AHMED Eldjerbi

بوذراع نصيرة , خضار أحلام

دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي ،دراسة حالة بلدية بن سرور -المسيلة

سعد الله حمزة , حجاب زكرياء

دور حاضنات الأعمال الجامعية في مرافقة المشاريع الناشئة، دراسة حالة عينة من الطلبة حاملي المشاريع المحتضنة بحاضنة أعمال جامعة المسيلة

الباهي مسعودة , بعري حفيظة

دور الموارد البشرية في تطبيق الإدارة الالكترونية، دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين ببن سرور

حشروف موسى

المطبات الذكية للأمان والسلامة المرورية

قلمين أيوب

COIFFEUR

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الدور المحوري الذي تضطلع به حاضنات الأعمال الجامعية في الجزائر في توجيه ومرافقة المؤسسات الناشئة للاستفادة من صيغ التمويل الإسلامي. ويكتسي هذا الموضوع أهمية متزايدة في ظل التوسع الذي يشهده نظام التمويل الإسلامي في الجزائر، خصوصًا مع اتساع فجوة التمويل التقليدي وارتفاع المخاطر المرتبطة بالمؤسسات الناشئة. انطلقت الدراسة من إشكالية مفادها أن هذه المؤسسات تجد صعوبات كبيرة في النفاذ إلى مصادر التمويل التقليدية، ما يجعل التمويل الإسلامي بديلاً واعداً يتطلب تأهيلاً معرفياً وإدارياً مناسباً. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي، كما استندت إلى دراسة ميدانية شملت عينة من 79 إطاراً ومسيراً في الحاضنات الجامعية. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS) واختبار (Wilcoxon) للتحقق من الفرضيات. خلصت النتائج إلى أنّ الحاضنات تلعب دوراً فعالاً في التأهيل المعرفي وتقليل المخاطر التشغيلية، لكنها تعاني من ضعف في تمويل مرحلة النمذجة والبحث والتطوير، مما يعزز الحاجة إلى شراكات استراتيجية مع مؤسسات التمويل الإسلامي. الكلمات المفتاحية: حاضنات أعمال جامعية، مؤسسات ناشئة، تمويل إسلامي، مخاطر الاستثمار

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2025-12-03), دور حاضنات الأعمال الجامعيةفي توجيه المؤسسات الناشئة نحو صيغ التمويل الإسلامي: قراءة في الفرص والتحديات,تمويل ومرافقة مؤسسات التمويل الإسلامي للمؤسسات الناشئة,جامعة عين تيمونشنت

ملخص: تُعد ريادة الأعمال من القضايا التي حظيت باهتمام كبير في السنوات الأخيرة، خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي يشهدها العالم، حيث أصبحت أداة فعالة لتحقيق النمو الاقتصادي وخلق فرص عمل جديدة. وتلعب ريادة الأعمال دوراً محورياً في تأسيس المشاريع الناشئة، التي تُعتبر محركاً رئيسياً للابتكار والتنافسية في الأسواق، ممّا يسهم في تعزيز النمو الاقتصادي وتحسين جودة الحياة. ولا يقتصر دور هذه المشاريع على الجانب الاقتصادي فحسب، بل تمتد فوائدها إلى الجوانب الاجتماعية، حيث تسهم في تقديم حلول مبتكرة للتحديات المجتمعية، مثل خلق فرص عمل للشباب وتحسين مستويات الدخل، ممّا يجعلها ركيزة أساسية لبناء مجتمعات قوية وقادرة على مواجهة التحديات المستقبلية. من ناحية أخرى، فإنّ تأسيس المشاريع الناشئة يعتمد بشكل كبير على توفر بيئة داعمة تشجع الابتكار وتوفر الموارد المالية والتقنية اللازمة. كما أنّ نجاح هذه المشاريع يتطلّب تبنّي استراتيجيات واضحة لإدارة المخاطر وضمان استمراريتها، ممّا يعكس أهمية التخطيط السليم والتنفيذ الفعال في تحقيق الأهداف المرجوة. وبالتّالي، فإنّ ريادة الأعمال لا تقتصر فقط على إنشاء المشاريع، بل تشمل أيضاً إدارتها بطرق مبتكرة تضمن استدامتها وفاعليتها في تحقيق الأثر الاقتصادي والاجتماعي المنشود. وسعياً منّا لمعالجة موضوع ريادة الأعمال ودورها في تأسيس المشاريع الناشئة، وبالاعتماد على المنهج الوصفي، جاءت هذه الورقة البحثية لتبيان العلاقة بين ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الناشئة، مع التركيز على المسؤولية الاقتصادية والاجتماعية التي يتحملها رواد الأعمال تجاه المجتمع والاقتصاد، بهدف تحقيق النمو المستدام من خلال تعزيز دور ريادة الأعمال في تأسيس مشاريع مبتكرة وقادرة على مواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية. من خلال محاولة الإجابة عن مجموعة من الأسئلة البحثية، لعل أبرزها: ما دور ريادة الأعمال في تأسيس المشاريع الناشئة؟ وكيف تساهم في تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي من خلال العوامل المؤثرة في نجاح المشاريع الناشئة؟ وكنتيجة أولية لهذا النقاش، يمكن القول إنّ نجاح المشاريع الناشئة يعتمد بشكل أساسي على توفر بيئة داعمة تشجع الابتكار، وقدرات بشرية مؤهلة قادرة على تحمل المسؤولية. وهذا يستدعي الاعتماد على أساليب حديثة في التخطيط والإدارة، ممّا يجعل ريادة الأعمال مسؤولة بشكل مباشر عن تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال تأسيس مشاريع مبتكرة واستثمار الموارد المتاحة لتحقيق الأهداف المرجوة. من أجل الإحاطة بالموضوع من جوانبه كافة، جاء تقسيم هذه الورقة البحثية على الشكل الآتي: أولًا: ريادة الأعمال، متطلباتها وعلاقتها بالمشاريع الناشئة. ثانيًا: العوامل المؤثرة في نجاح المشاريع الناشئة. ثالثًا: الآثار الاقتصادية والاجتماعية لريادة الأعمال. الكلمات المفتاحية: ريادة الأعمال، مشاريع ناشئة، إبتكار، نمو اقتصادي، تنمية اجتماعية.

