HAMIDA Zouaoui

صحراوي أسامة , بوضياف طه

-سياسة التوظيف في المؤسسة الاقتصادية -دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية الجزائرية للمياه وحدة مسيلة

ارفيس سارة , بن ضيف عفاف

-أساليب تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة -دراسة حالة مديرية الشباب والرياضة

زرواق نجاة نور الاسلام , يحياوي وداد

-أثر تطبيق الإدارة الرشيقة على الأداء المتميز -دراسة ميدانية امؤسسة الحضنة مسيلة

ربحاوي رحاب

-أثر جودة الحياة الوظيفية على الالتزام التنظيمي -دراسة ميدانية لعينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة

ماضي فاطمة الزهراء , مريش مروة

التسويق الالكتروني في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة موبيليس بالمسيلة

زقار مريم , تونسي آمنة, زموري مروة

أساليب القيادة الإدارية دراسة حالة مديرية الضرائب بدار المالية

ميهوبي إسراء , ميرة منال, سفاري هند

تنشيط المبيعات في مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة

طاهري زهرة , ثعلوب أمينة

دور حاضنات الأعمال في دعم المؤسسات الناشئة دراسة حالة حاضنة أعمال جامعة مسيلة

أمساعد جميلة , مزوزي اكرام إناس

إجراءات منح القروض البنكية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي وكالة مسيلة

تلي شروق , بوعبان وفاء

دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جج

زروقي رزيقة , بن غادة هبة

دور الإدارة الإلكترونية في تسهيل عملية الرقابة الإدارية دراسة حالة مفتشية الضرائب كردادة بوسعادة

عبد الكريم زهير , جقبوب عماد الدين

دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين الميزة التنافسية دراسة ميدانية ملبنة الحضنة بالمسيلة

بن غادة هبة , بن غادة عمر

ابتكار أثاث مدرسي حديث باستعمال مادة PVC واستعمال أدوات رقمية

ايمان خارف , هالة لقوق

استقطاب الموظفين في المؤسسات

مريشيش وصال , لعلي هناء

التمكين الإداري في مؤسسة سوناطراك دراسة ميدانية مؤسسة سوناطراك المسيلة

قاسم وفاء , حساني شيماء

واقع الخدمات اللوجيستية دراسة ميدانية بمديرية البريد والمواصلات بالمسيلة

بن عمر أيمن , بن عمر زهير, بن لقليظ العيد

أهمية الرقابة في تحسين جودة المنتوجات دراسة حالة ملبنة الحضنة

زرواق نجاة نور الاسلام , يحياوي وداد, زغبة نوال

دور حاضنات الأعمال في دعم المؤسسات الناشئة دراسة حالة حاضنة الأعمال جامعة المسيلة

تقطوت لبنى , ساسوي بلقاسم, زايدي صهيب

أهمية نظام التحفيز في المؤسسة مطاحن قلقول واخوانه

بلواضح إسلام , شرحرح عبد الرؤوف

أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي دراسة حالة مستشفى رزيق البشير بوسعادة

تركي قدور

دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة شركة ديول دار للعجائن

شريف منير , جعلاب محمد

دور التسويق الالكتروني في تحقيق الميزة التنافسية -دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالمسيلة-

عريوة عائشة

أثر تمكين العاملين على تحسين جودة الخدمات الصحية -دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية الزهراوي بالمسيلة-

بوعافية دنيا , باهي فضيلة

دور الذكاء الاقتصادي في دعم الثقافة المقاولاتية -دراسة حالة المؤسسات الناشئة بحاضنة الأعمال لجامعة مسيلة

ميهوبي ماريا , فرحاتي فاطمة الزهراء

دور التسويق الالكترونيفي تحسين الصورة الذهنية للمؤسسة الخدماتية -دراسة حالة زبائن مؤسسة جازي بالمسيلة

عمراني ربيعة , لعمارة حسينة

دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية -دراسة آراء عينة من موظفي مطاحن الحضنة بالمسيلة

حاج لعروسي منال

دور الإدارة الالكترونية في تحقيق الأداء الوظيفي - دراسة حالة صندوق الخدمات الاجتماعية والثقافية لعمال الصناعات الكهربائية والغازية الجزائر -

سعودي مراد , مسعودان الهادي

دور التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري -دراسة ميدانية ببلدية الحمادية ولاية برج بوعريريج

مناصري أميرة , بكري نجوى

دور الادارة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة مطاحن الحضنة المسيلة

حساني نور الهدى , راجي منى

أثر المسؤولية الاجتماعية على الصورة الذهنية من وجهة نظر أساتذة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

مريش رشيد

دور اليقظة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية -دراسة حالة مؤسسة باي فرحات وشركاؤه مقرة

مريش رشيد

دور اليقظة الاستراتيجية في تحقيق الميظة التنافسية دراسة حالة مؤسسة باي فرحات مقرة

بشيري فاطمة الزهراء

الكتريك ببرج بوعريريج Géants دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية -دراسة حالى مؤسسة

بومدين حفيظ

أثر الخداع التسويقي على السلوك الشرائي للمستهلك

جوابر خيرة

أثر متطلبات إدارة الجودة الشاملة على الإبداع التكنولوجي -دراسة حالة الحاج باي للبلاط (مقرة)

رقيق لمياء

دور الألتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة في المؤسسات الاقتصادية -دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية وكالة حمام الضلعة

عطوي ريم

أثر إدارة سلسلة التوريد على الأسبقيات التنافسية -دراسة حالة مؤسسة الحضنة حليب بالمسيلة

