NADIA Brahimi

User profile picture

NADIA Brahimi

نادية براهيمي

nadia.brahimi@univ-msila.dz

0661628064

  • Department of Management Sciences
  • Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences
  • Grade MCA
Send Mail

About Me

Location

Msila, Msila

Msila, ALGERIA

Code RFIDE

  • 1978-07-29 00:00:00

  • NADIA Brahimi birthday

  • 2025-10-10
  • 2025-10-10

    الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية الأدوار الجديدة والتحديات المستقبلية

    في عالم الأعمال المتسارع، لم تعد الموارد البشرية مجرد وظيفة إدارية تقليدية، بل تحولت إلى محرك استراتيجي أساسي لنجاح المنظمات وتحقيق ميزتها التنافسية. يستكشف كتاب "الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: الأدوار الجديدة والتحديات المستقبلية" هذا التحول من منظور شامل، حيث يوضح كيفية انتقال الموارد البشرية من مجرد إدارة شؤون الموظفين إلى شريك استراتيجي يساهم في صياغة وتنفيذ استراتيجيات الأعمال. يتناول الكتاب في فصوله الأربعة محاور أساسية لفهم هذا التحول: الأسس والمفاهيم: يوضح الكتاب الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، ويربط بوضوح بين استراتيجية الموارد البشرية والاستراتيجية العامة للمنظمة. الأدوار الحديثة: يستعرض الكتاب كيف أصبحت الموارد البشرية شريكًا في صياغة استراتيجيات الأعمال، وقائدًا لعمليات التغيير، ومحركًا للابتكار والتميز من خلال التركيز على الوظائف الاستراتيجية كالتخطيط، والتوظيف، والتدريب، والتحفيز. النماذج النظرية: يقدم الكتاب إطارًا نظريًا قويًا لفهم كيفية دمج استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة، من خلال استعراض نماذج نظرية مهمة مثل نموذج ميشيغان وهارفارد ووارويك. التحديات المستقبلية: يستشرف الكتاب التحديات التي ستواجه إدارة الموارد البشرية في المستقبل، مثل الاستدامة، والمسؤولية الاجتماعية، والتحول الرقمي، وإدارة المواهب، مما يساعد القراء على الاستعداد للمتغيرات المستقبلية. يتميز هذا الكتاب بأهمية كبيرة نابعة من شمولية محتواه، حيث يغطي كافة الجوانب الأساسية للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، من مفاهيمها ونماذجها النظرية إلى الأدوار الجديدة التي يجب أن تلعبها، وصولًا إلى استشراف التحديات المستقبلية. كما يركز على المنظور الاستراتيجي، مسلطًا الضوء على كيفية تحويل الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي يساهم في تحقيق أهداف المنظمة، مما يساعد القراء على فهم الصورة الأكبر لدورهم. أخيرًا، يتميز الكتاب بمواكبته للتطورات العصرية، ومصدرًا قيمًا للباحثين والممارسين وطلاب الإدارة، إذ يزودهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لإحداث تغيير إيجابي في منظماتهم.

    Citation

    NADIABrahimi , ,(2025-10-10); الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية الأدوار الجديدة والتحديات المستقبلية,,دار المتنبي

    See publication
  • 2025-09-03
  • 2025-09-03

    EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF AI CHATBOTS IN HIGHER EDUCATION AND RESEARCH ACTIVITIES: PERSPECTIVES OF ALGERIAN UNIVERSITY PROFESSORS USING THE URPIC MODEL

    This study aims to evaluate the advantages of AI chatbots used by university teachers in Algeria for their education and research activities, considering increased human-machine interactions, especially with advances in natural language processing. The assessment is based on a model consisting of five dimensions: uses, reliability, privacy, integration, and constraints to use. The questionnaire items were developed based on this model, and the study sample included 246 university professors from various disciplines. The responses were analyzed using the SPSS 27 software. Among the most important findings of the research is the moderate evaluation of AI chatbots effectiveness by the study sample, based on an average level across the five aforementioned dimensions. The sample also placed significant emphasis on the criteria of reliability, privacy protection, and integration in order of importance

    Citation

    NADIA Brahimi , , (2025-09-03), EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF AI CHATBOTS IN HIGHER EDUCATION AND RESEARCH ACTIVITIES: PERSPECTIVES OF ALGERIAN UNIVERSITY PROFESSORS USING THE URPIC MODEL, International Journal of Innovative Technologies in Economy, Vol:3, Issue:2, pages:1-17, International Journal of Innovative Technologies in Economy

    See publication
  • 2025-04-29
  • 2025-04-29

    واقع وآفاق تسويق الوجهات السياحية حول العالم في ظل الاختراق المتسارع للذكاء الاصطناعي

    نعالج في هذه المداخلة موضــوعاًحديثاًʮفعاً، فنتســاءل فيها عن الواقع الراهن لتسـويق الوجهات الســـــياحية عبر العالم في ظل الاختراق المتســـــارع للذكاء الاصـــــطناعي، وكيف ســـــتكون آفاقه في المســـــــــــتقبل؟ وهدفنا هو تســـــــــــليط الضـــــــــــوء على آ ʬر الاســـــــــــتخدامات المتعّددة للذكاء الاصــــــــــــطناعي في تســــــــــــويق الوجهات الســــــــــــياحية، حيث توصــــــــــــلنا إلى نتائج أهمها: أن الذكاء الاصطناعي سيحّسن تسويق الوجهات السياحية ويجعلها أكثر جاذبية وفعالية، عبر التخصيص وتحســـــــين تجربة العملاء، التســـــــعير الديناميكي، الكفاءة التشـــــــغيلية، التســـــــويق الرقمي، الجولات الافتراضية والترجمة الفورية. كلمات مفتاحية: تسويق الوجهات السياحية؛ ذكاء اصطناعي؛ تسويق رقمي