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2025-11-17), ريادة الأعمال ودورها في تاسيس المشاريع الناشئة,ريادة الأعمال في ظل التجارب الافتراضية والواقع المعزز,جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة

تهدف الدراسة إلى استكشاف طبيعة العلاقة الارتباطية بين حاضنات الأعمال و الإبداع الريادي ، مع التركيز على حاضنة جامعة المسيلة التي تحتضن 59 مشروعًا. استخدمت الدراسة استبانات إلكترونية كأداة رئيسة لجمع البيانات من عينة تضم 39 مفردة. وباستخدام المنهج الوصفي ومجموعة من الأدوات الإحصائية المناسبة، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين دور الحاضنة وتعزيز الإبداع لدى حاملي المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعتمد (α≤0.05) بين فترة الاحتضان وما بعدها في تأثير الخدمات التي تقدمها حاضنة جامعة المسيلة (الإدارية، المالية، التسويقية، الفنية، اللوجستية) على تعزيز الإبداع الريادي. كلمات مفتاحية: حاضنات الأعمال، ريادة الأعمال، الإبداع الريادي The study aims to explore the nature of the correlation between business incubators and entrepreneurial creativity., with a focus on the M'sila University incubator, which embraces 59 projects. The study used electronic questionnaires as the main tool to collect data from a sample of 39 individuals. Using the descriptive approach and a set of appropriate statistical tools, the study found a statistically significant positive relationship between the role of the incubator and enhancing creativity among project holders. The study also revealed that there were statistically significant differences at the level of significance (α≤0.05) between the incubation period and beyond in the impact of the services provided by the M'sila University incubator (administrative, financial, marketing, technical, logistics) on promoting entrepreneurial creativity

Citation

Kamal YOUSFI , Ahmed Eldjerbi , Moussa BENELBAR , , (2025-06-30), العلاقة الارتباطية بين حاضنات الأعمال و الإبداع الريادي: دراسة استكشافية لحاضنة الأعمال بجامعة المسيلة, مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة, Vol:10, Issue:1, pages:01-18, جامعة محمد بوضياف - المسيلة

This study seeks to investigate the influence of authentic leadership and its dimensions (self-awareness, relational transparency, internalized moral perspective, and balanced processing) on the development of organizational reputation and its components (organizational sentiment, admiration and respect, trust, and overall reputation), utilizing a sample of 47 academic leaders from the faculties of the University of M’sila, Algeria. The questionnaire serves as the principal instrument for assessing the research variables, employing various statistical methods, including the simple correlation coefficient to evaluate the relationship between two variables, the (T) test to ascertain the significance of this relationship, multiple regression analysis, and the (F) test to assess the relevance of the regression equation. Utilize R² to elucidate the influence of the independent variable on the dependent variable. The research yielded several findings, chief among them being that authentic leadership practices are essential in establishing the university's corporate reputation.

Citation

Kamal YOUSFI , Ahmed Eldjerbi , djamila kharkhache, , (2025-05-11), The role of authentic leadership in building organizational reputation from the point of view of academic leaders in the faculties of the University of M'sila, The International Tax Journal,, Vol:52, Issue:3, pages:910–929, Panel Publishers

This study aims to explore the role of e-management systems in improving the quality of academic life from the perspective of permanent faculty members at the University of M'sila. To achieve the study's objectives, a questionnaire was developed and distributed to a random sample of 201 permanent professors working at the University of M'sila. Various statistical methods were employed to analyze the collected data. The results revealed a high level of agreement (77.8%) among permanent professors regarding the implementation of e-management systems within the university. Additionally, a statistically significant positive relationship was identified at a significance level of (α ≤ 0.05) between the implementation of e-management systems and the enhancement of academic life quality. The findings indicate a statistically significant impact of e-management systems on the quality of academic life, with the dimensions of e-management accounting for 61.5% of the variation in job performance. However, no statistically significant differences were observed in professors' perspectives based on demographic factors. Based on these findings, several recommendations were proposed to enhance and expand the use of e-management systems and transition all administrative and academic processes to electronic formats, aiming to improve the quality of academic life for permanent faculty members at the University of M'sila.

Citation

Kamal YOUSFI , Ahmed Eldjerbi , djamila kharkhache, , (2025-05-05), The Role of Electronic Management Systems in Improving the Quality of Academic Life, Science Education and Innovations in the Context of Modern Problems, Vol:6, Issue:8, pages:102-122, IMCRA – International Meetings and Conferences Research Association