رباح عبد الرزاق

دور المزيج التسويقي الصحي في تحسين الصورة الذهنية للمؤسسات الإستشفائية الخاصة

القيادة في المؤسسة هي القوة المحركة التي تحدد وجهتها وتوجهها، حيث يتطلب نجاح أي منظمة وجود قيادة حكيمة قادرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية، تحفيز الأفراد، وتنظيم الموارد لتحقيق أهداف المؤسسة. وتعد القيادة الإدارية من أبرز العوامل التي تميز المؤسسات الناجحة عن تلك التي تعاني من الجمود أو الفشل، فهي لا تقتصر على مهام إدارة العمل اليومي، بل تشمل أيضا قدرة القائد على توجيه وتطوير الفريق، وتحفيز الأفراد على العمل الجماعي نحو تحقيق رؤية المؤسسة وأهدافها طويلة المدى. يهدف هذا الكتاب إلى استكشاف أبعاد القيادة الإدارية في بيئات العمل الحديثة من خلال تناول مجموعة من المحاور الأساسية التي تؤثر في فاعلية القيادة داخل المؤسسات. حيث نبدأ بتحديد الإطار المفاهيمي للقيادة الإدارية، لنوضح المفاهيم الجوهرية التي تشكل أساس العمل القيادي وكيفية تطبيقها في السياقات المؤسسية المختلفة. كما نلقي الضوء على دور وأهمية القيادة في تحسين الأداء المؤسسي، وتوجيه الجهود نحو الابتكار والتحسين المستمر. أيضا يعرض الكتاب مجموعة من نظريات القيادة الإدارية التي تم تطويرها عبر العقود، موضحا كيف تطورت هذه النظريات لتواكب التغيرات في بيئات العمل ومتطلبات العصر، ويتيح للقارئ فهما عميقا حول كيفية تبني الأنماط القيادية المناسبة وفقا لاحتياجات المؤسسة والمواقف المتنوعة. بالإضافة إلى ذلك يناقش الكتاب أنماط القيادة المختلفة ويستعرض كيف يمكن لكل نمط أن يؤثر في ديناميكيات الفريق ويؤدي إلى تحقيق الأداء الأمثل.

Citation

HAMIDAZOUAOUI , ,(2525-10-01); القيادة في المؤسسة,,دار المتنبي للطباعة والنشر

المؤسسة هي المحور الرئيسي الذي یرتكز علیه الاقتصاد وذلك بسبب أهميتها ومختلف الأدوار التي تلعبها في میادین مختلفة، حيث تمارس نشاطها وسط محيط تختلف مميزاته من مجتمع إلى آخر ومن وقت إلى آخر وبذلك تنشأ وتتسم بعدم الاستقرار نتيجة لجملة من المتغيرات السريعة التي تمس مجالات مختلفة، وبالتالي يصعب التنبؤ بها ولا يمكن السيطرة عليها وهي بذلك تشكل تهديدا مستمرا عليها لذا تسعى دوما إلى محاولة التكيف معها واستثمارها لصالحها من خلال العمل المستمر على التنبؤ بالمستقبل والترصد بالتقلبات التي قد تطرأ على محيطها؛ من هنا برز الاهتمام المتزايد بالإدارة الاستراتيجية التي باتت تعتبر بمثابة مرشد للمؤسسات في بيئة عدم التأكد فدراسة قدرات المؤسسة ومقابلتها بالفرص البیئیة من خلال تحليل البيئة الداخلية والخارجية يسمح للمؤسسة بتحديد اتجاهها المستقبلي بصياغة استراتيجية تضمن لها تحقيق الأهداف التي تسعى إليها والتي في مقدمتها خلق منتجات متميزة عن المنافسين وتحقيق الأرباح والاستمرار في بيئة شديدة التغيير.

Citation

HAMIDAZOUAOUI , ,(2025-12-18); الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات من التحليل العميق الى التطبيق الفعال,,دار المتنبي للطباعة والنشر

This scientific book aims to highlight the pivotal role of university business incubators in strengthening the integration between academic research and economic activity, by providing effective institutional mechanisms for transforming scientific knowledge into productive entrepreneurial ventures. The book adopts both a conceptual and applied approach to analyzing incubators as strategic tools for fostering innovation and sustainable economic development within the university environment. The book is primarily based on the experience of the University of M’sila Business Incubator as an applied case study. It examines how scientific research outputs can be leveraged to create start-ups capable of generating added value, attracting investment, and creating employment opportunities for students, researchers, and faculty members. Moreover, the book emphasizes the role of incubators in building an integrated entrepreneurial ecosystem grounded in the use of modern technologies and future-oriented technological trends. Particular attention is devoted to graduates of the Department of Economics, through the presentation of a structured methodological framework consisting of five core stages adopted by university incubators to develop entrepreneurial competencies. These stages include learning from successful start-up practices, identifying entrepreneurial opportunities within the market, developing personal and leadership capacities of project holders, analyzing competition and assessing market risks, and finally translating innovative ideas into implementable projects through organized institutional support. The book concludes that this integrated pathway of training and mentoring represents an effective instrument for empowering students and researchers to convert theoretical knowledge into tangible economic value, thereby reinforcing the university’s role as a key driver of innovation, entrepreneurship, and local as well as national development.

Citation

HAMIDAZOUAOUI , ,(2025-12-18); From Lab to Market: Building Entrepreneurship Through University Incubators,,دار المتنبي للطباعة والنشر

شهد قطاع السياحة العالمي تحولات جذرية مع الثورة الرقمية، حيث أصبح التوجه نحو السياحة الذكية ضرورة استراتيجية لمواكبة متطلبات السياح الجدد وتحديات المنافسة الدولية. تهدف هذه الورقة إلى تحليل مفهوم السياحة الذكية، توضيح أبعادها المفاهيمية، واستعراض أبرز التجارب الدولية الرائدة مثل كوريا الجنوبية، إسبانيا، والإمارات العربية المتحدة، مع محاولة استكشاف كيفية تطبيق هذه التجارب في السياق الجزائري. تشير النتائج إلى أنّ الجزائر، رغم امتلاكها لمقومات طبيعية وثقافية استثنائية، ما تزال متأخرة في مجال تبني التكنولوجيا في السياحة، غير أن الفرص متاحة لتعويض هذا التأخر إذا ما تم تبني استراتيجيات وطنية شاملة ترتكز على الابتكار، الاستثمار في البنية الرقمية، وتطوير الموارد البشرية .

Citation

Kamal YOUSFI , HAMIDA ZOUAOUI , djamilakharkhache, ,(2025-12-08), السياحة الذكية: دروس مستفادة من التجارب الدولية و تطبيقها في الجزائر,دور تكنولوجيا الملومات و الاتصال في ترقية القطاع السياحي بالجزائر,جامعة المسيلة

Abstract: The current study aims to provide an in-depth theoretical analysis of the relationship between organisational ambidexterity and organisational identity by investigating the scope of complementarity or contradiction between these two concepts in the contemporary organisational context. The article focused on clarifying the basic concepts of organisational ambidexterity as an organisation's ability to innovate and adapt, and organisational identity as the value and cultural framework that guides the behaviour of individuals within the organisation. The article also reviewed theoretical trends that addressed the interaction between ambidexterity and identity, highlighting the factors that may lead to harmony or conflict between them, especially in light of organisational change and transformation processes. The study concluded that the relationship between organisational ambidexterity and organisational identity is an intricate one, ranging from complementarity to contradiction. Ambidexterity can enhance identity if it is consistent with it, while tension between the two can lead to organisational fluctuation and decreasing performance. Keywords: Organisational ambidexterity, organisational identity, business organisations.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2025-11-25), Organisational Ambidexterity and Organisational Identity in Business Organisations: Boundaries of Integration and Possibilities of Contradiction, Journal of Economic Papers, Vol:16, Issue:2, pages:280-302, Journal of Economic Papers

