عن واقع استخدام الرقمنة في مؤسسات التعليم العالي. بعد البحث توصلنا ال أن التحول الرقمي ركيزة أساسية مهمة في تنمية الموارد البشرية والتي يجب على الجامعة الاهتمام بها، حيث أن نجاح تنمية الموارد البشرية وتطورها مرتبط بمستوى الرقمنة المطبق كما يؤدي تنفيذ أبعاد تنمية الموارد البشرية إلى التمكن من الرقمنة الإدارية، إضافة إلى أن عملية رقمنة الموارد البشرية تؤدي إلى التخلي عن ممارسات الإدارة الكلاسيكية من بيروقراطية ومحسوبية، احتكار المعلومة، هدر الوقت والجهد والمال ...الخ. Abstract: This research aims to identify concepts related to human resources development and digital transformation, describe the relations between them, highlight the importance and role of digitization in the management and development of human resources in higher education institutions, clarify the most important challenges of digital transformation of human resources in higher education institutions while giving a picture of the reality of the use of digitization in higher education institutions. After research, we concluded that digital transformation is an important fundamental pillar in the development of human resources, which the university must pay attention to, in addition to the process of digitization of human resources leads to the abandonment of classical management practices of bureaucracy and nepotism, monopoly of information, waste of time, effort and money ...Etc Résumé: Cette recherche vise à identifier les concepts liés au développement des ressources humaines et à la transformation numérique, à décrire les relations entre eux, à mettre en évidence l’importance et le rôle de la numérisation dans la gestion et le développement des ressources humaines dans les établissements d’enseignement supérieur, à clarifier les défis les plus importants de la transformation numérique des ressources humaines dans les établissements d’enseignement supérieur tout en donnant une image de la réalité de l’utilisation de la numérisation dans les établissements d’enseignement supérieur. Après des recherches, nous avons conclu que la transformation numérique est un pilier fondamental important dans le développement des ressources humaines, en plus du processus de numérisation des ressources humaines conduit à l’abandon des pratiques de gestion classiques de bureaucratie et de népotisme, monopole de l’information, perte de temps, d’efforts et d’argent ... Etc

Citation

Younes GUERROUAT , , (2022-12-31), ممارسات تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي في ظل التحول الرقمي وتحدياته -دراسة حالة جامعة المسيلة-, مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة, Vol:7, Issue:2, pages:323-336, جامعة المسيلة

ملخص: يهدف هذا البحث الى معرفة الدور الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة والبرمجيات، شبكات الاتصال، صناع المعرفة) في تحقيق التمكين الإداري بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية" جامعة محمد بوضياف -المسيلة"، وذلك من خلال القيام بدراسة ميدانية اعتُمد فيها المنهج الوصفي، ولتحليل المعطيات استخدمنا مصفوفة الارتباط، أظهرت نتائج البحث وجود ارتباطات ذات دلالة إحصائية معنوية بين ابعاد تكنولوجيا المعلومات والتمكين الإداري. كما أظهر الانحدار الخطي المتعدد وجود تأثير لبعدي شبكات الاتصال والأجهزة والبرمجيات على متغير التمكين الإداري. Abstract: This research aims to know the role played by information technology in achieving administrative empowerment at the Faculty of Humanities and Social Sciences "M’sila University", through a field study in which the descriptive approach was adopted. The results of the research showed significant statistically significant correlations between the dimensions of information technology and administrative empowerment. Multiple linear regression also showed an effect of the communication network, hardware and software dimensions on the administrative empowerment variable.

Citation

Younes GUERROUAT , NADJET Hadjab , , (2022-12-31), دور تكنولوجيا المعلومات في تفعيل التمكين الإداري "دراسة ميدانية على عينة من الموظفين بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية -جامعة المسيلة", مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد, Vol:6, Issue:2, pages:205-224, جامعة المسيلة

نسعى من خلال هذا البحث الموسوم بـ " تحليل مكونات العرض النقدي في الاقتصاد الجزائري" إلى تناول مختلف مكونات عرض النقود ، من خلال التعرض للتطور التاريخي والتحليل الاقتصادي خلال الفترة الزمنية من 2001 إلى 2019 ، بالاعتماد على التقارير الاقتصادية المختلفة الصادرة من قبل البنك المركزي والدراسات السابقة. وقد اتسم عرض النقود خلال فترة الدراسة بالتقلبات التي أثرت على النشاط الاقتصادي ككل نتيجة للعديد من الصدمات الاقتصادية وخاصة الخارجية المتمثلة في تقلبات أسعار النفط والتي أثرت بشكل مباشر على نوعية السياسات النقدية خلال الفترة المدروسة.