    Citation

    NADIA Brahimi , Nadia Tahmi , ,(2025-04-29), واقع وآفاق تسويق الوجهات السياحية حول العالم في ظل الاختراق المتسارع للذكاء الاصطناعي,دور الذكاء الاصطناعي في دعم وتعزيز السياحة المحلية والوطنية كخيار نحو تحقيق التنويع الاقتصادي -المتطلبات الواقع والآفاق,المنظم بجامعة تيسمسيلت

    See publication
  • 2025-02-10
  • 2025-02-10

    دراسة تحليلية لتأثير حاضنات الأعمال الجامعية على ريادة الأعمال- جامعة ستانفورد START X نموذجا

    ٮڈدف ɸذه الدراسة إ ڲʄ تقييم دور حاضنات الأعمال ا ݍݨامعية ࢭʏ دعمر ʈادة الأعمال، مس Șندة إ ڲʄ تحليل شامل م ݏݵص: لتجر ȋة حاضنة Start X بجامعة ستانفورد. وذلك باستخدام المن ݤݮالوصفي لدراسة التقار ʈر والبيانات المتعلقة بحاضنة Start X، من أجل تحديد العوامل المؤثرة ࢭʏ نجاح ɺا. أثب Șت الدراسة أن ب ʋئة الأعمال ࢭʏ الولايات المتحدة الأمر ʈكية تلعب دورًا حاسمًا ࢭʏ تحف ؈ق الابت ɢار ور ʈادة الأعمال، حيث Ȗܨݨع الثقافة الاجتماعية ع ڴʄ ا ݝݵاطرة والابت ɢار، كما Ȗسا ɸم ا ݍݨامعات الأمر ʈكية Ȋش ɢل كب ؈ف ࢭɸ ʏذا النمو من خلال حاضنات الأعمال ا ݍݨامعية، ɸذه ا ݍݰاضنات لا توفر فقط المساحةوالموارد المادية للشر ɠات الناشئة، بل تزود ɸا أيضًا Ȋشبكةواسعة من ا ݍݵ؄فاءوالمس Șثمر ʈن. توصلت الدراسة إ ڲʄ أن حاضنة Start X بجامعة ستانفورد Ȗعد نموذجًا رائدًا ࢭʏ مجال حاضنات الأعمال ؈ف ا ݍݨامعية، فنجاح ʇ Start Xعزى إ ڲʄ ترك ؈قɸا ع ڴʄ جودة المشار ʉع،و ȋناء شرا ɠات قو ʈة،وخلق ب ʋئة محفزة للابت ɢار،وتوف ࢭʏ برامج إرشادية وتدر Ȏʈية متخصصة، بحيث يمكن الاستفادة من تجر ȋة Start X لتطو ʈر حاضنات أعمال نا ݦݰة مختلف البلدان. ال ɢلمات المفتاحية:حاضنات الأعمال ا ݍݨامعية،ر ʈادة الأعمال، الولايات المتحدّة الأمر ʈكية،جامعة ستانفورد، Start X.

    Citation

    NADIA Brahimi , Nadia Tahmi , ,(2025-02-10), دراسة تحليلية لتأثير حاضنات الأعمال الجامعية على ريادة الأعمال- جامعة ستانفورد START X نموذجا,الابتكار وريادة الأعمال: دور حاضنات الأعمال الجامعية في دعم المشاريع الناشئة,المنظم بجامعة المسيلة

    See publication
  • 2025-01-24
  • 2025-01-24

    THE ROLE OF DIGITAL TRANSFORMATION IN ACHIEVING SUSTAINABILITY: AN EVALUATION OF DIGITAL TRANSFORMATION STRATEGIES IN HIGHER EDUCATION IN ALGERIA

    Objectives: The primary aim is to evaluate how digital transformation can contribute to sustainable development within Algeria's higher education system, specifically through the implementation of a digitalization guideline. Theoretical Framework: This study investigates the role of digital transformation in the higher education sector of Algeria and its relationship with sustainable development. It addresses the importance of integrating digital initiatives to foster sustainability in educational practices. Method: The research involves a comprehensive analysis of Algeria's higher education experience in digitalization, focusing on the effectiveness of the Ministry of Higher Education's master plan for 2022-2024, which encompasses seven strategic axes, 16 programs, and 102 operational initiatives. Results and Discussion: By September 2024, 43 digital platforms have been developed under this framework, indicating a notable push towards digitization in the sector. However, the study reveals significant shortcomings in the digitization process that hinder its effectiveness. Research Implications: This study aims to provide and evaluate data and statistics related to the digital transformation strategy in the higher education sector in Algeria, especially the implementation of the digital master plan, which provides researchers in this field with reliable data to build their future research, evaluate the success of the strategies followed, and suggest future improvements. Originality/Value: The scientific value of this study is to expand the knowledge base related to the reality of digital transformation in higher education in Algeria, because there are no previous studies that focus on the digital master plan within the framework of digital transformation in the higher education sector in Algeria. The results of this study can also be used to evaluate government policies related to digital transformation in higher education, and to propose the necessary amendments to develop them, with the aim of improving the quality of education and contributing to achieving sustainable development. Keywords: digital transformation, sustainable development, higher education, Algeria

    Citation

    NADIA Brahimi , Nadia Tahmi , baadji souad, , (2025-01-24), THE ROLE OF DIGITAL TRANSFORMATION IN ACHIEVING SUSTAINABILITY: AN EVALUATION OF DIGITAL TRANSFORMATION STRATEGIES IN HIGHER EDUCATION IN ALGERIA, Journal of Law and Sustainable Development, Vol:13, Issue:13, pages:1-27, Journal of Law and Sustainable Development

    See publication
  • 2024-12-31
  • 2024-12-31

    The impact of emotional intelligence on outstanding job performance Organizational loyalty as a mediating variable

    Abstract: To determine the relationship between emotional intelligence, organizational loyalty, and outstanding job performance at Condor Corporation in Bordj Bou Arreridj, 50 survey questionnaires were distributed to a group of employees at Condor Corporation, of which 30 were retrieved and subjected to statistical analysis. The data was analyzed and the hypotheses tested using the Smart PLS4 software. The findings suggest that exceptional job performance is influenced by emotional intelligence. The study also found a favorable correlation between organizational loyalty and emotional intelligence. However, according to the results from the Condor Corporation sample, organizational loyalty does not serve as a mediator between emotional intelligence and exceptional work performance. Keywords: Bordj Bou Arreridj; Condor Corporation; Emotional intelligence; Organizational loyalty; outstanding job performance. JEL Classification Codes :M12 , I10, E71.