Abstract: This study aimed to investigates the transformation of business models in the era of digital transformation and Artificial intelligence, highlighting how digitalization has reshaped traditional practices and opened new avenues for innovation to the startups. This study explores the evolution of business models in response to digitalization and AI, offering insights into key trends and their implications for organizations navigating this dynamic landscape. The article also explores emerging technologies such as artificial intelligence, blockchain, and the Internet of Things (IoT), evaluating their influence on business models. Key findings indicate that businesses adopting digital trends and prioritizing customer-centric approaches are better positioned for sustainable growth and competitive advantage. The article also highlights common challenges of digital transformation, such as regulatory compliance, cybersecurity risks, and workforce adaptability.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2025-11-17), Business Models of Startups in the Age of Digital Transformation and Artificial Intelligence: Opportunities and Challenges, Pegem Journal of Education and Instruction, Vol:15, Issue:4, pages:3492-3505, Pegem Journal of Education and Instruction

ملخص

Citation

HAMIDAZOUAOUI , ,(2025-11-09); محاضرات في مقياس اقتصاد مؤسسة,جامعة محمد بوضياف بالمسيلة,

The current study examines the role of university business incubators in transforming scientific research outputs into entrepreneurial startups, with a particular focus on the experience of the University of M’sila Business Incubator. The findings highlight the strategic role of university incubators in fostering economic development by creating investment and employment opportunities for students, researchers and faculty members. Furthermore, the University Incubators Program fosters an environment conducive to innovation and entrepreneurship, utilising contemporary technologies across pivotal and future-oriented sectors.In doing so, it equips young graduates with entrepreneurial skills through five key stages: learning from successful practices, identifying entrepreneurial opportunities, moulding personal capacities and talents, evaluating potential business competitors, and implementing innovative ideas and projects. Key words: Business Incubators, University Incubators, Start-ups, Scientific Research, University of M’sila.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2025-10-31), From Scientific Research to Entrepreneurship: The Role of University Business Incubators in Creating Startups - A Case Study of M'Sila University -, مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والادارية, Vol:9, Issue:2, pages:72-93, مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والادارية

Abstract This article aims to analyze the role of the intelligent organization in enabling knowledge management within institutions. It focuses on how to overcome organizational and cognitive obstacles that hinder the effectiveness of knowledge management, and how to shift towards building advanced knowledge capabilities. The study draws on a theoretical framework that integrates the characteristics of the intelligent organization—such as organizational learning, flexible structure, and effective communication—with the stages of knowledge management, based on recent literature and relevant conceptual models. The research also explores institutional factors that weak knowledge management practices, such as resistance to change, weak participatory culture, and insufficient technological infrastructure. It shows how the intelligent organization can overcome these challenges by adopting smart practices that enhance the organization's ability to acquire, generate, and apply knowledge effectively. The study concludes that the features of the intelligent organization serve as a key strategic enabler for knowledge management. Furthermore, adopting organizational intelligence significantly contributes to reducing knowledge gaps and activating intellectual capital, thereby strengthening competitiveness and future readiness in contemporary work environments. Keywords: Intelligent organization, knowledge management, organizational barriers, cognitive capabilities.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2025-10-15), The Intelligent Organization and Knowledge Management Enablement : From Overbooking Barriers to Building Cognitive Capabilities, Journal of Ecohumanism, Vol:4, Issue:4, pages:2016-2041, Journal of Ecohumanism

يتناول كتاب أخلاقيات الأعمال في المؤسسات من المفهوم إلى التطبيق .. موضوعا بالغ الأهمية في سياق بيئة الأعمال المعاصرة، حيث يسعى إلى تقديم إطار علمي ومنهجي لفهم وتطبيق المبادئ الأخلاقية داخل المؤسسات يبدأ الكتاب بتحديد الإطار المفاهيمي الأخلاقيات الأعمال، موضحا مفهوم الأخلاقيات وعلاقتها بالقيم والسلوك التنظيمي، ثم ينتقل إلى استعراض أسس اخلاقيات الأعمال التي تشعل الجوانب الفلسفية والدينية والثقافية التي تؤسس للسلوك الأخلاقي في بيئة العملاء كما يبرز الكتاب الحاجة المتزايدة إلى التوجه نحو الأخلاقيات في المؤسسات خاصة في ظل تعقيد البيئة الاقتصادية وازدياد التحديات المرتبطة بالشفافية والمساءلة، وفي هذا السياق، يعالج الكتاب العلاقة الوثيقة بين أخلاقيات الأعمال والفساد الإداري، مبينا كيف يسهم الالتزام الأخلاقي الخلاقيات الأعمال في : في الحد من الممارسات الفاسدة وتعزيز النزاهة المؤسسية، كما يناقشر الكتاب دور المسؤولية الاجتماعية، مؤكدا على ضرورة التوازن بية تحقيق الأرباح والاستجابة للقضايا المجتمعية والبيئية، وأخيرا يربط الكتاب بية الأخلاقيات والميزة التنافسية المستدامة، مشيرا إلى أن المؤسسات التي تتبنى فيما أخلاقية قوية تكتسب ثقة الأطراف ذات العلاقة، مما يصلحها مكانة مرموقة في السوة وقدرة أعلى على الاستمرار والنهي في بيئة تتسم بالتغير المستمر. يشكل هذا الكتاب مرجعا مهما للباحثية والممارسين الراغبية في دمج البعد الأخلاقي في صلب العمل المؤسسي.