Citation

Younes GUERROUAT , حايد حميد, صلاح محمد, , (2022-01-12), تحليل مكونات العرض النقدي في الاقتصاد الجزائري- المسح النقدي خلال الفترة 2001- 2019, مجلة الاقتصاد والمالية, Vol:8, Issue:1, pages:167-184, جامعة حسيبة بن بو علي شلف

ملخص: تعد الجزائر من الدول التي اتخذت من الإنفاق العام أداة لتحقيق التنمية الاقتصادية وهذا من خلال ضخ مبالغ مالية ضخمة لتمويل مختلف المشاريع والتي تجسدت ضمن برامج خماسية بدا بالبرنامج الخماسي لدعم النمو، والذي خصص أساسا لدعم البنية التحتية ووضع الأسس للشروع في العمل على تحقيق تنمية اقتصادية شاملة، وبعدها برنامج خماسي للإنعاش الاقتصادي فبرنامج توطيد النمو، وصولا إلى البرنامج الخماسي الأخير 2015-2019. وقد عملت الحكومة على ان توجه الأغلفة المالية الى المجالات المخصصة لها وفق الأولويات تفاديا لأي مظهر من مظاهر الإسراف والتبذير متبنية في ذلك مبادئ الحكم الراشد من شفافية ومساءلة وحكم القانون ...الخ، وهذا خاصة بعد تراجع أسعار البترول ابتداء من سنة 2014 والتي تعد الممول الرئيس لخزينة الدولة حيث أدى هذا التراجع إلى التقليص في النفقات وبدأ عندها الحديث الجاد عن ضرورة ترشيد الانفاق العام واستغلاله وفق ما تفتضيه مصالح البلاد. Résumé: L’Algérie a adopté Les dépenses publiques comme moyen de développement économique par une injection massive de fonds pour financer divers projets reflétés dans les différents Programmes dont le programme quinquennal d’appui à la croissance. Il a été principalement consacré pour soutenir les infrastructures et à poser les bases d’un développement économique global, suivi d’un programme quinquennal de relance économique et d’un programme d’appui à la croissance avant d’arriver au programme quinquennal 2015-2019. Le gouvernement a cherché à orienter les couvertures financières vers les secteurs désignés et à établir des priorités afin d’éviter tout phénomène de gaspillage ou de profusion adoptant les principes de gouvernance générale, de transparence, de responsabilité, de primauté du droit, etc, sur tout après la baisse des prix du pétrole à partir de 2014 qui est le principal bailleur de fonds du Trésor public, ce déclin a conduit à une réduction des dépenses et des discussions sérieuses ont commencé sur la nécessité de rationaliser les dépenses publiques et de les exploiter conformément aux intérêts du pays.

Citation

Younes GUERROUAT , حمدود محمد, بن مهدي مراد, , (2021-12-03), الحكم الراشد ومساهمته في ترشيد الإنفاق العام في الجزائر, مجلة التنمية والاقتصاد التطبيقي, Vol:5, Issue:2, pages:28-41, جامعة المسيلة