    Citation

    Mahdjouba BENCHOHRA , NADIA Brahimi , Souad BAADJI (ouad.baadji@univ-bba.dz), , (2024-12-31), The impact of emotional intelligence on outstanding job performance Organizational loyalty as a mediating variable, Economics Researcher’s Journal, Vol:11, Issue:1, pages:108-128, université de Bordj Bou Arréridj

    See publication
  • 2024-12-31
  • 2024-12-31

    The Impact Of Emotional Intelligence On Outstanding Job Performance Organizational Loyalty As A Mediating Variable

    To determine the relationship between emotional intelligence, organizational loyalty, and outstanding job performance at Condor Corporation in Bordj Bou Arreridj, 50 survey questionnaires were distributed to a group of employees at Condor Corporation, of which 30 were retrieved and subjected to statistical analysis. The data was analyzed and the hypotheses tested using the Smart PLS4 software. The findings suggest that exceptional job performance is influenced by emotional intelligence. The study also found a favorable correlation between organizational loyalty and emotional intelligence. However, according to the results from the Condor Corporation sample, organizational loyalty does not serve as a mediator between emotional intelligence and exceptional work performance. Keywords: Bordj Bou Arreridj; Condor Corporation; Emotional intelligence; Organizational loyalty; outstanding job performance.

    Citation

    NADIA Brahimi , baadji souad, , (2024-12-31), The Impact Of Emotional Intelligence On Outstanding Job Performance Organizational Loyalty As A Mediating Variable, مجلة الباحث الاقتصادي, Vol:11, Issue:1, pages:108-128, مجلة الباحث الاقتصادي

    See publication
  • 2024-12-30
  • 2024-12-30

    EVALUATION OF THE REALITY OF THE CULTURAL ECONOMY: PROBLEMS, CHALLENGES AND SUSTAINABLE SOLUTIONS

    Purpose. The aim of this study is to diagnose the state of the cultural sector and cultural economy in Algeria by shedding light on the key cultural sectors and areas, as well as the efforts made by Algeria to develop the cultural sector; to identify the problems and obstacles from which the sector suffers, through an analysis capable of finding proposals for sustainable solutions related to the cultural economy and ways of developing it. Results. The results indicate that the cultural economy in Algeria faces several difficulties and obstacles that have hindered its development and, consequently, its contribution to achieving sustainable economic development, despite the significant cultural assets, both tangible and intangible. Perhaps the most prominent of these challenges are the lack of investment in the cultural sector, the weakness of cultural infrastructure, and the low awareness of the importance of the cultural economy. These challenges have led to a decline in cultural production, loss of jobs in the cultural sector, and a weakening of the competitiveness of Algerian cultural products in international markets. Therefore, practical solutions have been proposed, such as increasing government investment in the cultural sector, developing cultural infrastructure, and encouraging innovation and creativity in the cultural field. Scientific novelty. Research related to the cultural economy in Algeria remains limited, so the current study fills this gap by diagnosing the real state of the cultural economy in Algeria and highlighting the problems that this sector suffers from. In addition, the scientific novelty of this study lies in examining how cultural goods and services contribute to economic development and social welfare; as well as in examining the economic impact of cultural activities, the value of intangible cultural heritage, the role of cultural tourism in local economies and strategies for sustainable cultural industries. Practical value. The practical value of the study is that it highlights the importance of the cultural economy as a critical part of the Algerian economy due to its contribution to job creation, economic growth and sustainable development. Using the developed recommendations regarding mechanisms and solutions can help policymakers to design policies that can improve the cultural economy in Algeria to achieve its sustainable development goals.

    Citation

    NADIA Brahimi , , (2024-12-30), EVALUATION OF THE REALITY OF THE CULTURAL ECONOMY: PROBLEMS, CHALLENGES AND SUSTAINABLE SOLUTIONS, Journal of Innovations and Sustainability, Vol:8, Issue:4, pages:1-20, Journal of Innovations and Sustainability

    See publication
  • 2024-11-19
  • 2024-11-19

    ممارسة الادارة بالاحتواء العالي وفق نموذج PIRK وعلاقتها بالالتزام الوظيفي في المؤسسة العمومية الخدمية -دراسة ميدانية في بلدية برهوم -المسيلة-

    تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي بأبعادها الأربعة حسب نموذج PIRK، (قوة اتخاذ القرار- امتلاك المعلومات- المكافآت - المعرفة) في تحقيق الالتزام الوظيفي بأبعاده الثلاثة (العاطفي- الاستمراري- المعياري)، في المؤسسة العمومية الخدمية والمتمثلة في بلدية برهوم بالمسيلة. تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة، استرجع منها 65 استبانة. توصلنا إلى أن المؤسسة محل الدراسة تمارس الإدارة بالاحتواء العالي بأبعاده الأربعة المذكورة بدرجة متوسطة، أما فيما يخص محور الالتزام الوظيفي فهناك إجماع على وجود درجة عالية من الالتزام الوظيفي لدى مفردات عينة المؤسسة محل الدراسة. كما توصلنا إلى وجود دور وتأثير لمحور الإدارة بالاحتواء العالي على الالتزام الوظيفي. رغم عدم وجود علاقة بين بعد المكافآت والالتزام الوظيفي، وبناء على النتائج المتوصل إليها، فإننا نرى ضرورة التركيز على ممارسة الإدارة بالاحتواء العالي، خاصة فيما يتعلق ببعد المكافآت، والعمل على تدريب وتكوين الموظفين واكسابهم المعلومات والمهارات المعرفية، وتوفير مناخ عمل مشجع وذلك من أجل تمكينهم وتحقيق الالتزام الوظيفي