Citation

HAMIDAZOUAOUI , ,(2025-10-01); أخلاقيات الأعمال في المؤسسات من المفهوم إلى التطبيق,,دار المتنبي للطباعة والنشر

Abstract This article explores agile management as a strategic approach to addressing the challenges of a rapidly changing business environment. It begins with a theoretical overview of the concept of agile management and its core principles. It then examines the characteristics of today's business landscape and the increasing complexity of the challenges it presents. The study analyzes the interaction between agile management and these challenges by showing how leading organizations have adopted agile principles to respond effectively to technological change, globalization, economic volatility, shifting consumer preferences, regulatory pressures, talent shortages, cybersecurity risks, sustainability demands, supply chain disruptions, and digital reputation crises. Real-world examples, alongside simulated case studies, are used to illustrate the practical impact of this methodology. The study concludes that agile management can transform crises into opportunities by reducing development cycles, increasing responsiveness, and lowering costs. This makes it a powerful tool for enhancing competitive resilience in dynamic markets.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2025-09-02), Agile Management as an Effective Response to the Challenges of a Changing Business, Science, Education and Innovations in the Context of Modern Problems, Vol:8, Issue:11, pages:592-612, Science, Education and Innovations in the Context of Modern Problems

ملخص

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2025-07-19), Digital circular economy and artificial intelligence: Pathways to sustainable development in the United Arab Emirates, The International Tax Journal, Vol:52, Issue:4, pages:1219-1246, The International Tax Journal

ملخص

Citation

HAMIDAZOUAOUI , ,(2025-06-02); محاضرات في مقياس إدارة المشاريع,جامعة محمد بوضياف بالمسيلة,

يهدف ىذا الدقال إلذ دراسة آليات بناء استًاتيجية فعالة لتًقية الدناولة الصناعية في الجزائر من خلال عرض بذارب دولية ناجحة مثل اليابان والولايات الدتحدة الأمريكية وأوروبا. تم تنفيذ ىذه الدراسة من خلال مقارنة برليلية للتوجهات الاستًاتيجية والتقنيات الدتبعة في تلك الدول وتطبيقاتها على الدستوى المحلي في الجزائر وفقا لاحتياجات السوق المحلي والتحديات القائمة، مع التًكيز على تطوير البنية التحتية، تبتٍ التكنولوجيا الحديثة، وبرستُ كفاءة العمليات الصناعية. ومن أىم النتائج الدتوصل إليها بناء على ىذه الدقارنة التي بست مع ىذه الدول أن الجزائر بحاجة إلذ برستُ البنية التحتية اللوجستية، استثمار الجزائر في التكنولوجيا الدتطورة، وتعزيز الشراكة بتُ القطاعتُ العام والخاص، بالإضافة إلذ الحاجة إلذ تدريب الكوادر البشرية على التقنيات الحديثة وتطوير الدؤسسات الحكومية لدعم الصناعة المحلية والدناولة الصناعية. الكلمات المفتاحية:مناولة صناعية؛ مؤسسة آمرة؛ مؤسسة مناولة؛ بذربة الجزائر؛ بذارب دولية

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2025-01-31), -آليات بناء استراتيجية فعالة لترقية المناولة الصناعية في الجزائر -عرض تجارب دولية, مجلة الإبداع, Vol:15, Issue:1, pages:119-138, مجلة الإبداع

ملخص: نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى البحث عن أهم السبل والآليات التي من شأنها أن ترقي من مستوى التحول الرقمي في الجامعات الجزائرية لكون أن هذه الأخيرة لم تتوسع في الاهتمام بالتحول الرقمي إلا بعد الظروف التي فرضتها عليها جائحة كورونا، كما أنها تواجه العديد من التحديات التي حالت دون استفادتها أكثر من الرقمنة، ولذلك فهي بحاجة لتوفير مقاربة متميزة من التشريعات والآليات والسبل لترقيتها ضمن استراتيجية محكمة يتم بناؤها على المدى البعيد، وذلك بالاقتداء بالتجارب الناجحة وانتهاج مناهجها ومن بين هذه التجارب تجربة جامعة (مالايا) الماليزية وجامعة (هارفارد) الأمريكية. كلمات مفتاحية: التحول الرقمي، الجامعة الجزائرية، جامعة مالايا الماليزية، جامعة هارفارد الأمريكية.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2024-02-28), سبل وآليات ترقية التحول الرقمي في الجامعات الجزائرية على ضوء تجارب الدول الرائدة -عرض تجربة جامعة مالايا الماليزية وجامعة هارفارد الأمريكية-,انعكاسات التحول الرقمي على جودة وظائف الجامعة الجزائرية في إطار تطبيق المخطط التوجيهي للرقمنة SDN,جامعة محمد بوضياف مسيلة

ملخص: لقد أصبح التسويق الدولي أمرا باغ الأهمية للمؤسسات وفي كل القطاعات الاقتصادية نتيجة لتعدد الأساليب التي بالإمكان الاختيار بينها لدخول المؤسسة للأسواق الدولية، إذ أصبح يعتبر كمؤشر لمعرفة قوة اقتصاد الدولة، إذ إن الانفتاح على الأسواق الدولية وزيادة وتيرة التبادل الدولي دفع أغلب المؤسسات إلى البحث عن أسواق دولية تمكنها من النمو والتوسع مع تحقيق أرباح وبأقل التكاليف الممكنة، إذ تثبت التقلبات الحالية للأوضاع الاقتصادية أهمية التسويق دوليا وما يترتب عنه اقتصاديا، وهذا ما يجعل المؤسسات تدخل هذا المضمار باعتبار أن وفرة الموارد والمنتجات في دول وندرتها في دول أخرى أهم أسباب قيام تبادل دولي وظهور أسواق جديدة بغية تلبية متطلبات المستهلكين وتسويق المنتجات. ودخول المؤسسات لمثل هذه الأسواق الدولية يتطلب استخدام استراتيجية تسويقية محكمة، لذلك هدفنا من خلال هذه الورقة البحثية إلى ابراز أهم استراتيجيات التسويق الدولي التي صنفت بحسب (درجة التنميط والتكييف، بحسب درجة تطور الأسواق، بحسب درجة الانتشار والتركيز) وكذلك أهم الطرق التي يمكن استخدامها ضمن هذه إلى الاستراتيجية والتي تمثلت في (التصدير، الاتفاقيات التعاقدية، الاستثمار الأجنبي المباشر، التحالفات الاستراتيجية). الكلمات المفتاحية: التسويق الدولي، طرق الدخول إلى الأسواق الدولية، استراتيجيات التسويق الدولي، البدائل الاستراتيجية للتسويق الدولي.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2023-06-01), استراتيجيات التسويق الدولي كقاعدة أساسية لنجاح المؤسسات في اقتحام الأسواق الدولية,أهمية التسويق الدولي في تعزيز قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على اختراق الأسواق الدولية,جامعة محمد بوضياف مسيلة