تحظى حاضنات الأعمال بأهمية متزايدة في دعم وتطوير ريادة الأعمال، لا سيما في البيئات الجامعية التي تُعد حاضنةً للمعرفة والابتكار. إذ تُسهم هذه الحاضنات في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ريادية قابلة للتطبيق، مما يعزز من مساهمة الجامعات في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وفي ظل التحولات الاقتصادية الراهنة، أصبح واضحًا أن تقدم الأمم يعتمد على مدى فاعلية منظومات الابتكار وريادة الأعمال في مختلف القطاعات. من هذا المنطلق، تسعى هذه الدراسة النظرية إلى تحليل دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في تعزيز ريادة الأعمال الجامعية، من خلال قراءة معمقة في الأرقام والإحصائيات المتاحة، بهدف الكشف عن مدى تأثير هذه الحاضنة على دعم المشاريع الناشئة والمساهمة في بناء بيئة ريادية داخل الجامعة. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استقراء وتحليل البيانات الكمية والنوعية ذات الصلة. وقد أظهرت نتائج البحث أن حاضنة أعمال جامعة المسيلة تلعب دورًا محوريًا في تحفيز الطلبة والخريجين على تبني الفكر الريادي، كما تساهم في توفير بيئة داعمة تشمل التدريب والتوجيه والتمويل الأولي للمشاريع. كما بيّنت النتائج أن هناك ارتباطًا وثيقًا بين فعالية الحاضنة ومستوى الدعم المقدم للمشاريع الناشئة، مما ينعكس إيجابًا على استدامة هذه المشاريع. وفي ضوء هذه النتائج، خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأنها تعزيز دور الحاضنة في تحقيق أهدافها، من بينها ضرورة تطوير استراتيجيات أكثر تكاملًا لدعم رواد الأعمال الجامعيين، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات الاقتصادية لتمكين المشاريع الناشئة من الوصول إلى الأسواق. ومن أجل الإحاطة بالموضوع من مختلف جوانبه، تم تقسيم هذه الورقة البحثية إلى ثلاثة محاور رئيسية: المحور الأول: المنهجية العلمية للبحث؛ المحور الثاني: الإطار النظري لحاضنات الأعمال وريادة الأعمال الجامعية؛ المحور الثالث: تحليل الإحصائيات والبيانات المتعلقة بدور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في دعم ريادة الأعمال. الكلمات المفتاحية: ريادة الأعمال الجامعية؛ حاضنات الأعمال؛ جامعة المسيلة؛ التنمية الاقتصادية؛ دعم المشاريع الناشئة.

Citation

Kamal YOUSFI , Ahmed Eldjerbi , mohad Arioua , ,(2025-02-11), دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في تعزيز ريادة الأعمال الجامعية قراءة في الأرقام والإحصائيات,الإبتكار وريادة الأعمال: دور حاضنات الأعمال الجامعية في دعم المشاريع الناشئة,جامعة المسيلة

تحظى حاضنات الأعمال بأهمية متزايدة في دعم وتطوير ريادة الأعمال، لا سيما في البيئات الجامعية التي تُعد حاضنةً للمعرفة والابتكار. إذ تُسهم هذه الحاضنات في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ريادية قابلة للتطبيق، مما يعزز من مساهمة الجامعات في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وفي ظل التحولات الاقتصادية الراهنة، أصبح واضحًا أن تقدم الأمم يعتمد على مدى فاعلية منظومات الابتكار وريادة الأعمال في مختلف القطاعات. من هذا المنطلق، تسعى هذه الدراسة النظرية إلى تحليل دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في تعزيز ريادة الأعمال الجامعية، من خلال قراءة معمقة في الأرقام والإحصائيات المتاحة، بهدف الكشف عن مدى تأثير هذه الحاضنة على دعم المشاريع الناشئة والمساهمة في بناء بيئة ريادية داخل الجامعة. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استقراء وتحليل البيانات الكمية والنوعية ذات الصلة. وقد أظهرت نتائج البحث أن حاضنة أعمال جامعة المسيلة تلعب دورًا محوريًا في تحفيز الطلبة والخريجين على تبني الفكر الريادي، كما تساهم في توفير بيئة داعمة تشمل التدريب والتوجيه والتمويل الأولي للمشاريع. كما بيّنت النتائج أن هناك ارتباطًا وثيقًا بين فعالية الحاضنة ومستوى الدعم المقدم للمشاريع الناشئة، مما ينعكس إيجابًا على استدامة هذه المشاريع. وفي ضوء هذه النتائج، خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأنها تعزيز دور الحاضنة في تحقيق أهدافها، من بينها ضرورة تطوير استراتيجيات أكثر تكاملًا لدعم رواد الأعمال الجامعيين، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات الاقتصادية لتمكين المشاريع الناشئة من الوصول إلى الأسواق. ومن أجل الإحاطة بالموضوع من مختلف جوانبه، تم تقسيم هذه الورقة البحثية إلى ثلاثة محاور رئيسية: المحور الأول: المنهجية العلمية للبحث؛ المحور الثاني: الإطار النظري لحاضنات الأعمال وريادة الأعمال الجامعية؛ المحور الثالث: تحليل الإحصائيات والبيانات المتعلقة بدور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في دعم ريادة الأعمال. الكلمات المفتاحية: ريادة الأعمال الجامعية؛ حاضنات الأعمال؛ جامعة المسيلة؛ التنمية الاقتصادية؛ دعم المشاريع الناشئة.

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2025-02-11), دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في تعزيز ريادة الأعمال الجامعية: قراءة في الأرقام والإحصائيات,الابتكار وريادة الاعمال: دور حاضنات الأعمال الجامعية في دعم المشاريع الناشئة,جامعة المسيلة

Abstract: This study aims to diagnose the reality of the use of information technology at the University of M’sila. To achieve this, the most important basic concepts related to information technology were addressed as a theoretical framework, where five components of information technology were adopted, represented by hardware, software, databases, networks, and people. The questionnaire was used as a tool to collect data from the study sample consisting of 44 individuals in addition to interviewing other specialists. After testing the study hypothesis, it was reached that the administration of the University of M'sila seeks to use information technology applications adequately from the perspective of a sample of its employees. Keywords: Information Technology; Higher Education. (JEL) Classification: M15; M19.