    Citation

    Sana RAHMANI , NADIA Brahimi , , (2024-11-19), ممارسة الادارة بالاحتواء العالي وفق نموذج PIRK وعلاقتها بالالتزام الوظيفي في المؤسسة العمومية الخدمية -دراسة ميدانية في بلدية برهوم -المسيلة-, مجلة دفاتر اقتصادية, Vol:15, Issue:2, pages:192-206, جامعة الجلفة

    See publication
  • 2024-11-11
  • 2024-11-11

    آفاق تعزيز اندماج الجزائر في سلاسل القيمة العالمية عبر سلاسل القيمة الإقليمية فرص وتحديات النشاط ضمن منطقة التجارة الحرة القارية الإفريقية (afcfta)

    نطرح يف حبثنا إشكاليةُسبُل تعزيز املشاركة اإلجيابية للجزائر يف سالسل القيمة العاملية عرب السالسل اإلقليمية املتوقّع تشكيلها ضمن منطقة )AfCFTA(، يف إطار عالقات التكامل االقتصادي وبناء سالسل القيم، حيث هندف فيه إىل استكشاف الفرص املتاحة لنشاط اجلزائر هبذه املنطقة، اليت ترتكز مشاركتها يف سالسل القيمة العاملية منذ عقود مضت، على تصدير موارد الطاقة والنفط كمواد خام، مما جيعل تلك املشاركة غري فعّالة، وهو ما دفع احلكومة اجلزائرية منذ سنة 2020 إىل تبّّن برنامج قائم على إسرتاتيجية تنويع الصادرات خارج قطاع احملروقات. بتطبيق منهج دراسة احلالة الوصفية االستكشافية، واملسح الشبكي ملختلف األحباث والدراسات والتقارير اليت أعدهتا منظمات دولية خمتصة، توصلنا إىل نتائج أمهها: وجود 03 سالسل للقيمة من بني 94 سلسلة قيمة واعدة وممكنة على املستوى القار ة السمراء، ميكن للجزائر أن تشارك فيها، ضمن نشاطها مبنطقة )AfCFTA(، وحتّقق أهدافها التنموية يف ظل برنامج اإلنعاش االقتصادي املعتَمد. كلمات مفتاحية: اجلزائر؛ سالسل القيمة العاملية؛ منطقة التجارة احلرة القارية األفريقية .

    Citation

    NADIA Brahimi , , (2024-11-11), آفاق تعزيز اندماج الجزائر في سلاسل القيمة العالمية عبر سلاسل القيمة الإقليمية فرص وتحديات النشاط ضمن منطقة التجارة الحرة القارية الإفريقية (afcfta), مجلة اقتصاديات شمال افريقيا, Vol:20, Issue:36, pages:19-32, مجلة اقتصاديات شمال افريقيا

    See publication
  • 2024-10-17
  • 2024-10-17

    مستقبل التعليم العالي حول العالم في ضوء انعكاسات الذكاء الاصطناعي : الواقع الراهن، ورؤية في الآفاق المحتملة

    هذه ابدراسة ىل معرفة دار ابذكاء الصطناعي ف ابنهوض مبتعليم اتعزيزه، من الل رصد ابواقع ابراهن االنعكاسات الستقشلية لستخدام برامج ابذكاء مللخص انطلقنا من اصف استعمالت أداات ابذكاء الصطناعي ف ابتعليم ابعال، بداية ملستخدام ابواسع برابوتت الادثة الدعمة مبذكاء الصطناعي ف أاساط ابطلشة اابشاثني، الصطناعي ف قطاع ابتعليم ابعال عب متلف دال ابعال، اذبك معتماد الراجعة النهجية ابيداية االنهج ابوصفي ف تميع ابشيانت االعطيات من مصادرها الصلية اتليلها. ممت أساسا لساعدة ابشاثني ف تسهيل اتسريع اتنظيم ىناز ابشحوث ابعلمية. بنصل ف الاي ىل عدة نتائج أهها: زيدة ابطلب على دراسة برامج ابذكاء الصطناعي ثول ابعال ف جيع الستويت )بيسانس، ماجستي، ادكتوراه(، اهذا يدل على تنامي الهتمام ابتعليمي التزايد اصول ىل تطشيقات ابذكاء الصطناعي ابكنية االتنوعة، ابت صم مبذكاء الصطناعي، ااصة ف بريطانيا اكندا اابوليت التحدة المريكية، امبنظر ىل آفاق استخدامات ابذكاء الصطناعي ف ابتعليم ابعال، توصلنا ىل اجود توقعات بزيدة ملكلمات ملفتاحية: ابذكاء الصطناعي، ابتعليم ابعال، ابشحث ابعلمي، آفاق استخدامات ابذكاء الصطناعي. الستنمار ف هذا الال على الستوى ابعالي، ازيدة استخدامه على مستوى جيع ابوظائف امن بينها ابتعليم ابعال

    Citation

    NADIA Brahimi , ,(2024-10-17), مستقبل التعليم العالي حول العالم في ضوء انعكاسات الذكاء الاصطناعي : الواقع الراهن، ورؤية في الآفاق المحتملة,الذكاء الاصطناعي وسبل تطويعه في تدويل المؤسسات,المنظم بجامعة أبو بكر بلقايد بتلمسان

    See publication
  • 2024-06-30
  • 2024-06-30

    واقع التحول الرقمي في الجامعة الجزائرية في ظل تطبيق المخطط التوجيهي للرقمنة- دراسة تقييمية لجامعة المسيلة

    تهدف هذه الدراسة لمعرفة أهمية التحول الرقمي للجامعات، من خالل دراسة واقع عملية التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي في الجزائر، من خالل تطبيق المخطط التوجيهي للرقمنة الذي شرع في تطبيقه منذ 02 نوفمبر 0200 ويستمر إلى غاية 13 ديسمبر 0202. وهذا بالتركيز على أهم التحديات التي تواجهه مع عرض ألهم المحاور اإلستراتيجية لهذا المخطط. عند دراستنا لواقع تطبيق المخطط التوجيهي للرقمنة بجامعة المسيلة توصلنا إلى أن جامعة المسيلة قد أحرزت تقدما واضحا في أغلب المحاور اإلستراتيجية للمخطط التوجيهي للرقمنة منذ تطبيقه ولغاية نهاية سنة 0201. رغم وجود بعض التأخر في إنجاز بعض مشاريع المحاور اإلستراتيجية والتي تعمل الجامعة على تداركها. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، المخطط التوجيهي للرقمنة، التعليم العالي والبحث العلمي، جامعة المسيلة.