تناول هذا المقال بالتحليل دور حاضنات الأعمال الجامعية في تحويل مخرجات البحث العلمي إلى مؤسسات ناشئة وذلك بأخذ حالة حاضنة أعمال جامعة مسيلة نموذجا، وقد تم التوصل إلى أن حاضنات الأعمال الجامعية تعمل على خلق دور جديد يساهم في التنمية الاقتصادية، فهي تساهم في توفير فرص استثمارية وتشغيلية لمخرجاتها من الطلبة والباحثين والأساتذة، كما يخلق برنامج حاضنات الجامعات بيئة مناسبة للابتكار وريادة الأعمال، ويستخدم التكنولوجيا الحديثة في مختلف القطاعات الحيوية والمستقبلية لإعادة الطلبة الشباب للمستقبل من خلال تطوير قدراتهم على تنظيم المشاريع عبر خمس مراحل رئيسية هي: التعلم من التجارب الناجحة، تحديد الفرص ومجالات ريادة الأعمال، تطوير القدرات والمواهب الشخصية، دراسة الفرص التجارية المحتملة وتنفيذ الأفكار والمشاريع. كلمات مفتاحية: حاضنات الأعمال، حاضنات الأعمال الجامعية، المؤسسات الناشئة، البحث العلمي، حاضنة أعمال جامعة مسيلة.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2022), حاضنات الأعمال الجامعية كآلية لتجسيد مخرجات البحث العلمي إلى مؤسسات ناشئة عرض تجربة حاضنة الأعمال لجامعة مسيلة,المؤسسات الناشئة الأكاديمية -مفاهيم نظرية وتجارب دولية,جامعة محمد بوضياف مسيلة

يتفق الباحثون في حقل الإدارة الاستراتيجية على أن تحديد وصياغة أبعاد التوجه الاستراتيجي المتمثلة في: الرؤية، الرسالة، الأهداف والقيم الاستراتيجية، تعتبر أهم خطوات التخطيط الاستراتيجي، حيث إن تحديد التوجه الاستراتيجي للمنظمة بشكل واضح ودقيق يمثل المهمة الأولى للإدارة العليا للمؤسسة باعتبار أن له أهمية كبيرة في تعريفها ببيئتها وتبرير شرعية وجودها هذا من جهة، ومن جهة أخرى نجد أن التوجه الاستراتيجي يخدم وحدة التفكير في المؤسسة حيث يعد دليلا لربط جميع الخطط فيها وتحديد الأولويات بالنسبة لأنشطتها ومرشدا لتخصيص الموارد فيها بالإضافة إلى تنسيق الجهود باعتباره أداة اتصال فعالة ومؤثرة بين جميع مستويات المؤسسة. الكلمات المفتاحية: التخطيط الاستراتيجي، التوجه الاستراتيجي، الرؤية، الرسالة، الأهداف والقيم الاستراتيجية.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2022), دور التخطيط الاستراتيجي في صياغة أبعاد التوجه الاستراتيجي للمؤسسات الاقتصادية,التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية الخدمية,جامعة محمد بوضياف مسيلة

تناول هذا المقال بالتحليل أثر نظام المعلومات التسويقية على الإبداع التكنولوجي من خلال دراسة أثر هذا النظام على أنواع الإبداع التكنولوجي المتمثلة في إبداع المنتج وإبداع العملية الإنتاجية بإحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية والمتمثلة في مؤسسة )كوندور( لإنتاج الأجهزة الالكترونية والكهرومنزلية بولاية برج بوعريريج. تم الاعتماد في هذه الدراسة على توزيع 60 استبان ة على عينة من عمال المؤسسة في الإدارة العليا والوسطى لجمع المعلومات واختبار الفرضيات والإجابة على إشكالية هذه الدراسة حيث كانت 38 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS ، وقد تم التوصل إلى أن مؤسسة )كوندور( تهتم بتطبيق نظام المعلومات التسويقية بالإضافة إلى ذلك أظهرت النتائج وجود علاقة أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0,05 لهذا النظام على الإبداع التكنولوجي بأنواعه المختلفة. كلمات مفتاحية: نظام المعلومات التسويقية، الإبداع التكنولوجي، إبداع المنتج، إبداع العملية.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , Laid FERAHTIA , , (2021-06-30), أثر نظام المعلومات التسويقية على الإبداع التكنولوجي دراسة حالة مؤسسة كوندور بولاية برج بوعريريج, مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة, Vol:6, Issue:1, pages:115-130, جامعة محمد بوضياف مسيلة

يمثل التسويق الإلكتروني بمثابة قفزة نوعية ومهمة في تفعيل علاقة المؤسسة مع عملائها، فهو يعمل على اجتذاب زبائن جدد من مناطق أوسع في العالم مع زيادة الاتصال بالزبائن الحاليين وتخفيض تنقلات رجال البيع وبالتالي يعد التسويق الإلكتروني القناة التسويقية الأوسع والأرخص، حيث انتقل من المكان السوقي إلى الفضاء الرقمي ومن المتجر المادي إلى المتجر الافتراضي ومن الإعلان التقليدي إلى الإعلان الإلكتروني ومن التسعير الثابت إلى التسعير الديناميكي ومن القنات المحلية إلى القنات الأكثر شمولية. لذلك تناولنا في هذا المقال بالتحليل معرفة الدور الذي يلعبه التسويق الإلكتروني في خلق وتفعيل العلاقة بين المؤسسة وعملائها، حيث تم التطرق في الجزء الأول من هذا المقال إلى الإطار المفاهيمي للتسويق الإلكتروني، أما في الجزء الثاني فقد تم التطرق إلى مجالات واستراتيجيات التسويق الالكتروني، فيما خصص الجزء الثالث إلى عناصر المزيج التسويقي وطرقه المستخدمة في تفعيل علاقة المؤسسة مع عملائها، وفي الأخير تم التطرق إلى أهم الفرص والمنافع من استخدام التسويق الالكتروني لكلا الطرفين المؤسسة والعميل والتحديات التي من شأنها أن تحد من هذه الفرص والمنافع. الكلمات المفتاحية: التسويق الالكتروني، المزيج التسويقي الالكتروني، طرق التسويق الالكتروني، فرص التسويق الالكتروني.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2021), التسويق الالكتروني كآلية لتفعيل العلاقة بين المؤسسة وعملائها,التسويق الالكتروني للخدمات في ظل الأزمات الراهنة (الواقع والآفاق),جامعة محمد بوضياف مسيلة

