MOHAMED Zahaf

خرشي فيصل

التوافق المهني وعلاقته بالأداء المتميز للإفراد العاملين بالإدارة الرياضية (دراسة ميدانية لمدريات الشباب والرياضة لولايات المسيلة،برج بوعريرج، سطيف ،باتنة)

This study aims to identify the relationship between participatory leadership and job satisfaction among workers in the state football League in M'sila - Algeria. By highlighting the role of human relations in achieving job satisfaction, revealing the level of subordinates' participation in leadership tasks and delegation of authority and the extent to which they achieve job satisfaction for the Sports League. In order to adopt policies that enhance the positive aspects, raise the morale of workers, preserve their psychological health, develop their capabilities, develop their skills, and bring about changes in their behavior in order to improve their performance. To achieve this, the researcher used the descriptive approach for its suitability for this study, on a comprehensive survey sample of the Executive Office of the State Football League in M'sila, which consisted of 23 workers, the participatory leadership questionnaire and job satisfaction scale were applied to them. It was concluded that participatory leadership has a relationship with job satisfaction among workers in the state football League in M’sila, and that good human relations work to satisfy the psychological needs of workers and stimulate their motivation to work, which contributes to creating an atmosphere of complete satisfaction among workers, and that the leader’s participation in his subordinates in leadership tasks and delegation of authority It enhances confidence between the head of the League and the employees, gives them a sense of responsibility and raises their morale, which reflects positively on their job satisfaction. In light of the results of the research, the researcher recommends conducting more studies and research in this field that would increase interest in developing the participatory leadership skills of the heads and officials of sports institutions. Keywords: participatory leadership, job satisfaction, state Sports League ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة الموجودة بين القيادة التشاركية و الرضا الوظيفي لدى العاملين بالرابطة الولائية لكرة القدم بالمسيلة-الجزائر ،من خلال إبراز دور العلاقات الإنسانية في تحقيق الرضا الوظيفي، وكشف مستوى مشاركة المرؤوسين في المهام القيادية و تفويض السلطة ومدى تحقيقها للرضا الوظيفي للرابطة الرياضية . من أجل تبني سياسات من شأنها تعزز النواحي الايجابية، وترفع الروح المعنوية للعاملين وتحافظ على صحتهم النفسية وتنمية قدراتهم وتطوير ما لديهم من مهارات، وإحداث تغييرات في سلوكهم من اجل الارتقاء بأدائهم. ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة، على عينة المسح الشامل للمكتب التنفيذي للرابطة الولائية لكرة القدم بالمسيلة و تتكون من 23 عامل،حيث طبق عليهم استبيان القيادة التشاركية و مقياس الرضا الوظيفي. وتوصل أن للقيادة التشاركية علاقة بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالرابطة الولائية لكرة القدم بالمسيلة وان العلاقات الإنسانية الجيدة تعمل على إشباع الحاجات النفسية للعاملين و تثير دافعيتهم للعمل مما يساهم في خلق جو يسوده الرضا التام لدى العاملين، وان لمشاركة القائد لمرؤوسيه في المهام القيادية و تفويض السلطة يعزز الثقة بين رئيس الرابطة و العاملين و يمنحهم الشعور بالمسؤولية ويرفع روحهم المعنوية مما ينعكس إيجابا على الرضا الوظيفي لديهم. وفى ضوء ما أسفرت عنه نتائج البحث يوصى الباحث بإجراء المزيد من الدراسات والبحوث في هذا المجال التي من شأنها زيادة الاهتمام بتطوير لتنمية مهارات القيادة التشاركية لدى رؤساء ومسؤولي المؤسسات الرياضية. - الكلمات الأساسية: القيادة التشاركية ، الرضا الوظيفي ، الرابطة الرياضية الولائية. Keywords participatory leadership, ; job satisfaction, ; state Sports League

Citation

mohamed zahaf , , (2025-12-19), Participatory leadership and its relation to job satisfaction among the employees of the State Football Leagues (field study of the State Football League in M'sila-algeria), مجلة رصين للدراسات الأنشطة الرياضة و علوم الحركة, Vol:6, Issue:2, pages:122-142, جامعة المسيلة