    Citation

    NADIA Brahimi , , (2024-06-30), واقع التحول الرقمي في الجامعة الجزائرية في ظل تطبيق المخطط التوجيهي للرقمنة- دراسة تقييمية لجامعة المسيلة, مجلة أبحاث ودراسات التنمية, Vol:11, Issue:1, pages:135-153, مجلة أبحاث ودراسات التنمية

    See publication
  • 2024-05-30
  • 2024-05-30

    أدوات الذكاء الاصطناعي واستخداماتها في البحث العلمي في ظل الهيمنة الأمريكية والتنافس الصيني

    ته ʙف الʙراسة إلى ال ʱع ʛف على أه ʦ أدوات ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي ال ʱي ي ʦʱ اس ʙʵʱامها في ال العل ʺي، وال ʱي تع ʺل على ت ʧʽʶʴ الع ʺل ॽات ال ʺʛت ʢॼة Ǽه، مع ال ʜʽؗʛʱ على أس ॼاب ʻʺॽʂة ال ʨلا ǽات ال ʺʙʴʱة الأم ॽȞȄʛة على أغل ʖ ه ʚه الأدوات في ʣل ال ʺʻاف ʶة ال ॽʻʽʸة. تق ʙم الʙراسة Ǽالاع ʱʺاد على ال ʺʻهج ال ʨصفي ال ʴʱل ʽلي ع ʛضا ل ʺفه ʨم ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي وت ॽʰʢقاته في م ʱʵلف م ʛاحل إع ʙاد ال ʨʴॼث العل ʺॽة وما ي ʨف ʛه م ʧ م ʜʽات ع ʙي ʙة تع ʨد Ǽالفائ ʙة على س ʛʽورته م ʧ ح ʘʽ ال ʳه ʙ وال ʨق ʗ ال ʺʱʶغ ʛق في ع ʺل ॽة ال ʘʴॼ، مع إع ʢاء أم ʲلة م ʱع ʙدة لأف ʹل الأدوات ال ʺʙʵʱʶمة في ال ʘʴॼ العل ʺي، وأف ʹل م ʛʴؗات ال ʘʴॼ ال ʺʙع ʨمة Ǽال ʚؗاء الاص ʻʢاعي وال ʱي ت ʶهل ال ʨص ʨل إلى ال ॽʰانات وال ʺع ॽʢات اللازمة. ت ʨصل ʗ الʙراسة إلى أن أدوات ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي ساه ʺȞʷǼ ʗل ؗʛʽʰ في ت ʶه ʽل وت ʙȄʨʳ ال ʘʴॼ العل ʺي، ʗ ح ʧȞʺǽ ʘʽ أن ʨȞǽن أداة ق Ȅʨة لل ॼاح ʘ العل ʺي في ت ʴل ʽل ال ॽʰانات و Ȃج ʛاء ال ʳʱارب وال Ǽ ʕʰʻʱال ʱʻائج، إذا ما ت ʦ اس ʙʵʱامه مع ما ي ʻʱاس ʖ وأخلا ॽʀات ال ʘʴॼ العل ʺي، إلا أن اله ʻʺॽة الأم ॽȞȄʛة على ه ʚه الأدوات دفع Ǽالع ʙي ʙ م ʧ ال ʙول على غ ʛار ال ʧʽʸ ل ʨʵض غ ʺار ال ȃʛʳʱة وال ʶعي لل Șʰʶ في ه ʚا ال ʺʳال. ال ʧʽʸ. ال ؒل ʸات ال ʸف ʯاح ॻة: ʘʴǼ عل ʺي؛ أدوات ال ʚؗاء اص ʻʢاعي؛ أخلا ॽʀات ال ʘʴॼ العل ʺي؛ اله ʻʺॽة الأم ॽȞȄʛة؛

    Citation

    NADIA Brahimi , madani hassiba, ,(2024-05-30), أدوات الذكاء الاصطناعي واستخداماتها في البحث العلمي في ظل الهيمنة الأمريكية والتنافس الصيني,استخدامات الذكاء الاصطناعي كضمان لجودة تنافسية مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي,المنظم بجامعة الجزائر 3

    See publication
  • 2024-05-07
  • 2024-05-07

    دور التحول الرقمي في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة في إطار رؤية 2030

    الم ݏݵص: ٮڈدف ɸذهالدراسةإ ڲʄالتعرفع ڴʄدورالتحول الرق׿ܣࢭʏ تحقيق أ Ȋعادالتنميةالمستدامة ࢭʏإطاررؤʈة 2030، و ɸذا بالاعتماد عڴʄ المصادر والمعلومات والدورʈات وا ݝݨلات العلمية المتعلقة بالتحول الرق׿ܣ والتنمية المستدامة. توصلنا منخلال ɸذهالدراسةإ ڲʄأنالتحول الرق ׿ܣ ʇعمل ع ڴȖ ʄسرʉع وت ؈فة تحقيق الأ ɸداف الموضوعة من طرف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وعند إسقاط الضوء عڴʄ ا ݍݨزائر وجدنا أن الدولة قامت بالعديد من ا ݍݵطواتࢭʏ توج ɺɺا نحو التحولالرق ׿ܣلتحقيقالتنميةالمستدامة باعتبارهمدخلارئ ʋسيا ل ɺا ࢭʏ إطار ɸذهالرؤʈة، رغم تخلف ɺا عن الكث ؈فمن الدول الرائدة ࢭɸ ʏذا ا ݝݨال. خلصتالدراسةإ ڲʄأن التحول الرق׿ܣ ʇعد عنصرا فعالا وناجعا ࢭʏ تحقيق التنمية الاقتصادية والرفاه الاجتما ڤʏ، كما يمكن أن يؤدي إڲʄ حماية الب ʋئةمن خلال الممارسات ڲʄ التكنولوجيةالمناسبة،دون أن ɲغفل دورالتحول الرق׿ܣ ࢭʏ التطو ʈر التكنولوڊʏ والسيا ؟ۜܣ. توصلنا ࢭʏ الأخ؈ف إ أن التحول الرق ׿ܣ ʇسا ɸم ࢭʏ تحقيق جميع أ Ȋعاد التنمية المستدامة ࢭʏإطارالرؤʈة 2030. ال ɢلمات المفتاحية: التحول الرق ׿ܣ، التنمية المستدامة، أ Ȋعاد التنمية المستدامة،رؤʈة 2030 للأمم المتحدة.