Abstract: This paper aims to shed light on the role of the micro enterprises and projects in achieving economic development in Algeria through the assessment of its contribution in the alleviation of unemployment. This research concluded that the micro enterprises and its contribution to the alleviation of unemployment is still far from the desired level, although it has witnessed a marked improvement during the last years before the fall of oil prices during the second semester of the year 2014. One of the most important recommendations of this paper is the need to take into account the real status of these projects in terms of the difficulties that limit their development to reach the planned micro and macro objectives. ملخص: إن المشروع الكبير في حاجة للمشروعات المصغرة لأجل تغطية السوق و خلق النسيج المؤسساتي المطلوب لتحقيق أهداف الإنماء الإقتصادي و الإجتماعي أيضا، و على هذا الأساس من الضروري تنشيط حركة المشروعات المصغرة حتى ينجح التكامل الاقتصادي المطلوب بينها وبين المشاريع الكبرى لزيادة التشغيل و تحسين الخدمات وتلبية احتياجات السوق غير المشبعة .تهدف هذه الورقة إلى إلقاء الضوء على دور المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر في تحقيق التنمية الاقتصادية في الجزائر من خلال تقييم مساهمتها في التخفيف من البطالة. وخلص هذا البحث إلى أن المشروعات متناهية الصغر ومساهمتها في التخفيف من حدة البطالة ما زالت بعيدة عن المستوى المنشود ، رغم أنها شهدت تحسناً ملحوظاً خلال السنوات الماضية قبل هبوط أسعار النفط في الفصل الثاني من العام 2014. من أهم التوصيات الواردة في هذه الورقة الحاجة إلى مراعاة الوضع الحقيقي لهذه المشاريع من حيث الصعوبات التي تحد من تطورها للوصول إلى الأهداف الجزئية والكليّة المخطط لها.

Citation

Younes GUERROUAT , , (2021-06-20), المؤسسات المصغرة المنشأة عن طريق الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب (Ansej) كأداة للتخفيف من حدة البطالة في الجزائر ، دراسة حالة ولاية بشار, الريادة لاقتصاديات الأعمال, Vol:7, Issue:3, pages:251-271, جامعة حسيبة بن بو علي شلف

ملخص: الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمتوقع والاعتماد على مدى كفاءة وقدرات وخيرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل يضمن كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية وتنميتها، هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم، وهي ليست منفصلة عن بعضها، بل تتكامل مع بعضها البعض كمنظومة تسعى من أجل الوصول إلى أداء كفء للموارد البشرية ومن ثم المنظمة ككل في إطار تحقيق التنمية المستدامة. وللوصول إلى جواب حول إشكالية البحث التي تمثلت في كيفية مساهمة تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة في المؤسسة الاقتصادية، تم وضع خطة تشمل أربعة محاور، حيث سنتطرق لتنمية الموارد البشرية وأهم آليات تطبيقها في المحور الأول، ثم نتطرق للتنمية المستدامة ومبادئها في المحور الثاني، بعد ذلك نعرض في المحور الثالث العلاقة بين تنمية الموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة وسبل ادماجها بالمؤسسة الاقتصادية، وفي الأخير نجري اختبار الفرضيات احصائيا لتبيان العلاقة بين المتغيرين وتحليل النتائج. Abstract: The optimal use of the available and anticipated human element and the reliance on the efficiency, capabilities and bounties of this human element and its enthusiasm for work ensure the efficiency and success of the organization in achieving its objectives, so management scientists were interested in developing principles and foundations that help to make the most of each individual in the organization through human resources management and development, these foundations start from planning, selection, training, incentives and evaluation, and are not separate from each other, but are integrated with each other as a system that seeks to reach the efficient performance of human resources and human resources. Then the organization as a whole within the framework of achieving sustainable development.

Citation

Younes GUERROUAT , Hadjila BENOUARET , صلاح محمد, , (2021-06-18), "دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة وسبل ادماجها بالمؤسسة الاقتصادية "دراسة حالة مؤسسة الحضنة حليب بالمسيلة -الجزائر, دراسات العدد الاقتصادي, Vol:12, Issue:2, pages:137-154, جامعة عمار ثليجي الأغواط

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إمكانية تجسيد متطلبات إدارة المعرفة كآلية لتحسين وتطوير أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية من خلال توضيح العلاقة بين متطلبات إدارة المعرفة وتحسين أداء الموارد البشرية في مؤسسة مطاحن الحضنة مع تقديم مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تسهم في تطوير أداء المؤسسة قيد الدراسة بصورة عامة بأخذ إدارة المعرفة بعين الاعتبار، كما سنتطرق إلى واقع متطلبات إدارة المعرفة وكيف تؤثر على أداء الموارد البشرية داخل مؤسسة مطاحن الحضنة مع تقديم تفسيرات للنتائج المتوصل إليها تماشيا مع تقييم الدراسة الميدانية. Abstract: This study aims to embody the requirements of knowledge management as a mechanism for improving and developing the performance of human resources in Algerian economic institutions by clarifying the relationship between the requirements of knowledge management and improving the performance of human resources in the Institution with a set of recommendations that can contribute to the development of the performance of the institution under study in general taking into account knowledge management, as well as address the reality of knowledge management requirements and how it affects the performance of human resources.