التطور الذي يشهده العالم في مختلف جوانب الحياة،يفرض علي جميع المجالات تغيير نمطها التعليمي والتدريبي وتحسينه إلي الأفضل ،ومن ضمنها المؤسسات والفرق الرياضية للحصول على مزايا تنافسية مستدامة تمكنها من مواجهة المنافسة الشديدة . لذا استهدفت هده الدراسة إلي التعرف علي توظيف الذكاء الاصطناعي في التدريب الرياضي من خلال مكونات وخوارزميات، تطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي بميدان الرياضي، حيث يوجد اتجاه العالمي نحو الاعتماد علي هذه التطبيقات بشكل كبير في معظم المجالات ،مما يجعل عملية التعليم و التدريب أكثر تنافسية وأكثر كفاءة. وكذا إبراز مبادئه كعامل من عوامل نجاح الأداء الرياضي بالإضافة الي توضيح كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء بيانات الواقع الافتراضي التي يمكن استخدامها للتدريب و تطوير اللاعبين، و كذلك تحليل الأداء الرياضي و التنبؤ به ،كما يمكننا تحديد ادوار الذكاء الاصطناعي في العملية التدريبية. و رصد أهم الفوائد المحتملة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في التدريب الرياضي، فيمكن ان يساعد الفرق الرياضية علي توفير المال والوقت مع تحسين الأداء أيضا ،مما يمكننا من تحديد الإطار النظري و الفني لأحد المظاهر التي لها دور هام في تأثير علي مستوي الأداء الرياضي

Citation

mohamed zahaf , ,(2025-11-10), الذكاء الاصطناعي في الرياضة-افـاق التحول الرقمي والتطوير الادائي,المؤتمر الدولي الذكاء الاصطناعي في الإعلام الرياضي وأخلاقيات المهنة [الممارسة والتحديات.,معهد العلوم و تقنيات النشاطات البدنية والرياضية . جامعة المسيلة

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الرياضة كرافعة لتنمية المستدامة، من خلال إبراز دور الرياضة في دعم التنمية المستدامة، وكذلك استكشاف ابعادها المختلفة لهذا الدور والتحديات التي تواجهها، حيث ان الرياضة والتنمية المستدامة مترابطتان بشكل وثيق حيث يمكن ان تكون الرياضة أداة فعالة لتعزيز التنمية المستدامة وتفعيل الابعاد الإيجابية لها (البعد البيئي والبعد الاقتصادي، البعد الاجتماع)، وكدلك القاء الضوء على أهم الأهدافها الرئيسية للتنمية المستدامة ، و مؤشراتها والتي تحددت بعدد أهدافها مع التسليط الضوء علي بعض التجارب و المبادرات الدولية في هدا المجال حيث باتت الرياضة واحدة من أهم الدعائم القومية في العديد من بلدان العالم تسهم في ترسيخ الحس والشعور القومي ، ومن هذا المنطلق كان ولابد من التطوير أساليب واليات العمل الرياضي في المجتمع لتوسيع قاعدة الممارسة الرياضية لتحقيق التنمية التي تلبي حاجيات الحاضر دون المساومة على قدرة الأجيال المقبلة في تلبية حاجياتهم،

Citation

mohamed zahaf , ,(2025-10-07), الرياضة والتنمية المستدامة -آفاق متقاطعة من أجل مستقبل شامل,المؤتمر الدولي السادس لجامعة البيضاء اليمن : (البيئة في القرن الحادي و العشرين: الواقع و التحديات و الحلول),جامعة البيضاء -اليمن

تهدف هذه المداخلة إلى تسليط الضوء على الدور المحوري الرياضة في تحقيق اهداف تنمية المستدامة، مع التركيز على التنمية المستدامة باعتبارها الفاعل الأساسي في توجيه نحو الممارسة الرياضية، وتعتمد المداخلة على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال تحليل العلاقة بين الرياضة والتنمية المستدامة ، مع ابراز إسهام هذه العلاقة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. وتوصلت هذه الدراسة إلى أن دعم ا لممارسة الرياضة يُعد استثمارًا تنمويًا طويل المدى، يسهم في بناء رأس مال بشري و يحقق اهداف التنمية المستدامة.