    Citation

    NADIA Brahimi , ,(2024-05-07), دور التحول الرقمي في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة في إطار رؤية 2030,التحول الرقمي كآلية لتحقيق التنمية المستدامة بين التشريع الجزائري والتشريعات المقارنة,المنظم بجامعة سي الحواس بريكة

    See publication
  • 2024-03-06
  • 2024-03-06

    قيادة المواهب الجامعية في ظل التحول الرقمي

    التحول الرق ׿ܣ غ ؈ف ممكن بدون قائد يخلق ب ʋئة مناسبة و ʈدفع الموا ɸب نحو التم ؈ق، و ࢭʏ ا ݍݨامعة يصبح ɸذا الأمر ضروة مركز ʈة، لذلك ٮڈدف ɸذه الورقة إ ڲʄ مناقشة Ȋعض القضايا المرتبطة بقيادة الموا ɸب ڲʄ ا ݍݨامعية ࢭʏ ظل التحول الرق ׿ܣ، حيث توصلت إ ڲʄ أن ا ݍݨامعة ࢭʏ ظل التحول الرق ׿ܣ بحاجة ماسة إ النمط القيادي الذي ʇستطيع بناء واستقطاب الموا ɸب،لاسيما والتحول الرق ׿ܣ ʇش ɢل تحديا كب ؈فاًࢭʏ حد ذاته. و ୒ڲʄ أنه إذا ɠان التحول الرق ׿ܣ فرصة ل ݏݨامعة ࢭʏ ا ݍݨزائر ح ۘܢ تتطور، فإنه ح ۘܢ يتجسد يحتاج ɸو الآخر إ ڲʄالموا ɸب خاصة الرقمية م ٔڈا، فالعلاقة ࢭʏاتجا ɸ؈ن.قدمت الورقة مجموعة من التوصيات، أ ɸم ɺا ضروة إضافة قسم لإدارة وقيادة الموا ɸب ࢭʏ ال ɺي ɢل التنظي ׿ܣ ل ݏݨامعة؛ تخصيص م ؈قانية خاصة لقيادة الموا ɸب؛ اعتماد مؤشراتوا ܷݰة ࢭʏ قياسوتحديد المو ɸبة،وأيضاً تثمي ٔڈا معنو ʈاً ومادياً خاصة الموا ɸب الرقمية. ال ɢلمات المفتاحية: التحول الرق ׿ܣ، المو ɸبة، قيادة المو ɸية، ا ݍݨامعة.

    Citation

    NADIA Brahimi , choutri amel, ,(2024-03-06), قيادة المواهب الجامعية في ظل التحول الرقمي,دور إدارة المواهب في الجامعات في تعزيز الإبداع والابتكار في قطاع التعليم العالي بالجزائر,المنظم بجامعة برج بوعريريج

    See publication
  • 2024-02-28
  • 2024-02-28

    استراتيجيات التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي بالجزائر: المخطط التوجيهي للرقمنة نموذجا

    ٰڈدف من خلال ɸذه المداخلة إ ڲʄتوضيح الرؤ ʈة الإس ؅فاتيجية لوزارة التعليم العا ڲʏوالبحث م ݏݵص: ࢼܣ العل ׿ܣا ݍݨزائر ʈة منوراء اعتماد ɸا إلزامية تطبيق المؤسسات ا ݍݨامعية ل ؄فامج ا ݝݵطط التوجي للرقمنة،وعلاقته بإس ؅فاتيجية التحول الرق ׿ܣ ࢭʏذات القطاع، بالإضافة إ ڲʄ عرض مختلف برامج ɸذا ا ݝݵططورصد أ ɸداف ɺا الأساسية،ومختلف ا ݍݨɺات الوصية ع ڴʄتنفيذ ɸا. ڲʏ

    Citation

    NADIA Brahimi , Nadia Tahmi , laoudour souria, ,(2024-02-28), استراتيجيات التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي بالجزائر: المخطط التوجيهي للرقمنة نموذجا,انعكاسات التحول الرقمي على جودة وظائف الجامعة الجزائرية في إطار تطبيق المخطط التوجيهي للرقمنة SDN,المنظم بجامعة المسيلة

    See publication
  • 2024-02-10
  • 2024-02-10

    أثر أبعاد القيادة الإستراتيجية لنموذج بيسابيا (pisapia) على تحقيق التميّز في المنظمات: دراسة آراء وتوجهات عينة من موظفي الإدارة العليا بجامعة المسيلة

    دى تأثير األبعاد األربعة لنموذج )Pisapia( للقيادة اإلستراتيجية على تحقيق التميز في المنظمة، من وجهة نظر عينة عشوائية من موظفي اإلدارة العليا بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، وهي البُعد التحويلي، اإلداري، األخالقي والسياسي. تم انجاز البحث بتطبيق المنهج الوصفي وباستخدام أداة االستبيان في جمع البيانات والمعطيات الميدانية، وتحليلها بواسطة برنامج ) Smart PLS(، حيث توصلنا في النهاية إلى عّدة نتائج أهمها: قبول جميع الفرضيات الفرعية التي تؤ كد بدورها على صدق الفرضية العامة القائلة بوجود عالقة ارتباط وأثر إيجابي ألبعاد القيادة اإلستراتيجية وفق نموذج بيسابيا على تحقيق التميز في جامعة المسيلة من وجهة نظر عينة الدراسة. كلمات مفتاحية: القيادة اإلستراتيجية، التميز التنظيمي، جامعة المسيلة.