هدفت هذه الدراسة إلى التطرق إلى موضوع الحكومة الإلكترونية في الجزائر بين الجاهزية ودواعي التحول، مركزين في ذلك على عرض وتقييم مشروع الحكومة الإلكترونية بالجزائر وتحديد المعيقات التي حالت دون تقدم الجزائر في تنفيذ هذا المشروع، وقد تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن الجزائر شهدت تحسن بهذا في سنة 2020 مقارنة بالسنوات الماضية أي في بدايات مشروع الحكومة الإلكترونية خلال سنة 2013، حيث احتلت الرتبة 120 عالميا من بين 193 دولة عضوة في منظمة الأمم المتحدة، وسجلت مؤشر تنمية حكومة إلكترونية EGDI مرتفع حيث قدر ب 0.5173 ويعود سبب التحسن إلى كل من مؤشر الرأسمال البشري HCI الذي يدل على الاستعداد لتكوين مجتمع معلوماتي قابل لاحتضان برامج الحكومة الإلكترونية، ومؤشر البنية التحتية TII الذي يدل على نتائج لما سطر في رؤية الحكومة الإلكترونية الجزائرية 2007-2013، غير أن المؤشر الفرعي للخدمات الحكومية OSI لم يشهد تحسن ملحوظ إلا في سنة 2020 بسبب جائحة كورونا، إلا أن هذا التحسن لا يرقى إلى المستوى المطلوب لذلك على الجزائر تخطي كل معيقات التنفيذ وبذل المزيد من الجهود لتحقيق مشروع الحكومة الإلكترونية. الكلمات المفتاحية: الحكومة الإلكترونية، مشروع الحكومة الإلكترونية الجزائر، مؤشر تنمية الحكومة الإلكترونية، مؤشر الخدمة الحكومية، مؤشر البنية التحتية للاتصالات، مؤشر الرأس مال البشري.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2021), الحكومة الالكترونية في الجزائر بين الجاهزية ودواعي التحول عرض وتقييم تجربة الجزائر,متطلبات وآليات تطوير رقمنة خدمات المرفق للتحول إلى الحكومة الالكترونية في الجزائر,جامعة محمد بوضياف مسيلة

تناول هذا المقال بالتحليل دور الإدارة الإلكترونية في تعزيز مبادئ الحكم الراشد لمكافحة الفساد الإداري الذي تعاني منه المنظمات سيما العمومية منها، حيث تم تقسيم هذا المقال إلى أربعة أجزاء، تم التطرق في الجزء الأول إلى أهم العناصر المتعلقة بالإدارة الإلكترونية، أما الجزء الثاني فقد تم التطرق من خلاله إلى موضوع الفساد الإداري مركزين في ذلك على أثار هذا الأخير على المنظمات العمومية، في حين تم التطرق في الجزء الثالث إلى مفهوم الحكم الراشد وأهم مبادئه، ليتم في الأخير إبراز علاقة الإدارة الإلكترونية بهذه المبادئ وكيفية تعزيزها بالمنظمات العمومية لمكافحة الفساد الإداري. الكلمات المفتاحية: الإدارة الإلكترونية، الحكم الراشد، الفساد الإداري.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2021), دور الادارة الالكترونية في تعزيز مبادىء الحكم الراشد لمكافحة الفساد الاداري,فعالية الإدارة الإلكترونية في مواجهة الأزمات,جامعة محمد بوضياف مسيلة

تناول هذا المقال بالتحليل دور الإدارة الإلكترونية في تعزيز مبادئ الحكم الراشد لمكافحة الفساد الإداري الذي تعاني منه المنظمات سيما العمومية منها، حيث تم تقسيم هذا المقال إلى أربعة أجزاء، تم التطرق في الجزء الأول إلى أهم العناصر المتعلقة بالإدارة الإلكترونية، أما الجزء الثاني فقد تم التطرق من خلاله إلى موضوع الفساد الإداري مركزين في ذلك على أثار هذا الأخير على المنظمات العمومية، في حين تم التطرق في الجزء الثالث إلى مفهوم الحكم الراشد وأهم مبادئه، ليتم في الأخير إبراز علاقة الإدارة الإلكترونية بهذه المبادئ وكيفية تعزيزها بالمنظمات العمومية لمكافحة الفساد الإداري

Citation

Laid FERAHTIA , HAMIDA ZOUAOUI , ,(2021), دور الإدارة الإلكترونية في تعزيز مبادئ الحكم الراشد لمكافحة الفساد الإداري بالمنظمات العمومية,يوم دراسي حول: فعالية الإدارة الالكترونية في مواجهة الأزمات,جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

تناول هذا المقال بالتحليل معرفة دور حاضنات الأعمال في دعم المؤسسات الناشئة من خلال عرض تجارب بعض الدول العربية بالإضافة إلى الإشارة إلى التجربة الجزائرية، حيث تم التطرق في الجزء الأول من هذا المقال إلى معرفة دور حاضنات الأعمال في دعم ومرافقة المؤسسات الناشئة، أما في الجزء الثاني فقد تم التطرق إلى عرض تجارب بعض الدول العربية التي تمثلت في السعودية، مصر، المغرب وتونس وفي الأخير تم التطرق إلى التجربة الجزائرية من خلال التركيز على التحديات التي واجهتها حاضنات الأعمال والمؤسسات الناشئة في الجزائر. الكلمات المفتاحية: حاضنات الأعمال، خدمات حاضنات الأعمال، المؤسسات الناشئة.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2020), دور حاضنات الأعمال في دعم المؤسسات الناشئة عرض تجارب بعض الدول العربية مع الإشارة لتجربة الجزاشر,دور المؤسسات الناشئة في تحقيق الإقلاع الاقتصادي الجزائري المنشود,جامعة محمد بوضياف مسيلة

تنال هذاالمقذق باالهذل أثر ادذع انذج اىقاذق ناأتذاراةذق اامذق أنل ا ذق اأىق ذ اخذلارهذة قثا ذع انذاالمقذقلإ اىقاذاراةذع االةذق اامذ ق أنل ا ذق اأىق ذ ق أ فيرا ذةذقااسةممذق أ ار مذق أنر ا ذ ق ن سا ذلاقاىدذق اث اليذقواأتالة ذقااقةن ا ذ ق أ فيرا ذةذ اث ا ذ ذسساى ذ لإسألجذقلأجهامذقو نتر س ذ ق نهن نا ذ سو ذ نجذ سان ن ت.ذتمذقواأ لةذةذالمهذق ى قث ذارةذتسز ا ذ 333 ذقثاأالس ذاراةذا نا ذ اخذا الهذ ق اث ذةذقلإةق مذق ار لذ ق سثطةذا ذق ارس ليذذ قلأال ذق نض ليذذق لإجل ذارةذجشنل ذالمهذق ى قث مذ اىذتمذق أسصدذجلىذعنذ اث ذ سساى ذتاأ ذلا اىقاذق ناأتذللإضال ذجلىذت ا ذع هانيذق نأالةتذ جاسةذع انذت ذةو ا ذجقتالة ذدالمقذقلإ اىقاذاراةذق اامذق أنل ا ذق اأىق ذ بأ الةالذق خأر . ذ كلمات مفتاحية: ج ىقاذق نأتمذق امذق أنل ذق أىق مذع الةذق امذق أنل ذق أىق .