Citation

mohamed zahaf , ,(2025-10-07), دور الرياضة في تحقيق اهداف التنمية المستدامة,المؤتمر الدولي السادس لجامعة البيضاء اليمن : (البيئة في القرن الحادي و العشرين: الواقع و التحديات و الحلول),جامعة البيضاء -اليمن

ملخص: تهدف هده الدراسة الي معرفة دور الاتصال الداخلي في تحقيق الفعالية التنظيمية في الادارة بالمنظمات الرياضية. حيث أصبح من منظور النظم الإدارية الحديثة للاتصال الداخلي في المنظمات في العصر الحديث وسيلة رئيسية لتحقيق أهدف وغايات كل المنظمات، ومن هذا المنظور ينبغي على كل منظمة رياضية إن تنتهج نمط الاتصال الأمثل لتسيير شؤونها، وزيادة الفعالية لكي يستطيع أن يكيفه مع البيئة التي يعمل فيها مما ينعكس على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف. ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة على عينة المسح الشامل لمديرية الشباب والرياضة الولائية سطيف، و تتكون من 62 من بينهم إطارات وموظفين إداريين وعمال مهنيين ، وللحصول على الحقائق والبيانات طبق عليهم استبيان، و توصل أن الاتصال الداخلي له دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في الإدارة بالمنظمة الرياضية ولا يتسنى ذلك إلا بتوفير قنوات الاتصال وجو مناسب للعمل يسوده الرضا . وفى ضوء ما أسفرت عنه نتائج البحث يوصى الباحث بإجراء المزيد من الدراسات والبحوث في هذا المجال التي من شأنها زيادة الاهتمام بتطوير لتنمية مهارات الاتصال الداخلي لدى رؤساء ومسؤولي المنظمات الرياضية. - الكلمات الأساسية: الاتصال الداخلي، الفعالية التنظيمية، المنظمات الرياضية Abstract: This study aims to identify the role of internal communication in achieving organizational effectiveness in the management of sports organizations. From the perspective of modern administrative systems, internal communication in modern organizations has become a primary means of achieving the goals and objectives of all organizations. From this perspective, every sports organization must adopt an optimal communication style to manage its affairs and increase effectiveness, enabling it to adapt to the environment in which it operates, which in turn improves performance and achieves objectives. To achieve this, the researcher used the descriptive approach because It is adapted to this study using a comprehensive survey sample from the Youth and Sports Directorate of the State of Sétif. It consists of 62 executives, administrative staff, and professional workers, and to obtain facts and data, a questionnaire was applied to them, and it was concluded that internal communication has a role in achieving organizational effectiveness in the management of the sports organization, and this is only possible by providing communication channels and an appropriate work atmosphere in which satisfaction prevails. In light of the results of the research, the researcher recommends conducting further studies and research in this field that would increase interest in developing the internal communication skills of heads and officials of sports organizations. Keywords:Internal communication , organizational effectiveness, sports organizations

Citation

mohamed zahaf , , (2025-06-03), الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق الفعالية التنظيمية في الإدارة بالمنظمات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية سطيف, مجلة رصين للدراسات الأنشطة الرياضة و علوم الحركة, Vol:6, Issue:1, pages:69-116, جامعة المسيلة