    Citation

    NADIA Brahimi , Nadia Tahmi , , (2024-02-10), أثر أبعاد القيادة الإستراتيجية لنموذج بيسابيا (pisapia) على تحقيق التميّز في المنظمات: دراسة آراء وتوجهات عينة من موظفي الإدارة العليا بجامعة المسيلة, مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال, Vol:6, Issue:2, pages:41-60, مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال

    See publication
  • 2023-11-13
  • 2023-11-13

    الذكاء الاصطناعي في مجال البحث العلمي تجارب دولية مع الإشارة لتجربة الجزائر في إطار المخطط التوجيهي للرقمنة

    ته ʙف ه ʚه ال ʙ ارسة إلى ال ʱع ʛف على ؗॽɿॽة اس ʙʵʱام تق ॽʻات ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي في تع ج ʨدة الʘʴॼ العل ʺي وتʧʽʶʴ الع ʺل ॽات ال ʺʛت ʢॼة Ǽه، والف ʛص وال ǽʙʴʱات ال ʱي ت ʨاجهه في ʣل م ʙخل ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي، وتق ʙم ال ʙ ارسة Ǽالاع ʱʺاد على ال ʺʻهج ال ʨصفي ال ʴʱل ʽلي ع ʛضا ل ʺفه ʨم ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي وت ॽʰʢقاته في م ʱʵلف م ʛاحل إع ʙاد ال ʨʴॼث العل ʺॽة وما ي ʨف ʛه مʧ م ʜʽات ع ʙي ʙة تع ʨد Ǽالفائ ʙة على س ʛʽورته مʧ حʘʽ ال ʳهʙ وال ʨقʗ ال ʺʱʶغ ʛق في ع ʺل ॽة ال ʘʴॼ، ت ʨصلʗ ال ʙ ارسة إلى أن ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي ʧȞʺǽ أن ʨȞǽن أداة ق Ȅʨة لل ॼاحʘ العل ʺي في ت ʴل ʽل ال ॽʰانات وȂج ʛاء ال ʳʱارب ʛʽؔ وال Ǽ ʕʰʻʱال ʱʻائج، ولؔʧ لا ʧȞʺǽ له أن ʴǽل م ʴل الإد ارك الإن ʶاني الفʙȄʛ والق ʙرة على الإب ʙاع وال ʱف العʺȘʽ وال ʻقاش العل ʺي ال ॽʁʴقي ال Ȅʛʳǽ ȑʚه ال ॼاح ʨʲن. ل ʚل ʖʳǽ ،ʥ على ال ॼاحʧʽʲ عʙʻ اس ʙʵʱام أدوات ال ʚؗاء الاص ʻʢاعي أن ʨȞǽن ضʺʧ ال ʙʴود ال ʺʨʺʶحة وال ʱي تق ʛها ال ʳامعات وال ʺʕس ʶات ال ॽʲʴॼة، و ȃʺا ي ʻʱاسʖ مع أخلا ॽʀات الʘʴॼ العل ʺي، حʘʽ أن خ ʛوج ال ॼاحʧʽʲ عʧ ه ʚه ال ʙʴود ʶǽيء إلى العلʦ والʘʴॼ العل ʺي والإن ʱاج ال ʺع ʛفي لل Ȅʛʷॼة عʺʨًما.

    Citation

    NADIA Brahimi , madani hassiba, ,(2023-11-13), الذكاء الاصطناعي في مجال البحث العلمي تجارب دولية مع الإشارة لتجربة الجزائر في إطار المخطط التوجيهي للرقمنة,البحث العلمي بين تحديات الذكاء الاصطناعي ورهان الجودة,المنظم بجامعة البيض

    See publication
  • 2023-05-25
  • 2023-05-25

    أشكال التعاون الدولي في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية في مجال التكوين والبحث العلمي -جامعة المسيلة نموذجا

    يأخذ التعاون الدو ڲʏ ࢭʏ مؤسسات التعليم العا ڲʏ عدة أش ɢال أ ɸم ɺا اتفاقيات التعاون ࢭʏ مختلف الأ ɲشطة البحثية الثنائية أو المتعددة الأطراف، سواء ɠانت ɸده الأطراف دول أو جامعات أو باحث ؈ن، وتبادل الأساتذة والطلبة ɸذا التبادل الذي يأخذ ɸو الآخر أش ɢالا متنوعة م ٔڈا القص ؈ف أو الطو ʈل المدى، Ȋعثات ࢭʏ مرحلة الدكتوراه،ز ʈارات الأساتذة،والتدر ʈبوالتطو ʈر وال Șشاور،وتطو ʈر ال ؄فامج والبحوث العلمية المش ؅فكة. ا ݍݨامعة ا ݍݨزائر ʈة وكغ ؈فɸا من ا ݍݨامعات العر ȋية عملت ع ڴʄ تأس ʋس شرا ɠات دولية عديدة، عر ȋية ɠانت أو أجن Ȏية لمواكبة المستجدات العلمية وتطو ʈر البحث العل ׿ܣوالت ɢو ʈن ا ݍݨام ڥʏ، لذا ٮڈدف ɸذه الدراسة لمعرفة أش ɢال التعاون الدو ڲʏ ࢭʏ مؤسسات التعليم العا ڲȊ ʏش ɢل عامو ȋ؈ن ا ݍݨامعات ا ݍݨزائر ʈةوالعالم ا ݍݵار ڊȊ ʏش ɢل أخص بال ؅فك ؈ق ع ڴʄ حالة جامعة المسيلة كنموذج للدراسة. وال ۘܣ توصلنا من ڲʄ خلال ɺا إ ڲʄوجود عدة اتفاقيات دولية ثنائية ومتعددة استفادت م ٔڈا ا ݍݨامعة ࢭʏ إطار التعاون الدو ڲʏوتبقى ɸذه الاستفادة محدودة و تحتاج إ المز ʈد من التفعيل مع ضرورة تنو ʉع مجالات التعاون. ال ɢلمات المفتاحية: التعاون الدو ڲʏ؛ البحث العل ׿ܣ؛ الت ɢو ʈن؛ جامعة المسيلة.