Citation

Ahmed Eldjerbi , , (2024-12-31), The Reality Of Using Information Technology At M'sila University From The Perspective Of Employees, مجلة اقتصاد المال و الأعمال, Vol:8, Issue:4, pages:108-115, ASJP

Abstract: This study aims to diagnose the reality of the use of information technology at the University of M’sila. To achieve this, the most important basic concepts related to information technology were addressed as a theoretical framework, where five components of information technology were adopted, represented by hardware, software, databases, networks, and people. The questionnaire was used as a tool to collect data from the study sample consisting of 44 individuals in addition to interviewing other specialists. After testing the study hypothesis, it was reached that the administration of the University of M'sila seeks to use information technology applications adequately from the perspective of a sample of its employees. Keywords: Information Technology; Higher Education.

Citation

Moussa BENELBAR , Ahmed Eldjerbi , Nedjoud Merniz, , (2024-12-31), The Reality Of Using Information Technology At M'sila University From The Perspective Of Employees, مجلة اقتصاد المال و الأعمال, Vol:8, Issue:4, pages:108-115, مجلة اقتصاد المال و الأعمال

ملخص: تُمثل التنمية الاقتصادية في المناطق الصحراوية إحدى القضايا الجوهرية التي نالت اهتماماً متزايداً خلال السنوات الأخيرة، لما تحمله من أبعاد اقتصادية، اجتماعية، وبيئية شديدة الأهمية. وتبرز الحاجة إلى إرساء بيئة أعمال داعمة تُمكّن من تعزيز ريادة الأعمال واحتضان المؤسسات الناشئة، وذلك في إطار اقتصاد المعرفة القائم على الابتكار. كما تبرز أهمية تطوير استراتيجيات تسويقية جديدة تستهدف ليس فقط إعادة تنشيط القطاعات التقليدية، وإنما فتح آفاق جديدة للتنمية تُواكب التحولات الاقتصادية العالمية. في هذا السياق، بات مصطلح "حاضنات الأعمال" يحتل مكانة محورية في سياسات التنمية، إذ تعد من الأدوات الرئيسية لتحفيز النمو الاقتصادي المستدام. تساهم حاضنات الأعمال في تمكين رواد الأعمال، تعزيز الابتكار، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ما ينعكس إيجاباً على تحسين البيئة الاستثمارية وتنمية المناطق النائية، لاسيما المناطق الصحراوية التي تواجه تحديات خاصة تتطلب حلولاً مبتكرة. يمثل تطوير المؤسسات الناشئة في ظل هيمنة اقتصاد المعرفة والابتكار قاعدة أساسية لتحقيق تنمية اقتصادية شاملة. فالمعرفة والابتكار هما العنصران الأبرز في مواجهة التحديات البيئية والاجتماعية وضمان الاستدامة الاقتصادية. ويتطلب هذا تحقيق بنية تحتية متكاملة قادرة على دعم هذه المؤسسات وتعزيز دور حاضنات الأعمال التي أصبحت ركيزة أساسية لتوجيه التنمية الاقتصادية نحو مسارات أكثر إنتاجية وابتكارا. ومن هذا المنطلق، يتعاظم دور حاضنات الأعمال كعنصر أساسي لتحفيز التغير الاقتصادي الإيجابي، ما يجعل من الضروري تعزيز التكامل بين القطاعين العام والخاص من خلال وضع سياسات واستراتيجيات شاملة تُسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إن النجاح في هذا الإطار يعتمد على توفير الأدوات والموارد اللازمة لتمكين المؤسسات الناشئة من النمو والتوسع، بما يخلق بيئة أعمال ديناميكية قادرة على مواكبة متطلبات العصر. وسعياً لمعالجة موضوع دور حاضنات الأعمال في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة بالمناطق الصحراوية في ظل اقتصاد المعرفة، وبالاعتماد على المنهج الوصفي من خلال مراجعة الأدبيات العلمية واستخدام البيانات الإحصائية والمعلومات المنشورة في المجلات العلمية المحلية والدولية، جاءت هذه الورقة البحثية لتبيان أهمية الحاضنات، ودورها في تعزيز ريادة الأعمال، ودعم المؤسسات الناشئة في المناطق الصحراوية. كما تسعى الورقة للإجابة عن مجموعة من الأسئلة، لعل أبرزها: ما هي التحديات التي تواجه حاضنات الأعمال في المناطق الصحراوية؟ وكيف يمكن تعزيز دورها لدعم التنمية الاقتصادية؟ وكنتيجة أولية لهذا النقاش، يمكن القول إنّ حاضنات الأعمال تمثل أداة فعالة لتحفيز النمو الاقتصادي في المناطق الصحراوية، بما في ذلك تعزيز القدرات الابتكارية للمؤسسات الناشئة، وتوفير بيئة داعمة تحقق التنمية المستدامة. من أجل الإحاطة بالموضوع من جوانبه كافة، جاء تقسيم هذه الورقة البحثية على الشكل الآتي: أولا: مفهوم حاضنات الأعمال وأهميتها في ظل اقتصاد المعرفة. ثانيا: دور حاضنات الأعمال في تعزيز المؤسسات الناشئة بالمناطق الصحراوية. ثالثا: التحديات والآفاق المستقبلية لتعزيز التنمية الاقتصادية في المناطق الصحراوية. الكلمات المفتاحية: حاضنات الأعمال؛ اقتصاد المعرفة؛ المؤسسات الناشئة؛ التنمية الاقتصادية؛ المناطق الصحراوية. Business Incubators and Their Role in the Establishment and Support of Startups in Desert Areas within the Knowledge Economy Dr. Yousfi Kamal & Dr. Eldjerbi Ahmed Abstract: Economic development in desert areas represents one of the critical issues that has garnered increasing attention in recent years due to its significant economic, social, and environmental dimensions. There is an urgent need to establish a supportive business environment that fosters entrepreneurship and nurtures startups within a knowledge-based economy driven by innovation. Moreover, it is crucial to develop new marketing strategies aimed not only at revitalizing traditional economic sectors but also at opening new horizons for development that align with global economic transformations. In this context, the term "business incubators" has gained a central position in development policies, being one of the main tools for fostering sustainable economic growth. Business incubators play a pivotal role in empowering entrepreneurs, promoting innovation, and supporting small and medium-sized enterprises (SMEs), which positively impacts the investment climate and the development of remote areas, particularly desert regions facing unique challenges that require innovative solutions. The development of startups within the framework of the knowledge economy and innovation serves as a fundamental pillar for achieving comprehensive economic development. Knowledge and innovation are key factors in addressing environmental and social challenges and ensuring economic sustainability. Achieving this necessitates the establishment of an integrated infrastructure capable of supporting these enterprises and enhancing the role of business incubators, which have become essential to steering economic development toward more productive and innovative paths. From this perspective, the role of business incubators as a primary driver of positive economic change continues to grow. This underscores the importance of strengthening public-private partnerships through comprehensive policies and strategies that contribute to achieving sustainable development goals. Success in this regard depends on providing the necessary tools and resources to enable startups to grow and expand, thereby creating a dynamic business environment capable of meeting contemporary demands. To address the topic of the role of business incubators in the establishment and support of startups in desert areas within the knowledge economy, this study adopts a descriptive methodology through a review of academic literature, statistical data, and published information in local and international scientific journals. The paper highlights the importance of incubators and their role in promoting entrepreneurship and supporting startups in desert areas. It also aims to answer key questions, including: What challenges do business incubators face in desert areas? How can their role in supporting economic development be enhanced? As an initial conclusion, business incubators are shown to be an effective tool for stimulating economic growth in desert areas, enhancing the innovative capabilities of startups, and providing a supportive environment that achieves sustainable development. To comprehensively address the subject, this paper is structured as follows: First: The concept of business incubators and their importance within the knowledge economy. Second: The role of business incubators in enhancing startups in desert areas. Third: Challenges and future prospects for strengthening economic development in desert areas. Keywords: Business Incubators; Knowledge Economy; Startups; Economic Development; Desert Areas.