الملخص هدفت الدراسة إلى معرفة مدى استخدمات التكنولوجیات الرقمیة في انتاج البرامج الریاضیة الاذاعية ومعرفة مدى تحكم مواردها البشرية في هذه التقنیات، انطلاقا من مشكلة الدراسة التي تمحورت حول استخدامات التكنولوجیا الرقمیة في تطویر أداء الموارد البشرية لإنتاج برامج ریاضیة تنافسية في إذاعة الجزائر من المسيلة ؟ وقد اعتمدت الدراسة على المسح الشامل ( 15 موظف) مستعملین استمارة استبیان لجمع للبیانات لنصل إلى النتیجة التالیة : لإنتاج برامج ریاضیة تنافسیة یجب أن يستخدم المورد البشري في الإذاعة تكنولوجیا رقمیة تواكب التطورات، ويجب تدعیمھا بموارد بشرية وتقنية ومالية حديثة، كما يجب الاستثمار في تكوین الموارد البشرية الموجودة للتكيف مع التكنولوجیا الجديدة . - Abstract: The study aimed to know the extent of the use of digital technologies in the production of radio sports programs and to know the extent of control of its human resources over these technologies, based on the study problem that focused on the uses of digital technology in developing the performance of human resources to produce competitive sports programs in Radio Algeria from M'Sila? The study relied on a comprehensive survey (15 employees) using a questionnaire form to collect data to reach the following result: To produce competitive sports programs, the human resource in the radio must use digital technology that keeps pace with developments, and it must be supported by modern human, technical and financial resources, and it is necessary to invest in training existing human resources to adapt to new technology. الكلمات المفتاحية التكنولوجيا الرقمية ، الموارد البشرية ، البرامج الرياضية الإذاعية ; - Technology Keywords: Digital Technology, Human Resources, Sports Radio Programs

Citation

Mekki Deghfel , mohamed zahaf , , (2025-06-01), استخدامات التكنولوجيا الرقمية في تطوير أداء الموارد البشرية لإنتاج برامج رياضية تنافسية في ظل الانفتاح الإعلامي في الجزائر - إذاعة الجزائر من المسيلة أنموذجا –, الابداع الرياضي, Vol:16, Issue:1, pages:402-426, معد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضة ،جامعة محمد بوضياف المسيلة

هدف هذه الدراسة إلى إبراز تأثير التدريب الرياضي علي الخصائص المورفولوجيا والوظيفية للممارسين، من خلال تناول الإطار المفاهيمي للخصائص المورفولوجيا والوظيفية والرياضة، وتحليل آليات التأثير النفسي، البيولوجي والاجتماعي لممارستها. كما تسلّط الضوء على أبرز التحديات التي تعيق توظيف لتدريب الرياضي في مجال الصحة ، مع استشراف الآفاق المستقبلية لتعزيز دورها ضمن السياسات الصحية والبرامج الوقائية.

Citation

mohamed zahaf , ,(2025-04-15), تأثير التدريب الرياضي علي الخصائص المورفولوجيا والوظيفية للممارسين,الملتقى الدولي الموسوم الخصائص المورفووظيفية للرياضي وعلاقتها بمؤشرات الصحة واللياقة.,مخبر التعلم والتحكم الحركي معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية. جامعة المسيلة

إذا أردنا أن نعطي صفة لعالمنا اليوم فسوف تكون ''التكنولوجيا، الرقمنة، العصرنة الثورة التقنية، الذكاء الاصطناعي..'' وبامتياز نظرا لتأثيرها الكبير على شتى مناحي الحياة، فقد شهد العالم منذ فترة ليست بقصيرة ثورة تكنولوجيا كبيرة غزت جميع جوانب الحياة وبنقلة متسارعة غير مسبوقة، مع بروز ابتكارات إبداعية ذات مستوى عالي من التقنية مستغلة في ذلك الحوسبة والالكترونيات و الرقمنة من جهة، ومن جهة أخرى قابلية المجتمعات العالمية لمثل هذا النوع من التقدم الرقمي الهائل. فالعالم يشهد ثورة هائلة و تسارع في الأحداث في جميع ميادين الحياة ،ويُعد التقدم التكنولوجي الذي يشهده العالم اليوم دافعُ الأمم إلى المبادرة في استخدام أقصى ما يمكن أن يتاح من الأساليب الحديثة، وذلك لارتفاع مستوى الأداء في جميع المجالات الاقتصادية منها والتجارية و الرياضية والتكنولوجية و العسكرية و كذا الاعلامية وغيرها من المجالات التي تتطلب استخدام تكنولوجيا تمتاز بالتفوق في القدرات و السرعة في التنفيذ و الدقة في مستوى الإنجاز، وذلك من خلال استخدام المكننة و الأتمتة ومختلف مجالات الذكاء الاصطناعي الحديث ..و إعداد بنى تحتية وهو الأمر الذي لا يمكن الاستغناء عنه نهائيا للارتقاء بمستوى الأداء. ويعد مجال العلوم الرياضية مجالا خصبا، وهو في حاجة ماسة لاستخدامات مختلف الأجهزة والطرق والوسائل التكنولوجية الحديثة من أجل رفع مستوى أداء المورد البشري كرياضي أو مدرب، أو مسير إداري أو إعلامي... فقد ساهم التطور