    Citation

    NADIA Brahimi , ,(2023-05-25), أشكال التعاون الدولي في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية في مجال التكوين والبحث العلمي -جامعة المسيلة نموذجا,دور التعاون الدولي في تطوير منظومة التعليم العالي والابتكار بالوطن العربي منظم بجامعة برج بوعريريج,منظم بجامعة برج بوعريريج

    See publication
  • 2021-12-08
  • 2021-12-08

    واقع الصيرفة الالكترونية في الجزائر -دراسة مقارنة مع دول المغرب العربي

    : ته ʙف ه ʚه ال ʙ ارسة إلى إع ʢاء ص ʨرة ح ʨل واقع ال ʛʽʸفة الال ؔʛʱون ॽة في ال ʜʳائʛ وذلʥ مʧ خلال ت ʙʴيʙ ال ʺق ʨمات الأساس ॽة لها مʧ خلال مقارن ʱها Ǽال ʺق ʨمات ال ʺʨج ʨدة Ǽال ʺغ ʛب الع ȃʛي، إضافة إلى إب ʛاز ال ʙʵمات ال ʺʱعلقة Ǽال ʛʽʸفة الال ؔʛʱون ॽة ال ʺʨʱاج ʙة في ال ʜʳائ ʛ. وقʙ خلʗʸ ال ʙ ارسة إلى أن مق ʨمات ال ʛʽʸفة الال ؔʛʱون ॽة في ال ʜʳائʛ غ ʛʽ ؗا ॽɾة لارساءها ؗأداء للع ʺل ʛ ال ʺʛʸفي وم ʨʱس ʢة Ǽال ʺقارنة مع إم Ȟان ॽات دول ال ʺغ ʛب الع ȃʛي، ؗʺا أن ال ʙʵمات ال ʺॽɾʛʸة الال ؔʛʱون ॽة Ǽال ʜʳائ م ʨʱاضعة ولا ت ʙʵم ف ؔʛة ت ʻʰي ال ʛʽʸفة الال ؔʛʱون ॽة في الق ʢاع ال ʻʰؔي Ǽال ʜʳائ ʛ. ال ؒل ʸات ال ʸف ʯاح ॻة: ال ʛʽʸفة الال ؔʛʱون ॽة، ال ʨʻʰك الال ؔʛʱون ॽة، ال ʢॼاقة الال ؔʛʱون ॽة، الان ʛʱن ʗ، ال ʙʵمات ال ʺॽ

    Citation

    NADIA Brahimi , soumia fodili, ,(2021-12-08), واقع الصيرفة الالكترونية في الجزائر -دراسة مقارنة مع دول المغرب العربي,متطلبات وآليات رقمنة خدمات المرفق العام للتحول إلى الحكومة الإلكترونية في الجزائر ا,لمنظم بجامعة المسيلة

    See publication
    • Default case...
  • 2021-10-28
  • 2021-10-28

    إشكالية هجرة الكفاءات الوطنية وآليات استعادتها والاستفادة منها لتحقيق الإقلاع الاقتصادي في الجزائر

    Ȋس Ȏب ضياع ا ݍݨɺودوالطاقات الإنتاجيةوالعلمية ل ɺذه الكفاءات الم ɺاجرة فضلا عن تبديد الموارد المالية ال ܸݵمة ال ۘܣأنفقت ࢭȖ ʏعليموتدر ʈب Ȗعت ؄ف ظا ɸرة ݠݨرة الكفاءات العلمية من أخطر المشكلات ال ۘܣ تؤثر Ȋش ɢل حاد ع ڴʄ التنمية الاقتصادية ࢭʏ الدول الطاردة لكفاءا ٮڈا ɸذه الكفاءات لتتحول إ ڲʄ فائدة ومردود اقتصادي مباشر للدول المضيفة دون أد ɲى مسا ɸمة ࢭʏ ت ɢاليف الإعداد والتدر ʈب، لذا ٮڈدف ɸذه الدراسة إ ڲȖ ʄܨݵيص مختلف أسباب تفاقم ɸذه الظا ɸرة ( أسباب طاردة داخلية، أسباب جاذبة خارجية) وسبل وآليات استعاد ٮڈا وجل ّڈا للاستفادة م ٔڈا لتحقيق الإقلاع الاقتصادي المطلوب Ȗشمل ɸذه الآليات أساسا ا ݍݨانب السيا ؟ۜܣ، الاقتصادي والاجتما ڤʏ بالإضافة لآليات ڤʏ علمية و ୒دار ʈة، و ࢭʏ ظل ɸذا التوجه لا تزال ج ɺود ا ݍݰɢومة ا ݍݨزائر ʈة لوقف نز ʈف ɸذه الكفاءات أو استعادة الم ɺاجرة م ٔڈا ضعيفة ما ʇستد مضاعف ْڈا بالاستعانة بالآلياتوالتحف ؈قات ال ۘܣ من شأ ٰڈا Ȗܨݨيع العودة الفعلية أو الاف ؅فاضية ل ɺذه الكفاءات، باعتبار الكفاءات الوطنية من العوامل ا ݍݨو ɸر ʈة لبلوغ الإقلاع الاقتصادي،وأحد أبرز عوامل دفع التنمية الاقتصادية. ال ɢلمات المفتاحية : ݠݨرة الكفاءات؛ كفاءات علمية؛ إقلاع اقتصادي؛ جزائر.

    Citation

    NADIA Brahimi , hassiba madani, ,(2021-10-28), إشكالية هجرة الكفاءات الوطنية وآليات استعادتها والاستفادة منها لتحقيق الإقلاع الاقتصادي في الجزائر,دور الكفاءات الوطنية في تحقيق الإقلاع الاقتصادي المنظم بجامعة برج بوعريريج,منظم بجامعة برج بوعريريج

    See publication