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2020), أثر إبداع المنتج على الميزة التنافسية المستدامة بالمؤسسة الاقتصادية د ا رسة حالة مؤسسة )كوندور( بولاية برج بوعريريج-, مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية, Vol:13, Issue:1, pages:358-375, جامعة محمد بوضياف مسيلة

تناول هذا المقال بالتحليل معرفة المقاولاتية كفرصة حقيقية للتشغيل الذاتي بأخذ التجربة الجزائرية نموذجا في هذا المجال، فالجزائر تعمل من خلال سياسة تشغيلها على تخفيف الضغط على سوق العمل بخلق مناصب شغل فعلية، وذلك من خلال استراتيجية استحداث هياكل وأجهزة تستهدف الأشخاص المبدعين والمبتكرين الذين يحملون فكرة إنشاء مقاولة، لذلك تم من خلال هذا المقال التطرق أولا إلى الإطار النظري للمقاولاتية كما تم التطرق إلى الحديث عن البطالة وسوق العمل في الجزائر، وفي الأخير تم التطرق إلى آليات دعم المقاولاتية في الجزائر والمتمثلة في الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب، الصندوق الوطني للتأمين على البطالة والوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر، وكيف أن هذه الآليات قد ساهمت في التشغيل الذاتي والتخفيض من البطالة. الكلمات المفتاحية: المقاولاتية، البطالة، سوق العمل، الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب، الصندوق الوطني للتأمين على البطالة، الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2020), المقاولاتية فرصة حقيقية للتشغيل الذاتي -التجربة الجزائرية نموذجا,المقاولاتية آلية محورية لتنويع المنتجات الاقتصادية الوطنية الجزائرية (التحديات والآفاق),جامعة محمد بوضياف مسيلة

عرفت أسعار النفط في الآونة الأخيرة تراجعا كبيرا مما أثر سلبا على الاقتصاد الجزائري الذي يعتمد بصورة كلية على مداخيل البترول، وهذا ما دفع بمعظم الخبراء الاقتصاديين الجزائريين إلى ضرورة التحول من اقتصاد النفط إلى اقتصاد الثروة والذي من شأنه القضاء على كثير من المشاكل الاجتماعية والتنموية وعلى رأسها مشكلة البطالة؛ إن العناصر الأساسية في تشكيل الثروة الاقتصادية لأي بلد هي ثلاثة: الفكرة الخلاقة والجهد البشري (العمل) والمال، وكل هذه العوامل يمكن تجسيدها في المؤسسات الناشئة التي تعتمد على إبداعات الأفراد التي تترجم في شكل تصنيع منتجات أو تقديم خدمات جديدة، كما أنها توفر فرص عمل وتساهم في الناتج المحلي؛إن من أهم مقومات نجاح المؤسسات الناشئة هو وجود حاضنة الأعمال كآلية لدعم ومساندة لهذا النوع من المؤسسات وذلك من خلالتوفير الظروف والخدمات اللازمة خلال فترة زمنية حتى تتم عملية التأهيل والبدء في تجسيد المشروع على أرض الواقع

Citation

Laid FERAHTIA , HAMIDA ZOUAOUI , ,(2020), دور حاضنات الأعمال في دعم المؤسسات الناشئة عرض تجارب بعض الدول العربية مع الإشارة لتجربة الجزائر,المؤتمر الدولي الافتراضي حول: دور المؤسسات الناشئة في تحقيق الاقلاع الاقتصادي الجزائري المنشود,جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

هدفت الدراسة إلى إبراز أهمية الإبداع التنظيمي في تحقيق التميز في جودة المنتجات، من خلال دراسة أثر هذا النوع من الإبداع على جودة المنتجات في إحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية والمتمثلة في مؤسسة (كوندور) لإنتاج الأجهزة الالكترونية والكهرومنزلية بولاية برج بوعريريج، وقد تم الاعتماد في هذه الدراسة الميدانية على توزيع 70 استبانة على عينة من عمال المؤسسة في الإدارة العليا والإدارة الوسطى لجمع المعلومات والإجابة على إشكالية وفرضيات هذه ا تقوم بتقديم منتجات ذات جودة، ? لإبداع التنظيمي كما أ ?تم ? الدراسة، وقد تم التوصل إلى أن مؤسسة (كوندور) لإضافة إلى ذلك أظهرت هذه الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للإبداع التنظيمي على جودة المنتجات. ? الكلمات المفتاحية: الإبداع التنظيمي، الجودة، مؤسسة (كوندور).

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2019), دور الإبداع التنظيمي في تحقيق جودة المنتجات -دراسة حالة مؤسسة كوندور بولاية برج بوعريريج-,تطبيقات الإدارة الحديثة كتوجه استراتيجي لبناء منظمة أعمال متميزة,جامعة محمد الصديق بن يحي جيجل

تناول هذا المقال بالتحليل معرفة ما إذا كانت المشتقات المالية الإسلامية بديل للتعامل بالمشتقات المالية والحد من مخاطرها، حيث تم التطرق في الجزء الأول إلى معرفة المشتقات المالية من ناحية الخصائص، الأنواع، الأهمية والمخاطر خاصة ما تعلق منها بقيام الأزمات المالية، أما في الجزء الثاني من هذا المقال فقد تم التطرق إلى المشتقات المالية الإسلامية من حيث التكييف الفقهي للمشتقات المالية حسب ضوابط الشريعة الإسلامية وكيف أن هذه الضوابط تحد من الوقوع في المخاطر ونشوء الأزمات، كما تم التطرق إلى ضرورة وجود سوق مالي إسلامي لهذه المشتقات تعمل بمثابة تأمين وضمان للمتعاملين. الكلمات المفتاحية: المشتقات المالية، مخاطر المشتقات المالية، المشتقات المالية الإسلامية، الأسواق المالية الإسلامية.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2019), المشتقات المالية الإسلامية كبدائل للحد من مخاطر التعامل بالمشتقات المالية,النظام المالي واشكالية تمويل الاقتصاديات النامية,جامعة محمد بوضياف مسيلة

هدفت الدراسة إلى إبراز دور الإبداع التكنولوجي في تحقيق ميزة تنافسية مستدامة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية من خلال دراسة أثر أنواع الإبداع التكنولوجي المتمثلة في إبداع المنتج وإبداع العملية الإنتاجية على أبعاد الميزة التنافسية المستدامة والمتمثلة في الجودة, التسليم, التكلفة والمرونة. تم إجراء دراسة حالة لدراسة هدا الأثر على إحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية والمتمثلة في مؤسسة كوندور لانتاج الاجهزة الالكترونية والكهرومنزلية بولاية برج بوعريريج, وقد تم الاعتماد في هذه الدراسة الميدانية على كل من المقابلة والملاحظة لتشخيص واقع الابداع التكنولوجي بهذه المؤسسة في حين تم الاعتماد على الاستبانة 363 استبانة كأداة في جمع المعلومات والاجابة على اشكالية وفرضيات هذه الدراسة. أهم نتائج الدراسة أن مؤسسة كوندور كونها تهتم بأنواع الإبداع التكنولوجي بمستوى عال مكنها من المحافظة على حصتها السوقية, كما مكنها من احتلال موقع الريادة في هذه الصناعة, بالاضافة الى ذلك أظهرت هذه الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للابداع التكنولوجي بأنواعه إبداع المنتج وإبداع العملية الانتاجية على أبعاد الميزة التنافسية المستدامة الجودة, التسليم, التكلفة والمرونة. الكلمات المفتاحية: الابداع التكنولوجي, ابداع المنتج, ابداع العملية الانتاجية, الميزة التنافسية المستدامة.