Citation

mohamedzahaf , ,(2025-03-31); التكنولوجيات الحديثة وتطبيقاتها في علوم الرياضة,,مخبر التعلم والتحكم الحركي، جامعة محمد بوضياف– المسيلة

إذا أردنا أن نعطي صفة لعالمنا اليوم فسوف تكون ''التكنولوجيا، الرقمنة، العصرنة الثورة التقنية، الذكاء الاصطناعي..'' وبامتياز نظرا لتأثيرها الكبير على شتى مناحي الحياة، فقد شهد العالم منذ فترة ليست بقصيرة ثورة تكنولوجيا كبيرة غزت جميع جوانب الحياة وبنقلة متسارعة غير مسبوقة، مع بروز ابتكارات إبداعية ذات مستوى عالي من التقنية مستغلة في ذلك الحوسبة والالكترونيات و الرقمنة من جهة، ومن جهة أخرى قابلية المجتمعات العالمية لمثل هذا النوع من التقدم الرقمي الهائل. فالعالم يشهد ثورة هائلة و تسارع في الأحداث في جميع ميادين الحياة ،ويُعد التقدم التكنولوجي الذي يشهده العالم اليوم دافعُ الأمم إلى المبادرة في استخدام أقصى ما يمكن أن يتاح من الأساليب الحديثة، وذلك لارتفاع مستوى الأداء في جميع المجالات الاقتصادية منها والتجارية و الرياضية والتكنولوجية و العسكرية و كذا الاعلامية وغيرها من المجالات التي تتطلب استخدام تكنولوجيا تمتاز بالتفوق في القدرات و السرعة في التنفيذ و الدقة في مستوى الإنجاز، وذلك من خلال استخدام المكننة و الأتمتة ومختلف مجالات الذكاء الاصطناعي الحديث ..و إعداد بنى تحتية وهو الأمر الذي لا يمكن الاستغناء عنه نهائيا للارتقاء بمستوى الأداء. ويعد مجال العلوم الرياضية مجالا خصبا، وهو في حاجة ماسة لاستخدامات مختلف الأجهزة والطرق والوسائل التكنولوجية الحديثة من أجل رفع مستوى أداء المورد البشري كرياضي أو مدرب، أو مسير إداري أو إعلامي... فقد ساهم التطور السريع والتقدم العلمي في الارتقاء بالمستوى الرياضي وتحقيق المستويات الرياضية العالية في شتى تخصصات علوم الرياضة، ولعل التميز والتفوق الذي يظهر في دول العالم المتقدم هو نتاج المعارف والمعلومات التي توصل إليها العاملون في هذه المجال.

Citation

mohamedzahaf , ,(2025-03-31); التكنولوجيات الحديثة وتطبيقاتها في علوم الرياضة,,مخبر التعلم والتحكم الحركي، جامعة محمد بوضياف– المسيلة

يتناول هذا الكتاب مختلف تطبيقات الذكاء الاصطناعي واهم التكنولوجيات الحديثة و تطبيقاتها في علوم الرياضة

Citation

HAMZACharif , sacibouaziz , mohamedzahaf , ,(2025-03-01); التكنولوجيات الحديثة و تطبيقاتها في علوم الرياضة,,مخبر التعلم والتحكم الحركي جامعة المسيلة

يتناول هذا الكتاب تطبيقات الذكاء الاصطناعي ومختلف التكنولوجيات الحديثة و تطبيقاتها في علوم الرياضة

Citation

HAMZACharif , sacibouaziz , mohamedzahaf , ,(2025-03-01); التكنولوجيات الحديثة و تطبيقاتها في علوم الرياضة,,مخبر التعلم والتحكم الحركي جامعة المسيلة