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2024-12-17), حاضنات الأعمال ودورها في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة بالمناطق الصحراوية في ظل اقتصاد المعرفة,التنمية الاقتصادية في المناطق الصحراوية: الواقع، التحديات ورهانات المستقبل,المركز الجامعي اليزي

تعد حاضنات الأعمال الجامعية إحدى الأدوات الرئيسة لدعم المؤسسات الناشئة، من خلال تقديم خدمات متنوعة تشمل التكوين، بناء العلاقات، والتشبيك، بالإضافة إلى الدعم المالي والإداري. تهدف هذه الحاضنات إلى تعزيز ريادة الأعمال عبر تهيئة بيئة ملائمة لنجاح المؤسسات الناشئة، مما يسهم في تنمية الاقتصاد المحلي وزيادة فرص العمل. وتبرز هذه الدراسة أهمية خدمات التشبيك وبناء العلاقات، باعتبارها أداة حيوية لتوسيع شبكة العلاقات المهنية لرواد الأعمال، وتمكينهم من الوصول إلى شركاء استراتيجيين، ومستثمرين محتملين، ومصادر تمويل متنوعة. استندت الدراسة إلى منهج وصفي، معتمدا على استبيانات وزعت على عينة مكونة من 60 فردا من رواد الأعمال أصحاب المشاريع المحتضنة. كما استخدمت المقابلات والملاحظات الميدانية لتعزيز دقة النتائج. أظهرت النتائج أن التشبيك وبناء العلاقات يسهمان بشكل فعّال في تحسين فرص نجاح المؤسسات الناشئة المحتضنة، من خلال تسهيل الوصول إلى الموارد الضرورية وتبادل المعرفة والخبرات. كما أشارت إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين جودة الخدمات المقدمة من حاضنات الأعمال ومستوى نجاح المؤسسات الناشئة. وختاما، أكدت الدراسة أهمية تعزيز خدمات التشبيك ضمن الحاضنات الجامعية، مع تقديم توصيات لزيادة فاعلية هذه الخدمات، مثل تطوير منصات رقمية للشبكات المهنية، وتعزيز التعاون بين الجامعات والمؤسسات الصناعية. الكلمات المفتاحية: حاضنات الأعمال؛ المؤسسات الناشئة؛ ريادة الأعمال؛ التشبيك؛ الجامعات الجزائرية. Abstract: University business incubators are among the primary tools for supporting start-ups by offering a range of services, including training, relationship building, networking, as well as financial and administrative support. These incubators aim to foster entrepreneurship by creating an enabling environment for the success of start-ups, thereby contributing to local economic development and increasing employment opportunities. This study highlights the significance of networking and relationship-building services as vital tools for expanding entrepreneurs' professional networks, enabling access to strategic partners, potential investors, and diverse funding sources. The study employed a descriptive methodology, relying on surveys distributed to a sample of 60 entrepreneurs with incubated projects. Additionally, interviews and field observations were utilized to enhance the accuracy of the findings. The results revealed that networking and relationship-building significantly contribute to improving the success prospects of incubated start-ups by facilitating access to essential resources and enabling knowledge and experience exchange. Furthermore, a statistically significant positive correlation was identified between the quality of services provided by business incubators and the level of success achieved by start-ups. In conclusion, the study emphasized the importance of enhancing networking services within university incubators and proposed recommendations to increase the effectiveness of these services. These include developing digital platforms for professional networking and strengthening collaboration between universities and industrial organizations. Keywords: Business incubators; Start-ups; Entrepreneurship; Networking; Algerian universities.