Citation

Younes GUERROUAT , صلاح محمد, , (2021-02-06), دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية -دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة-, مجلة العلوم الإقتصادية, Vol:16, Issue:1, pages:58-79, جامعة جيلالي اليابس سيدي بلعباس

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح مدى مساهمة المسؤولية الاجتماعية للمنظمات في دعم و تعزيز سلوك المواطنة و تحقيق التنمية المستدامة، هذه الأخيرة التي أصبحت مطلبا عالميا ملحا، يستدعي من هذه المنظمات السعي جاهدة للقيام بأنشطة اجتماعية تكتسب من خلالها صفة المواطن الصالح، و تشارك بصورة إيجابية في تحقيق الرفاه المجتمعي الدائم، و لإبراز جوانب هذه الدراسة قمنا بالتطرق للمسؤولية الاجتماعية المنتهجة في استراتيجية شركة مايكروسوفت نظرا لكونها نموذجا يحتذى به في تنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية خاصة تلك المطبقة في مجال حماية البيئة وحقوق الإنسان والعمل الخيري. Abstract: This study aims to clarify the scope of social responsibility of organizations to support and promote the behavior of citizenship, and to achieve sustainable development, which has become an urgent global demand, these organizations are called to strive to conduct social activities through which the status of good citizen, and to participate positively in achieving a lasting social well-being. To highlight the aspects of this study, we discussed the social responsibility adopted in Microsoft's strategy as a model for implementing social responsibility programs, particularly those applied in the areas of environmental protection, human rights and philanthropy.

Citation

Younes GUERROUAT , القينعي عبد الحق, سعيداني امحمد, , (2020-12-31), إسهامات المسؤولية الاجتماعية للمنظمات في تعزيز سلوك المواطنة وتحقيق التنمية المستدامة -حالة شركة مايكروسوفت-, مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد, Vol:4, Issue:2, pages:31-50, جامعة المسيلة

يعد التمويل أهم النشاطات تي تقوم بها المؤسسات المالية المتخصصة وغيرها وقد ارتبط ذلك بالنشاطات الاقتصادية الكبيرة مثل المشاريع التنموية الكبيرة، إلا أن هناك إغفال عن المشروعات المصغرة والتي في العادة تكون ذات أثر كبير على مجريات النشاط الاقتصادي لارتباطها بالأفراد مباشرة، فالمؤسسات المصغرة من بين هذه المشاريع التي تحتاج إلى تمويل على حسب حجمها، وتعد ولاية المسيلة من ولايات الهضاب والتي هي الأخرى استفادة من مشاريع تنموية ومشاريع خاصة بولايات الهضاب والتي كان لها أثرها على حركة التنمية المستدامة بالولاية، من خلال هذه الورقة البحثية سوف نحاول اسقاط واقع التمويل البالغ الصغر على المؤسسات المصغرة في ولاية المسيلة من الناحية التمويلية. Financing is the most important activity carried out by specialized financial institutions and others. This has been linked to large economic activities such as large development projects, but there is a neglect of micro projects which usually have a great impact on economic activity because they are directly related to individuals. Which need to be financed according to their size. The state of M’SILA is one of the states of the highlands, which also benefit from development projects and projects in the highlands that have had an impact on the sustainable development movement in the state. Through this paper we will draw dropping the reality of microfinance institutions in the mini-state of gas from the financial point of view.