Citation

HAMIDAZOUAOUI , ,(2018); الابداع التكنولوجي كمدخل لاكتساب ميزة تنافسية مستدامة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية. دراسة حالة لمؤسسة اقتصادية,جامعة محمد بوضياف مسيلة,

يهدف هذا المقال إلى التعرف على كيفية تحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال عملية اليقظة. الكلمات المفتاحية: الميزة التنافسية، الميزة التنافسية المستدامة، اليقظة.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2017), اليقظة كآلية لاستدامة الميزة التنافسية بالمؤسسة,التحول الرقمي للمؤسسات والنماذج التنبؤية على المعطيات الكبيرة,جامعة محمد بوضياف مسيلة

يهدف هذا المقال إلى تشخيص واقع الإبداع التكنولوجي بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، واخترنا مؤسسة (Condor) لإنتاج الأجهزة الالكترونية والكهرومنزلية بولاية برج بوعريريج مجالا للبحث وفق دراسة حالة، ولقد تم اختيار هذه المؤسسة لسببين الأول لطبيعة القطاع الذي تنتمي إليه والذي يتطلب مواكبة كل التطورات التكنولوجية والثاني لكونها المؤسسة الرائدة في هذا القطاع بالجزائر. توصلنا من خلال هذا المقال إلى أن مؤسسة (Condor) تولي اهتمام كبير للإبداع التكنولوجي وذلك من خلال دعمها لأنشطة البحث والتطوير من جهة ومن جهة أخرى الاعتماد المتواصل على السبق في مواكبة التطورات التكنولوجية من خلال العمل على نقل التكنولوجيا مما جعلها تحافظ على حصتها السوقية رغم شدة المنافسة. الكلمات المفتاحية الإبداع التكنولوجي، إبداع المنتج، إبداع العملية الإنتاجية، البحث والتطوير.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2016), واقع الابداع التكنولوجي بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة مؤسسة condor بولاية برج بوعريريج, مجلة الدراسات المالية والمحاسبية, Vol:7, Issue:7, pages:329-351, جامعة الشهيدة حمةلخضر الوادي

يتناول هذا المقال بالتحليل إصلاحات النظام الصحي في الجزائر منذ الاستقلال إلى غاية يومنا هذا وذلك من أجل معرفة أهم نقائص هذه الإصلاحات والعمل على الخروج بالسبل والطرق الكفيلة لجعل هذا النظام الصحي في الجزائر يرقى إلى مستوى أفضل. الكلمات المفتاحية: النظام الصحي، التمويل العادل للنظام الصحي، النظام الصحي الجزائري.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2015), إصلاحات النظام الصحي الجزائري في إطار التحكم في النفقات الصحية,سياسات التحكم في الإنفاق الصحي في الجزائر- الواقع والآفاق,جامعة محمد بوضياف مسيلة

الملخص: تناول هذا المقال بالتحليل دور وأهمية نظام الإدارة البيئية في خلق ميزة تنافسية بالمؤسسة الصناعية، وذلك من خلال التركيز على نظام الإدارة البيئية الايزو 14000 من جهة وأهم الاستراتيجيات المتبعة من طرف المؤسسة الصناعية في ظل نظام الإدارة البيئية والتي تمكنها من تحقيق ميزات تنافسية متعددة. الكلمات المفتاحية: نظام الإدارة البيئية، الايزو 14000، الميزة التنافسية.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , ,(2015), نظام الإدارة البيئية ودوره في خلق ميزة تنافسية بالمؤسسة الصناعية,نظام الإدارة البيئية المنطلقات والأسس النظرية,جامعة محمد بوضياف مسيلة

من أجل الوقوف على مدى توافق سياسات التدريب في مؤسسة كوندور لمتطلبات تطبيق برامج الستة سيغما تمّ في هذا البحث التطرق إلى مجموعة من النقاط الأساسيّة المتعلقة بهذا الموضوع، حيث تمّ في البداية تقديم منهجية الدراسة الميدانيّة والقيام بتقديم المؤسسة من جوانب عدة، بعدها تمّ عرض وتحليل نتائج البيانات الميدانيّة الخاصة بالاستمارة الّتي قمنا بتوزيعها على عينة تمّ اختيارها من فئات العاملين في الإدارة العليا والوسطى بالمؤسسة بهدف الوقوف والاقتراب أكثر من دقة المعلومات المتوصل إليها حول موضوع التدريب والستة سيغما. كما قمنا بتحليل هذه الاستمارة من عدة محاور، بدايتها محور البيانات المتعلقة بالمعلومات الشخصيّة، ثمّ الانتقال إلى محور البيانات المتعلقة بمدى دعم والتزام الإدارة العليا في استخدام الستة سيغما، ثم عرض وتحليل نتائج البيانات المتعلقة بمحور التدريب عليها، تليها عرض نتائج البيانات المتعلقة بمحور استراتيجيات الموارد البشريّة في المؤسسة وإمكانية استخدام الستة سيغما. ومن خلال عرض وتحليل الاستمارة تم الوصول إلى أنّ الإدارة العليا ليس لديها الاستعداد لدعم استخدام الستة سيغما في المؤسسة، كما أنّ التدريب فيها لا يساعد على استخدامها أضف إلى ذلك أنّ استراتيجيات الموارد البشرية فيها لا تساهم كذلك في استخدام الستة سيغما.

Citation

HAMIDA ZOUAOUI , , (2012), إمكانية التوافق لسياسات التدريب في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية مع تطبيق الستة سيغما دراسة حالة مؤسسة كوندور, مجلة كلية بغداد للعلوم الجامعة, Vol:30, Issue:30, pages:25-48, جامعة بغداد