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2024-12-10), دور التشبيك وبناء العلاقات في دعم المؤسسات الناشئة ، دراسة حالة حاضنة أعمال جامعة المسيلة,واقع مناخ الأعمال في المناطق الصحراوية الحدودية بالجزائر وسبل تطويره,جامعة المسيلة

استهدفت الدراسة معرفة دور تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم نمو وتطوير المؤسسات الناشئة، من خلال دراسة حالة تطبيقية لمنصة الدفع الإلكتروني الجزائرية "شارجيلي". ولتحقيق ذلك تم تناول أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والمؤسسات الناشئة. وباستخدام المنهج الوصفي من خلال الاعتماد على المقابلة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها: أنّ الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا محوريًا في تحسين تجربة المستخدم، إدارة المخاطر، والتنبؤ بسلوك العملاء، مما يسهم في تعزيز كفاءة المؤسسة وتوسيع نطاق خدماتها. بناءً على هذه النتائج، قدم الباحثون مجموعة من المقترحات المنسجمة مع الاستنتاجات لتطوير استخدامات الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الناشئة. الكلمات المفتاحية: ذكاء اصطناعي، دفع إلكتروني، مؤسسات ناشئة، مؤسسة "شارجيلي". تصنيف JEL: O30، L86، C80، M13. Abstract: The study aimed to explore the role of artificial intelligence (AI) technologies in supporting the growth and development of startups, through a case study of the Algerian electronic payment platform " Chargily." To achieve this, the most important basic concepts related to artificial intelligence and startups were addressed. By using the descriptive approach by relying on the interview as a tool to collect data from the study society, the study reached several conclusions, the most important of which is that AI plays a pivotal role in enhancing user experience, risk management, and customer behavior prediction, thereby improving the efficiency of the company and expanding its service range. Based on these findings, the researchers provided several recommendations aligned with the conclusions to further develop AI applications in startups. Keywords: Artificial intelligence, electronic payment, startups, data analysis, Chargily Corporation. JEL classifications codes : O30 : L86 : C80 : M13.

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2024-11-25), دور تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم المؤسسات الناشئة، مؤسسة شارجيلي للدفع الالكتروني نموذجا,استخدام الذكاء الاصطناعي ودوره في تجسيد الرقمنة الإدارية، الواقع والتحديات,جامعة المسيلة

استهدفت الدراسة معرفة دور تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم نمو وتطوير المؤسسات الناشئة، من خلال دراسة حالة تطبيقية لمنصة الدفع الإلكتروني الجزائرية "شارجيلي". ولتحقيق ذلك تم تناول أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والمؤسسات الناشئة . وباستخدام المنهج الوصفي من خلال الاعتماد على المقابلة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها: أنّ الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا محوريًا في تحسين تجربة المستخدم، إدارة المخاطر، والتنبؤ بسلوك العملاء، مما يسهم في تعزيز كفاءة المؤسسة وتوسيع نطاق خدماتها. بناءً على هذه النتائج، قدم الباحثون مجموعة من المقترحات المنسجمة مع الاستنتاجات لتطوير استخدامات الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الناشئة.. الكلمات المفتاحية: الذكاء الاصطناعي، الدفع الإلكتروني، المؤسسات الناشئة، مؤسسة “شارجيلي”.

Citation

Kamal YOUSFI , Ahmed Eldjerbi , Moussa BENELBAR , ,(2024-11-25), دور الذكاء الاصطناعي في دعم المؤسسات الناشئة: مؤسسة شارجيلي للدفع الالكتروني نموذجا,استخدام الذكاء الاصطناعي ودوره في تجسيد الرقمنة الادارية: الواقع و التحديات,جامعة المسيلة

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور حاضنات الأعمال الجامعية في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة بالجزائر، مع التركيز على العلاقة بين الخدمات التي تقدمها هذه الحاضنات ومدى تأثيرها على نجاح المؤسسات الناشئة المحتضنة. تناول الإطار النظري مفاهيم ريادة الأعمال، المؤسسات الناشئة، وحاضنات الأعمال، مع دراسة الأبعاد الرئيسية للخدمات المقدمة، والتي تشمل: التكوين وبناء العلاقات، توفير الإمكانيات المادية والبشرية، خدمات التمويل، والخدمات الإدارية والاستشارية. كما شمل الجانب الميداني تحليلًا لواقع الحاضنات الجامعية الجزائرية وأثرها في تعزيز بيئة ريادية مستدامة تدعم المؤسسات الناشئة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي باستخدام استبيانات كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيعها على 97 فردًا من مسيري وإطارات الحاضنات الجامعية، واسترجاع 79 استبيانا صالحا للتحليل. إلى جانب ذلك، تم استخدام المقابلات والملاحظات الميدانية لتوفير بيانات دقيقة ومعمقة، كما استخدمت الحزم الإحصائية لتحليل البيانات واختبار الفرضيات المتعلقة بالخدمات المقدمة وأثرها على نجاح المؤسسات الناشئة. أظهرت النتائج أن حاضنات الأعمال الجامعية تلعب دورا إيجابيا ومهما في دعم المؤسسات الناشئة، حيث تساهم الخدمات المقدمة في تطوير مهارات رواد الأعمال، تعزيز شبكات العلاقات، وتقديم الدعم المالي والإداري اللازم. كما كشفت الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الخدمات التي تقدمها الحاضنات ومستوى نجاح المؤسسات الناشئة. كذلك أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية مرتبطة بخصائص المبحوثين الديموغرافية، مما يعكس تأثير هذه الخصائص على تقييم الخدمات ودورها في نجاح المؤسسات. أكدت الدراسة أن حاضنات الأعمال تمثل عنصرًا حيويًا في النظام البيئي لريادة الأعمال، وتسهم في تمكين المؤسسات الناشئة من تحقيق النمو والابتكار. الكلمات المفتاحية: حاضنات الأعمال، المؤسسات الناشئة، ريادة الأعمال، الجامعات الجزائرية. This study aimed to analyze the role of university business incubators in the creation and supporting start-ups in Algeria, focusing on the relationship between the services provided by these incubators and their impact on the success of the incubated start-ups. The theoretical framework addressed the concepts of entrepreneurship, start-ups, and business incubators, while studying the main dimensions of the services provided, which include: training and building relationship, providing material and human capabilities, financing services, and administrative and advisory services. The field aspect also included an analysis of the reality of Algerian university incubators and their impact on promoting a sustainable entrepreneurial environment that supports start-ups. The study relied on the descriptive approach using questionnaires as the main tool for collecting data, as they were distributed to 97 individuals from university incubator managers and cadres, and 79 valid questionnaires were retrieved for analysis. In addition, interviews and field observations were used to provide accurate and in-depth data, and statistical packages were used to analyze the data and test hypotheses related to the services provided and their impact on the success of start-ups. The results showed that university business incubators play a positive and important role in supporting start-ups, as the services provided contribute to developing the skills of entrepreneurs, strengthening networks of relationships, and providing the necessary financial and administrative support. The study also revealed a statistically significant relationship between the services provided by incubators and the level of success of start-ups. The results also showed statistically significant differences related to the demographic characteristics of the respondents, which reflects the impact of these characteristics on the evaluation of services and their role in the success of institutions. The study confirmed that business incubators represent a vital element in the entrepreneurship ecosystem, and contribute to enabling emerging institutions to achieve growth and innovation. Keywords: Business incubators, start-ups, entrepreneurship, Algerian universities.