Citation

Younes GUERROUAT , hanane ZELLAGUI , طهراوي دومة علي, , (2020-01-19), دور التمويل بالغ الصغر في تمويل التنمية المستدامة - تمويل المؤسسات المصغرة في ولاية المسيلة -, الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية, Vol:12, Issue:1, pages:46-57, جامعة حسيبة بن بو علي شلف

تعتبر الموارد البشرية العمود الفقري لإحداث التغيير نحو التنمية وهو أهم عامل لها، كما يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية من أهم الاستثمارات لمواجهة التحديات، لأن العملية التنموية ترتكز على الموارد البشرية، فلابد من التعرف على أهم التحديات التي تواجه التغيير نحو التنمية المستدامة، وآليات وأدوات ومعايير التغيير. رغم الاهتمام الذي حظيت به تنمية الموارد البشرية ورفع الكفاءة لكن التجسيد على أرض الواقع لا يزال ضعيفا خاصة في القطاع العام، ويؤكد العديد من الخبراء الإداريين أن برامج الجودة تركز على ترقية الأداء وتحسين بيئته والاهتمام بالموارد البشرية، وأشاروا إلى ضرورة إفراد مساحة للموارد البشرية في استراتيجيات الدولة، ومعالجة ضعف الثقافة التدريبية لدى الإدارات، ومعالجة ضعف الموارد المالية المخصصة لتنمية الموارد البشرية، بجانب ضرورة وجود معايير واضحة للتقويم مع الالتزام بالشفافية في وضع السياسات وتطبيقها، وضرورة مواكبة التقنيات الحديثة في أساليب الإدارة، وبما أن العنصر البشري يمثل نواة الإدارة المحلية ولبها كان لزاما علينا الاعتناء به وتطويره، حيث أن إدارة الموارد البشرية أصبحت الآن تهتم بإدارة الخبرة وتطوير الكفاءة، وذلك لأن الكفاءات وأصحاب الخبرة هم الذين يتحملون مسؤولية عوامل التغيير ويعملون على تحقيقها. Abstract: Human resources are the backbone of change towards development and is the most important factor for them, as investment in human resources is one of the most important investments to meet the challenges, because the development process is based on human resources, it is necessary to identify the most important challenges facing change towards Sustainable development, mechanisms, tools and standards for change. Despite the attention received by human resources development and efficiency raising, the embodiment on the ground is still weak, especially in the public sector, and many management experts emphasize that quality programs focus on improving performance, improving its environment and attention to human resources, and noting the need to single out space For human resources in state strategies, addressing the weakness of the training culture of departments, addressing the weakness of financial resources allocated to the development of human resources, in addition to the need for clear standards of evaluation with a commitment to transparency in the development and implementation of policies, and the need to keep up with modern technologies In management methods.

Citation

Younes GUERROUAT , hanane ZELLAGUI , صلاح محمد, , (2019-12-31), تطوير الكفاءات البشرية والمزايا الناجمة عنها "التدريب والتعلم كآلية لتطوير الكفاءات البشرية", Revue Algérienne des Ressources Humaines, Vol:4, Issue:2, pages:84-100, جامعة معسكر

أصبحت الإدارة المحلية من مظاهر الدولة الحديثة الذي يتصل اتصالا وثيقا بتوزيع وظائفها الإدارية المتعددة والمتزايدة بين السلطات الإدارية المركزية وبين هيئات محلية تمارس عملها في نطاق جغرافي معين ضمن إقليم الدولة، وعلى الرغم من تبني أغلبية الدول إن لم نقل جميعها لنظام الإدارة المحلية، إلا أن كل دولة تتجه إلى أن يكون لها نظامها الإداري الخاص والذي ينسجم مع ظروفها السياسية والاجتماعية والاقتصادية والتي تمثل في مجموعها بيئة الإدارة المحلية، وبطبيعة الحال فإن نجاح الدول في ذلك مرهون بتحقيق ذلك الانسجام وبدونه ستكون النتائج وخيمة ليس على الدولة وجهازها الإداري فحسب وإنما تنعكس على المصلحة العامة للمجتمع

Citation

Younes GUERROUAT , , (2019-12-15), المقومات الأساسية للإدارة المحلية في الجزائر بين الواقع والمأمول "عرض لنماذج للإدارة المحلية في الدول العربية, مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة, Vol:2, Issue:2, pages:59-73, جامعة تيسمسيلت