Citation

AhmedEldjerbi , ,(2024-11-16); دور حاضنات الأعمال في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة، دراسة عينة من حاضنات الأعمال الجامعية,جامعة المسيلة,

يستهدف البحث استكشاف فاعلية دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة، وتحديد الخدمات التي تقدمها في دعم حاملي المشاريع المحتضنين. أستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات باعتماد استبانات إلكترونية بلغت (120) إستبانة، توصّلت النتائج إلى أنّ حاضنة أعمال جامعة المسيلة تلعب دوراً أساسياً في دعم المؤسسات الناشئة ومرافقتها نحو النجاح، واستمراريتها في السوق من خلال الخدمات التي تقدمها. كلمات مفتاحية: حاضنات الأعمال الجامعية، المؤسسات الناشئة، رواد الأعمال ، جامعة المسيلة. تصنيفات JEL : L26، M13 The research aims to explore the effectiveness of the role of the University of M’sila business incubator in establishing & accompanying emerging enterprises, & to determine the services it provides in supporting incubated project holders. By adopting electronic questionnaires amounting to (120) questionnaires to collect data. The results concluded that the M'sila University Business Incubator plays an essential role in supporting emerging enterprises & accompanying them towards success through the services it provides. Keywords: University Business Incubators, Emerging Institutions, Entrepreneurs, University of M’sila. Jel Classification Codes: M13, L26

Citation

Ahmed Eldjerbi , , (2024-01-27), تقييم فاعلية خدمات الحاضنات الجامعية في دعم المؤسسات الناشئة دراسة استكشافية لحاضنة أعمال جامعة المسيلة, مجلـة آفاق علوم الإدارة والاقتصاد, Vol:7, Issue:2, pages:51-30, ASJP

تستهدف هذه الورقة البحثية إختبار أثر تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير على التميـز في الأداء الوظيفي الجامعي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة. ولتحقيق أهداف الورقة البحثية تم تطوير إستبانة لجمع البيانات، طبقت على عينة عشوائية مكونة من (30) عضواً من أعضاء هيئة التدريس الدائمين في كلية الإقتصاد المبحوثة من أصل المجتمع والمكون من (90) عضو هيئة تدريس دائم. وقد تم الإعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة بغرض الوصول إلى النتائج المطلوبة. أظْهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ومعتدلة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعتمد (0.05≥α) بين استراتيجيات التغيير (استراتيجيات المعايير وإعادة التعلم، استراتيجيات الإكراه /القسر، إستراتيجية الرشد والتطبيق العملي) والتميـز في الأداء الوظيفي. كما تبين وجود تأثير لتطبيق استراتيجيات التغيير مجتمعة ومنفردة في مستوى التميـز في الأداء الوظيفي. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة بعض التوصيات التي من شأنها زيادة فعالية تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير في الجامعة الجزائرية عموماً و كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة على وجه الخصوص. الكلمات المفتاحية: التغيير؛ إدارة التغيير؛ استراتيجيات إدارة التغيير؛ الأداء الوظيفي؛ الأداء الوظيفي المتميز.

Citation

Kamal YOUSFI , Ahmed Eldjerbi , ,(2023-12-14), أثر تطبيق إسترتيجيات إدارة التغيير على التميز في الأداء الوظيفي: دراسة استطلاعية,تفعيل دور الجامعة كشريك اقتصادي_واقع آفاق ورهانات,جامعة الجزائر3

تستهدف هذه الورقة البحثية إختبار أثر تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير على التميـز في الأداء الوظيفي الجامعي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة. ولتحقيق أهداف الورقة البحثية تم تطوير إستبانة لجمع البيانات، طبقت على عينة عشوائية مكونة من (30) عضواً من أعضاء هيئة التدريس الدائمين في كلية الإقتصاد المبحوثة من أصل المجتمع والمكون من (90) عضو هيئة تدريس دائم. وقد تم الإعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة بغرض الوصول إلى النتائج المطلوبة. أظْهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ومعتدلة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعتمد (0.05≥α) بين استراتيجيات التغيير (استراتيجيات المعايير وإعادة التعلم، استراتيجيات الإكراه /القسر، إستراتيجية الرشد والتطبيق العملي) والتميـز في الأداء الوظيفي. كما تبين وجود تأثير لتطبيق استراتيجيات التغيير مجتمعة ومنفردة في مستوى التميـز في الأداء الوظيفي. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة بعض التوصيات التي من شأنها زيادة فعالية تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير في الجامعة الجزائرية عموماً و كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة على وجه الخصوص. الكلمات المفتاحية: التغيير؛ إدارة التغيير؛ استراتيجيات إدارة التغيير؛ الأداء الوظيفي؛ الأداء الوظيفي المتميز. تصنيف JEL: M14

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2023-12-13), أثر تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير على التميز في الأداء الوظيفي، دراسة استطلاعية لآراء عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة,تفعيل دور الجامعة كشريك اقتصادي: واقع، آفاق ورهانات,جامعة الجزائر 3

مع تزايد الضغوط على البيئة نتيجة للالتزامات والنشاطات المختلفة التي تخدم الاقتصاد، ظهر مفهوم الاقتصاد الأخضر كحلاً مستدامًا لتحقيق النمو والتنمية دون التأثير السلبي على النظام البيئي، وكذلك توفير المساعدات والمنح للدول الفقيرة من أجل النهوض بالتعليم والصحة والبنية الأساسية، وبذلك تتحقق العدالة والمساواة في التنمية الشـاملة. من جانب آخر؛ تعتبر المقاولات الخضراء أحد النماذج الناجحة في تحقيق التنمية المستدامة وحماية البيئة، وإحدى أهم وسائل التنمية الاقتصادية التي استفادت من مزاياها الكثير من الدول، إذ تعتبر بمثابة تجارب يحتذى بها، من بينها التجربة الأمريكية، الالمانية والامارتية. واعتباراً بهذه التجارب يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ العديد من الإجراءات والتدابير التي تتناسب والوضع الحالي في الجزائر، وأيضا الإمكانيات المتوفرة لحل المشاكل الاقتصادية ودعم الاقتصاد المحلي بهدف تحقيق مستقبل أكثر استدامة. من هذا المنطلق؛ سوف تتجه ورقتنا البحثية إلى إمكانية المضي نحو الاقتصاد الأخضر من أجل تحقيق تنمية مستدامة تصاحبها آثار بيئية نظيفة غير ضارة وآثار اجتماعية لإعادة التوازن البيئي، من خلال تقديم نموذج مقترح استنادًا إلى التجارب الدولية والمحلية الناجحة في المقاولات الخضراء. وخلصت الورقة البحثية إلى أنّ تحقيق الاعتماد على المقاولات الخضراء في الجزائر يتطلب إرادة سياسية قوية، وتعاون شامل بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني للإستثمار في المشاريع الخضراء وتطوير التكنولوجيا البيئية. الكلمات المفتاحية: اقتصاد أخضر؛ مقاولات خضراء؛ تنمية اقتصادية؛ تنمية مستدامة. تصنيف JEL: 10O؛ P28. Abstract: Green contracting is considered one of the successful models in achieving sustainable development and environmental protection, and one of the most important means of economic development whose advantages many countries have benefited from, as it is considered as an example to emulate, including the American, German and Emirati experience. Taking into account these experiences, it can be relied upon to take many actions and measures that are appropriate to the current situation in Algeria, as well as the available capabilities to solve economic problems and support the local economy with the aim of achieving a more sustainable future. From this point; Our research paper will address the possibility of moving towards a green economy in order to achieve sustainable development accompanied by clean, harmless environmental impacts and social impacts to restore environmental balance, by presenting a proposed model based on successful international and local experiences in green enterprises. The research paper concluded that achieving reliance on green enterprises in Algeria requires strong political will and comprehensive cooperation between the government, the private sector and civil society to invest in green projects and develop environmental technology. Keywords: Green Economy; Green Contracting; Economic Development; Sustainable Development. JEL classification: O10; P28.

Citation

Ahmed Eldjerbi , ,(2023-12-06), نموذج مقترح من التجارب الدولية والمحلية الناجحة في المقاولات الخضراء: الطريق إلى مستقبل أكثر استدامة,دور المقاولاتية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة,جامعة تيسمسيلت

تتجه ورقتنا البحثية إلى إمكانية المضي نحو الاقتصاد الأخضر من أجل تحقيق تنمية مستدامة تصاحبها آثار بيئية نظيفة غير ضارة وآثار اجتماعية لإعادة التوازن البيئي، من خلال تقديم نموذج مقترح استنادًا إلى التجارب الدولية والمحلية الناجحة في المقاولات الخضراء. وخلصت الورقة البحثية إلى أنّ تحقيق الاعتماد على المقاولات الخضراء في الجزائر يتطلب إرادة سياسية قوية، وتعاون شامل بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني للإستثمار في المشاريع الخضراء وتطوير التكنولوجيا البيئية. الكلمات المفتاحية: اقتصاد أخضر؛ مقاولات خضراء؛ تنمية اقتصادية؛ تنمية مستدامة.

Citation

Kamal YOUSFI , Ahmed Eldjerbi , ,(2023-12-06), نموذج مقترح من التجارب الدولية والمحلية الناجحة في المقاولات الخضراء: الطريق إلى مستقبل أكثر استدامة,دور المقاولاتية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة,جامعة تيسمسيلت